この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正直言って全然将来性がないと思った。
(当時は)事業者ができることを代行してやっている?みたいなイメージだったが、コロナ禍のようなことがあれば...続きを読む(全150文字)
株式会社宿研 報酬UP
属性 |
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【良い点】
正直言って全然将来性がないと思った。
(当時は)事業者ができることを代行してやっている?みたいなイメージだったが、コロナ禍のようなことがあれば...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
仕事は関係なく体調を崩して退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職後手続きの件で会社に連絡したが、とてもビジネスライクで思いや...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休みが取りやすいし残業もほぼなく非常に楽なので、女性に向いていると思う。
チームによるのかもしれないが、私自身は休みや働き方についての不満はな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的に、宿泊施設にとっての売上向上に向けてのウェブ登録作業、制作代行が業務の主体であり、作業自体が意味を持つためポジティブ要素が高い。どう結...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
女性社員が多く、また元々ワークライフバランスが守られる(仕事柄旅行を推奨しているため有休が取りやすい。残業が少なめ)体制のため、働きやすいと思...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。
旅に行くことを推奨しているため、きちんと業務の調整と周囲への配慮をできれば問題なし。
やりたいと手を挙げれば、チャンスを得...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
外部委託の研修制度が導入されている。会社の業務内では得ることが難しいフレームワークに基づいた知識・スキルを短期間で効率的に得ることが可能。
【...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
人事考課制度が3年間実施され、過渡期を迎えたと感じている。会社にどのような貢献をしているのかを具体的に評価しようとする動きや活動が増えてきたよ...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
産前産後休業や育児休業を取りやすく、時短制度や看護休暇もあるので子育て中の女性にも優しい職場だと思います。
人事総務関連の部署の方も、休業中の...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ほぼ内勤なので、色々と楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はクリエイティブな仕事、営業的な要素のある仕事と認識していたが、実際...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
人間関係は極めて良好。転職者ばかりなので色々な人がいるが、基本的にみんな温厚で話しやすい人が多い。良くも悪くも転職者慣れしているのもあって、コ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
シフト制で土日祝に休めるとは限らないが、土日祝日の数だけ休みがある。
基本、平日2日、土日2日の計4回まで希望が出せる。有給含め休みにくい雰囲...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
出張で、なかなかプライベートでは泊まれないような高級旅館に泊まれることもある。
集客に直接繋がる仕事なので、施設の担当者から
お礼を言われると...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
12年目にしてやっと社内体制が整ってきているところ。(人事評価制度やスタッフのキャリア育成など、少しずつではあるが…)
有休が取りやすい。オフ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
和気あいあいとした雰囲気で、みな仲が良い。人と競い合って向上していくタイプは、全く向いていない。学生時代のクラスのような雰囲気。上下関係にこだ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ。基本上司やチームメンバーに口頭で伝えればOK、ただしチームの人数が少ないと言い出しづらいことはある。
【気になること・改善し...続きを読む(全257文字)
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任される裁量の小ささに驚いた。
各チームに予算が与えられるわけでもないため、新しい取り組みや改善を行うこともできない。
どんなに小さなことでも上長の確...続きを読む(全170文字)
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中途入社の方に関しては、基本的にOJT。但しどこのチームにその人が配属になるのかギリギリになるまでなぜか教えてもらえないため、指導側の準備が十分に整ってい...続きを読む(全235文字)
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(待遇)
仕事量の割に給与が安い。宿泊出張が多いのに出張手当がない。
残業20時間分は給与に含まれるからか、20時間前後だと何も言われないのに、30時...続きを読む(全248文字)
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確定拠出年金401kを導入し、月収35万を例として説明されたが、私達16万の給料から一体いくら積み立てられるというのだろうか。管理職以上のための福利厚生で...続きを読む(全158文字)
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新規事業として2つほど立ち上げたが、結局細かい対応は既存事業側に任せきり。
既存の仕事に加えて、新しい事業からの仕事も増えるのに、人材はいっこうに増えな...続きを読む(全182文字)
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残業20時間分/月 は給与に含まれる上、定時後の45分は謎の休憩時間とみなされカウントされません。ちなみにその時間に休憩を取る社員は少なかったです。
売...続きを読む(全251文字)
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昨年頃から社長が独自のフィロソフィーというものが発表され、
「それに従えない人は不幸。退職してもらって結構です。」とおっしゃっていました。
少し乱暴な...続きを読む(全188文字)
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最初の1年は契約社員で始まり、驚くほどの低賃金。1年後には確実に正社員になれるので、そこが踏ん張りどころ。人間関係も極めて良好で、若い人たちが集まる会社だ...続きを読む(全175文字)
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・入社を決めた際に不安に感じた点は給与面
昇給制度が具体的に説明されず不安に感じた。
入社後に正社員は年に1度5,000円の昇給のみ適応される事を...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社宿研 |
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フリガナ | ヤドケン |
設立日 | 2004年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 144人 |
代表者 | 末吉秀典 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 |
電話番号 | 045-227-6505 |
URL | https://www.yadoken.net/ |
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