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株式会社テクノプロ・コンストラクション 報酬UP

MESSAGE
街をつくる、人をつくる、未来をつくる

テクノプロ・コンストラクションの新卒採用・就職・企業情報

株式会社テクノプロ・コンストラクションの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数307件)。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、株式会社テクノプロ・コンストラクションの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

テクノプロ・コンストラクションは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

◆経営理念
『お客様と技術者の最適マッチングを行う、「建設業界の人事部」を目指しています。』

建設業界は、日本の経済活動をパワフルに支える原動力です。
そんな建設業界において就業先と人材のマッチングは、今後より一層不可欠になってくると考えています。
経済の動きと人々の暮らしを連動させ、《企業と人の双方にとって有益な雇用環境を実現させること。》
それが私たちテクノプロ・コンストラクションの担う役割です。

建設業界全体のバランスを考慮し、各プロジェクトに偏りなく、最適な人材の配置を行っていきたい。
私たちはお客様と技術者の最適マッチングを行う、「建設業界の人事部」を目指し邁進します。


◆企業コンセプト
『私たちは、建設現場の施工に関わる「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」「環境管理」の5つの施工管理業務を的確に技術フォローするプロフェッショナル集団です。』

施工現場で求められる管理業務から事務所内の管理業務に至るまで、幅広くこなすことのできる技術者で形成されています。
施工現場では、安全管理業務や工程管理業務、施工物に対する品質管理業務などに豊富な現場経験を持つ技術者を配置します。また、事務所内の業務においては、施工図作成・修正、安全大会などの資料作成や施工計画書、管理台帳の作成など、プロジェクトを遂行する上で必要な事務所内の管 理業務全般をフォローしています。

私たちには、プロジェクト全体を自分たちの仕事として捉え、質の高い技術を提供できるマンパワーがあります。「建築」「土木」「設備・電気」から「プラントエンジニアリング」に至るまで、お客様のご要望に建設現場をトータルに支える技術者の派遣や人材紹介でお応えしています。

・当社の強み

■確固たる技術者力と最新テクノロジーの導入

長年の建設業人材バンクとしての確固たる技術者力に加え、i-Construction(※1)、BIM(※2)など日々進化する最新技術に迅速に対応できる人材のためのプラットフォームを目指し、一丸となり精進しております。建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、 当社においても企業連携によりドロ一ン技術を取り入れています。
このような最新技術を利用して、誰もが知っているような建築物のプロジェクトに大きく貢献しています。

《実績一例》
六本木ヒルズ、東京ミッドタウン、恵比寿ガーデンプレイス、羽田新ターミナル、あべのハルカス、東京スカイツリー、キャナルシティ

※1 測量、設計、施工、検査、維持管理までの一連の流れにICTを導入することにより、効率の良い仕事を可能にすること
※2 コンピュータ上に3次元モデルを作成し、コスト効率の良い建物づくりに活用すること

■知識・技術を磨き、市場価値を高められる人材育成制度

当社では、洗練された技術をもつベテランだけでなく、パワーに満ちた若手もめきめきと力をつけ活躍しています。
一人ひとり個の力をより引き出すため、きめ細やかなフォローと教育体制を徹底しています。
独自の研修施設である技術センターを設置しており、ここでは建設業界での活躍を志す方の第一歩を大きくサポート。
例えば、建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法などの技術スキルアップだけではなく、現場コミュニケーション能力の向上を図るカリキュラムまで、若手からベテランまで成長し続けられる環境を整えています。

・当社の課題

■業界イメージの払しょく

“建設業界”というと「大変そう」「働く人がこわそう」「休みがなさそう」…多くの人が持っているイメージがあるのではないでしょうか。
確かに一昔前の建設業界は3K(汚い・危険・給料が安い)などという言葉があるほどでした。
ですがテクノプロ・コンストラクションは本社と全国営業拠点が連携し、技術者一人ひとりの就業環境を管理し、新3K(給料・休日・希望)の実現に向けて取り組んでいます。
また、東京都からは「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定され、今後の取り組みも期待いただいています。

■生涯“現場の第一線”で働けるワークスタイル

当社は最大手から地場の建設会社まで、600を超えるパートナー企業と街づくりをしています。
そのためランドマークや有名施設をはじめ、全国の建設現場の第一線で活躍いただくことが可能であり、社員の希望に応えられるよう、一人ひとりに合ったワークスタイルを選択できる環境をご用意します。
希望するエリアで勤務いただきながら様々な現場で着実にスキルアップを望めます。

・向いている人

■大きな仕事に携わりたい方
■ワークライフバランスを保ちたい方
■丁寧で几帳面な方
■コミュニケーションスキルに自信のある方
■建物に興味のある方
■いろんなことに挑戦したい方
■周囲の人を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験がある方
■社会貢献がしたい方

