この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ママさんも多く急な休みや育休も理解があります
産休復帰された方、男性で育休取られてる方なども多くいます
在宅ワークも選択できる点でも働きかたに...続きを読む(全88文字)
株式会社宿研 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社宿研の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社宿研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
ママさんも多く急な休みや育休も理解があります
産休復帰された方、男性で育休取られてる方なども多くいます
在宅ワークも選択できる点でも働きかたに...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休育休復帰の社員が男女ともに多数。入社してから2人目を出産した人も多い。
また、子育てに伴う時短業務や急な欠勤・早退にも対応してもらえる環境...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
出産、育児休暇を取得されている方は多い印象でした。またその後ほとんどの方が復帰されていました。復帰後は時短勤務が可能だったので子育てされている...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
休みが取りやすいし残業もほぼなく非常に楽なので、女性に向いていると思う。
チームによるのかもしれないが、私自身は休みや働き方についての不満はな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
キャリアで言えば、チームリーダーへの登用など、まあまああると思う。
そもそもそこまでポストが開いていないが、
評価はちゃんとしているように思え...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
育休取得後、復帰する方が多くママさんが多くご活躍されています。
管理職の女性はいませんでしたが、
チームリーダークラスの方は女性もいらっしゃい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性社員が多く、また元々ワークライフバランスが守られる(仕事柄旅行を推奨しているため有休が取りやすい。残業が少なめ)体制のため、働きやすいと思...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
育休やフレックス制度など、女性が働きやすい環境は整っていると思う。また、産休明けに復帰する社員も多く、女性管理職もいるので女性は働きやすいと思...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
男女問わずチャンスを提供してもらえます。
女性中間管理職はまだ数が少ないとは思いますが、人材育成に伴って今後増加すると思います。
働くママが多...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休制度はかなり整っている。
時短社員として産後復帰している社員もかなり多い。
また時短勤務の社員に対して、フルタイムの社員も
「あの人は時短...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
産前産後休業や育児休業を取りやすく、時短制度や看護休暇もあるので子育て中の女性にも優しい職場だと思います。
人事総務関連の部署の方も、休業中の...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
営業職は隔週で1週間の出張があるので、既婚なだけならまだしも、子供がほしい場合は難しい。ただ結婚後や妊娠後は内勤への異動ができるケースも見受け...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
結婚し出産後の復職がしやすい点がとてもいいと思います。
またチームで仕事をするため子供の体調不良等で欠勤にならざるを得ない場合も、スタッフがフ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
女性のスタッフが多いので、体調不良や仲間意識は非常に高く和気藹々としている。
女性だからといって昇進しないわけではなく昇進している人はいる...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
産休育休がとりやすい。
育休明けなら土日休みが保証される。
時短にすると元々わずかな給料がさらに減り、
働いている意味があるのかないの...続きを読む(全186文字)
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女性が半数以上を占めている会社で、雰囲気は良く、取引先にも受けが良い。だが経営陣は9割男性。産休育休は整っている。しかし営業は出張が多く既婚者は家庭との両...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
幹部の方と話す機会も多く、
かなり風通しが良いと思います
ランチや飲み会など任意で開催されていたり、社員間のコミュニケーションも職場、プライベ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与は2回と期末賞与もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はあがりません
勤続年数によって昇給することもほとんどありません
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
副業可、社内にウォーターサーバーやコーヒー、紅茶あります
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はあってないようなものです
2年間の...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
事業の見直しや新事業の取り組みなど、ニーズに合わせてサービスに変化を持たせている
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響で元々観...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです
連休、時間休もとれます
上司が積極的に休みを取るため、休みを取ることに抵抗がありません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新しいことへ挑戦させてくれます
小さな取り組みから、新事業に対しても自主的に取り組む機会があります
【気になること・改善したほうがいい点】
ク...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
業界の走りで、運用件数の実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社も増えてきており、サービス面で勝てていないと感じる。
近...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価してもらえるものの、給料があがらない。
みなし残業が20時間分ついているので、基本給が安い。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
歴の長いスタッフが皆やめていき、体制の変更や事業の方針がすぐに変わってしまう。
いちいち納得するのに時間がかかる。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性が多かったです。管理職は男性が多かったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休等の存在は不明です。若い人は、短期で辞め...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
在籍時には女性の役職者は多かった。男性だから・女性だからといった視点はない。成果はしっかり評価されていると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性には難しいかもしれない。
気軽に会話できる同僚の女性がいればまた違うのかも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティング業界全般に言えることだが、長時間労働は避けられないと思う。とはいえ、プライベートや出産子育てと両立している人もいる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別は関係なく、働ける環境でした。もちろん女性でも店長の方もいましたし、キャリアアップも男性と同じように出来ていたと感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
妊娠中の体調不良や通院等配慮をしてもらえたので、困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に繁忙期があるので、そのと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性でも問題なくすごすことができました。
男性の方が多くはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の配慮があるように思い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きづらさがつまった環境。日常的なハラスメントに耐えられないとやっていけない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性も既婚者の方やお子様が小さい方なども多く働かれている印象がある。また、産後育児休暇をおえて復帰される方も同じ部署にもいらして、比較的子育て...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大きく汚れや重いものを持つ仕事がないので、
比較的に仕事がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ、女性の比率が少ない。
...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社宿研 |
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フリガナ | ヤドケン |
設立日 | 2004年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 144人 |
代表者 | 末吉秀典 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 |
電話番号 | 045-227-6505 |
URL | https://www.yadoken.net/ |
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