この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時のOJTなどはあるような気がする。誰に聞いても教えてくれるとは思います。丁寧に親身になってくれる方が多いです。続きを読む(全64文字)
株式会社宿研 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社宿研のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社宿研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社時のOJTなどはあるような気がする。誰に聞いても教えてくれるとは思います。丁寧に親身になってくれる方が多いです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
良い人が多く、人間関係のトラブルなどの影響はない
日々困ったことなど、相談しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独自のシステムを利用して行う業務が大半なので、ここで得たノウハウを他社で活かせる場面はほぼない。何か技術を得たいの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
外部委託の研修制度が導入されている。会社の業務内では得ることが難しいフレームワークに基づいた知識・スキルを短期間で効率的に得ることが可能。
【...続きを読む(全240文字)
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任される裁量の小ささに驚いた。
各チームに予算が与えられるわけでもないため、新しい取り組みや改善を行うこともできない。
どんなに小さなことでも上長の確...続きを読む(全170文字)
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会社としての研修制度は一切なし。
全てがOJT。
だがそのOJTをする先輩社員もただの素人。素人が素人を生み続け、上の人間たちはそれに対する危機を全く...続きを読む(全216文字)
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中途入社の方に関しては、基本的にOJT。但しどこのチームにその人が配属になるのかギリギリになるまでなぜか教えてもらえないため、指導側の準備が十分に整ってい...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合対策などしていないのが不思議です。そこそこ競合にシェアを奪われているので、その辺りもシビアにした方が良いのでは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
宿泊施設との方と連絡を取ります。関係性がどんどん築かれていくので楽しいです。プライベートでお世話になることも。旅行好きな方にはおすすめです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
人間関係がとても良く、残業もほぼないため、ワークライフバランスを取りたい方にはおすすめ。またランドマークタワーの20階なので立地は良い。景色も...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ボーナスは1ヶ月分の給与×1.3〜1.5が基本的にもらえる額。年2回です。期末賞与が3月に出た年もあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
確定拠出年金制度を導入しています。ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫もあり、基本的に過ごしやすいです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社前は雰囲気が良く、楽しそうに働いている方が多いと思ったので入社を決めました。実際その通りでしたが、意外に仕事にやる気がない人が多く、自分の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員は面白い、明るい、コミュニケーション上手な方が多い。若い人は給料面で辞めていく人が多いので30代以上が多いかと。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給は1時間単位で取れます。突発的に取っても誰も咎める雰囲気ではないのでかなり取りやすいです。
当日に取ると他の人に皺寄せがいきますが、お互い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事は関係なく体調を崩して退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職後手続きの件で会社に連絡したが、とてもビジネスライクで思いや...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
正直言って全然将来性がないと思った。
(当時は)事業者ができることを代行してやっている?みたいなイメージだったが、コロナ禍のようなことがあれば...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
会社として人材育成に力をいれており、スキルアップ、キャリア開発の為の研修機会、補助が豊富にあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
通信教育で興味があることを学べる。資格の勉強会を開いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などないし、業務後の勉強会は善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員教育や資格取得制度もあるため、積極的に学べる。
勤務中に資格に向けた研修も受けれる為、キャリアアップに繋がる。
また、組合の日帰り旅行や研...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップすることで社内のでのアピールには繋がります。リスキリングを評価してます。普段使える資格が好まれると思います。
会社は、取得した資格...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
充実している。自社社員が講師を務めメンバーのスキルアップに力を入れている。またオンライン研修の導入もあり、幅広い研修を受講することができる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒の人にはメンター制度があり、つきっきりで面倒を見てもらえる。一般業務だけではなく社会人としてのマナー等もしっかり教育してもらえる仕組みだっ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内外教育、研修は、割と充実していた。海外研修なども行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス、人材育成を感じさせな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社当初の研修はあります。先輩が練習素材で教えてくれる。その後配属のチームリーダーによって教育方針や指導方法は異なるがその人のレベルに合った作...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人ずつアセッサーをつけていますが、私の時はアセッサーが消えてしまいました。その後アセッサーがつかなったのはおかし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社宿研 |
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フリガナ | ヤドケン |
設立日 | 2004年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 144人 |
代表者 | 末吉秀典 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 |
電話番号 | 045-227-6505 |
URL | https://www.yadoken.net/ |
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