・向いていない人

■チームワーク作業があまり得意ではない方
■自己中心的な方
■会話が苦手な方

テクノプロ・コンストラクションの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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テクノプロ・コンストラクションの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.9
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノプロ・コンストラクションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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テクノプロ・コンストラクションの 社員の口コミ・評判

株式会社テクノプロ・コンストラクションの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年2月10日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給機会がほとんどなかった。
一人ぐらしの独身は続けていけないと思う。
賞与もなかった。
紹介された配属先のひとつ...続きを読む(全123文字)

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株式会社テクノプロ・コンストラクションの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年2月10日
回答者:

【良い点】
配属先にもよるのだろうが、休みは基本希望通りにとれたし、病欠をあとから有給申請することも可能なのはありがたかった。続きを読む(全63文字)

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株式会社テクノプロ・コンストラクションの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年2月10日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はほぼなかったか、共有されなかった。賞与も基本ない。
給与アップにつながる条件が設定されていたならも...続きを読む(全109文字)

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株式会社テクノプロ・コンストラクションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年2月10日
回答者:

【良い点】
運が良ければ親身な営業担当にあたるが、相談をうまく組んでもらいにくい人もいた。
親身な人は優しかったので感謝している。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

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株式会社テクノプロ・コンストラクションの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年1月25日
回答者:

【良い点】
言葉使いが大手ゼネコンなので優しい
当たりですね
【気になること・改善したほうがいい点】
頭の良い人が多いので今まで生きてきて次元が違う感じがする続きを読む(全79文字)

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株式会社テクノプロ・コンストラクションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年1月25日
回答者:

【良い点】
割りと多いので女子も働きやすい環境に対応した感じですもっと増えても対応できそうな職業になりつつある
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全82文字)

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株式会社テクノプロ・コンストラクションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年1月25日
回答者:

【良い点】
人材不足なのでなくならない職業なので忙しいイメージもあるが労働の規則があるのでそれに従うのも
【気になること・改善したほうがいい点】
働く前に...続きを読む(全84文字)

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株式会社テクノプロ・コンストラクションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年1月25日
回答者:

【良い点】
1人で派遣なのでドキドキするが慣れれば問題ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
放置される場合もあるのでとにかく担当とは常に電話...続きを読む(全81文字)

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株式会社テクノプロ・コンストラクションの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年1月25日
回答者:

【良い点】
担当しだい、特にかく合う合わないもあるが普通の人は問題ありません気にすることありません
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全77文字)

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株式会社テクノプロ・コンストラクションの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年1月25日
回答者:

【良い点】
普通に退社できるワークバランスは最高なので前職より早く帰宅できるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
割りきれば問題ありません続きを読む(全77文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノプロ・コンストラクションの 学生の口コミ・評判

株式会社テクノプロ・コンストラクションの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年02月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

大きな建物を地図に残せてやりがいを感じる。
1人だけでなく作業者の方もいるため大人数で1つのものに取り組み達成感があると考えられる続きを読む(全66文字)

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株式会社テクノプロ・コンストラクションの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年02月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ほとんどが未経験者な為、教育がしっかりしている
またプロの方が教えてくださるためとてもためになると思う続きを読む(全52文字)

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株式会社テクノプロ・コンストラクションの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年02月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

施工管理だけでなく将来、色んな道に進めそう。
ただ、肉体労働を扱う会社なためそこは改善していく必要がある
続きを読む(全55文字)

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株式会社テクノプロ・コンストラクションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年02月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

女性と男性の割合が半々な為女性も働きやすいと感じる。
また、サイトにも女性についてのお話もあるため安心感がある続きを読む(全56文字)

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株式会社テクノプロ・コンストラクションの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年02月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

人事の人を見るとすごく人柄が良いと感じる。実際に面接してくださる方もしっかり相手に向き合って穏やかな雰囲気がすごくあるなと感じた。続きを読む(全65文字)

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株式会社テクノプロ・コンストラクションの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年11月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

客先によって仕事内容が異なるが、大手の仕事なら何億と高いものに携われる。、続きを読む(全37文字)

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株式会社テクノプロ・コンストラクションの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年11月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

評価は客先が判断する面があるので、人間関係が大切。、続きを読む(全26文字)

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株式会社テクノプロ・コンストラクションの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年11月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

キャリアアップは、難しいが途中で転職する力を身につけられれば大手などに中途で入れる。、続きを読む(全43文字)

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株式会社テクノプロ・コンストラクションの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2023年11月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

自宅から遠い客先常駐先だと、会社から一部負担をしてくれる。続きを読む(全29文字)

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株式会社テクノプロ・コンストラクションの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年11月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

ブランド力があるので、多くの企業と取引をしているため打ち切られる心配は少ない。続きを読む(全39文字)

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テクノプロ・コンストラクションの みんなの就活速報

会員番号:1913607さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年2月7日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
直接1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

基本的な対策

会員番号:1891799さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年1月27日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面接の間に自分の経験について「仕事でも活かせると思う」と褒めてもらえた。ぜひ入社してほしいと面接中に言っていただけたのが手応えを感じる場面だった。

会員番号:1862195さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年1月26日
面接官/学生
面接官 2人学生 9人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ありません

会員番号:1852450さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年1月25日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面接ではありましたが、インターンシップと会社説明会を担当していた方が面接官だったため、和やかで楽しく話をしました。

会員番号:1789429さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年1月11日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気で話しやすかった。一貫性を持って話せた

会員番号:1785742さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年11月28日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

だめだと思った

会員番号:1758605さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年11月2日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

結論ファーストということ

会員番号:1780190さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年11月1日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

言葉に詰まった際に、少し時間をいただくことができたため、焦らずに回答することができた

会員番号:1806500さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年10月16日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
連絡なし1週間以上
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

その他の質問は以下の通り 友達にどんな性格と言われるか 大学を選んだ理由 大学で楽しかった授業

会員番号:1559614さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年10月11日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの業界か?自己紹介(自己PR)

割と和やかでした。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

テクノプロ・コンストラクションの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社テクノプロ・コンストラクション

研究職
内定
Q. 趣味・特技について(Open ES) Open ESでの提出で大丈夫でした。独自の質問はありませんでした。
A. 趣味は「読書」です。本から得ることができる知識は幅
広く、様々なジャンルの本を手に取るようにしていま
す。特技は「時間管理」です。課題の提出を期限までに
計画的に進めることや、研究の計画を立てることなど、
余裕を持った行動を意識しています。
続きを読む(全126文字)
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公開日:2023年8月18日

テクノプロ・コンストラクションの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

テクノプロ・コンストラクションの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

テクノプロ・コンストラクションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テクノプロ・コンストラクション
フリガナ テクノプロコンストラクション
事業内容 建設業界に特化し、全国の大手優良企業様を中心に技術提供を行っています。
設立日 2008年11月
資本金 1億1000万円
従業員数 2,307人
※2018年6月末時点
売上高 147億円
※2018年6月
決算月 6月
代表者 関和 達也
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
事業所 ■北海道(札幌)
■東北(仙台)
■東京(新宿、品川、東京、八王子)
■横浜
■北関東(埼玉)
■東関東(千葉)
■北陸(金沢)
■名古屋  
■大阪
■難波
■京都
■神戸
■中四国(広島)
■九州(福岡)

他:東京技術センター(八王子)・大阪技術センター(江坂)
関連会社 《日本国内のグループ会社(建設分野)》
■株式会社トクオ

《日本国内のグループ会社(その他の分野)》
■テクノプロ・ホールディングス株式会社
■株式会社テクノプロ
■株式会社テクノプロ・キャリア
■ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)
■株式会社オンザマーク
■Boyd&Moore Executive Search株式会社
■株式会社エデルタ
■株式会社プロビズモ
■株式会社エムアイシステム

《海外のグループ会社》
■テクノプロ中国グループ
■Helius Technologies Pte Ltd
■Orion Managed Services Limited
平均残業時間(月) 26時間
電話番号 03-6361-6190
お問い合わせ先 【新卒採用窓口】
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
TEL:0120-959-964
E-mail:shinsotsu-tcs@technopro.com
URL https://www.technopro-construction.com
自社採用ページURL https://www.technopro-construction.com/recruit/new-graduate
NOKIZAL ID: 1340656

テクノプロ・コンストラクションの 業績データの推移

株式会社テクノプロ・コンストラクションの2023年6月期
売上高
207億9900万円
営業利益
----
19年6月期 20年6月期 21年6月期 22年6月期 23年6月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
64億8600万 68億5900万 72億2100万 73億1600万 82億500万
純資産
(円)
33億7700万 37億6900万 41億1400万 44億7600万 49億500万
売上高
(円)
170億7400万 190億5300万 190億1000万 195億6300万 207億9900万
営業利益
(円)
----
----
----
----
----
経常利益
(円)
17億100万 21億4600万 25億6500万 21億9500万 26億9500万
当期純利益
(円)
11億6100万 14億9100万 17億7500万 15億7000万 18億5800万
利益余剰金
(円)
29億6900万 36億5000万 39億9500万 43億5700万 47億8600万
売上伸び率
(%)
16.47 11.59 - 0.23 2.91 6.32
営業利益率
(%)
----
----
----
----
----
経常利益率
(%)
9.96 11.26 13.49 11.22 12.96

※参照元:NOKIZAL

テクノプロ・コンストラクションの 選考対策

  • 株式会社テクノプロ・コンストラクションのインターン
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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。