在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月10日【気になること・改善したほうがいい点】
昇給機会がほとんどなかった。
一人ぐらしの独身は続けていけないと思う。
賞与もなかった。
紹介された配属先のひとつ...続きを読む(全123文字)
株式会社テクノプロ・コンストラクション 報酬UP
株式会社テクノプロ・コンストラクションの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数307件)。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、株式会社テクノプロ・コンストラクションの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
◆経営理念
『お客様と技術者の最適マッチングを行う、「建設業界の人事部」を目指しています。』
建設業界は、日本の経済活動をパワフルに支える原動力です。
そんな建設業界において就業先と人材のマッチングは、今後より一層不可欠になってくると考えています。
経済の動きと人々の暮らしを連動させ、《企業と人の双方にとって有益な雇用環境を実現させること。》
それが私たちテクノプロ・コンストラクションの担う役割です。
建設業界全体のバランスを考慮し、各プロジェクトに偏りなく、最適な人材の配置を行っていきたい。
私たちはお客様と技術者の最適マッチングを行う、「建設業界の人事部」を目指し邁進します。
◆企業コンセプト
『私たちは、建設現場の施工に関わる「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」「環境管理」の5つの施工管理業務を的確に技術フォローするプロフェッショナル集団です。』
施工現場で求められる管理業務から事務所内の管理業務に至るまで、幅広くこなすことのできる技術者で形成されています。
施工現場では、安全管理業務や工程管理業務、施工物に対する品質管理業務などに豊富な現場経験を持つ技術者を配置します。また、事務所内の業務においては、施工図作成・修正、安全大会などの資料作成や施工計画書、管理台帳の作成など、プロジェクトを遂行する上で必要な事務所内の管 理業務全般をフォローしています。
私たちには、プロジェクト全体を自分たちの仕事として捉え、質の高い技術を提供できるマンパワーがあります。「建築」「土木」「設備・電気」から「プラントエンジニアリング」に至るまで、お客様のご要望に建設現場をトータルに支える技術者の派遣や人材紹介でお応えしています。
長年の建設業人材バンクとしての確固たる技術者力に加え、i-Construction(※1)、BIM(※2)など日々進化する最新技術に迅速に対応できる人材のためのプラットフォームを目指し、一丸となり精進しております。建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、 当社においても企業連携によりドロ一ン技術を取り入れています。
このような最新技術を利用して、誰もが知っているような建築物のプロジェクトに大きく貢献しています。
《実績一例》
六本木ヒルズ、東京ミッドタウン、恵比寿ガーデンプレイス、羽田新ターミナル、あべのハルカス、東京スカイツリー、キャナルシティ
※1 測量、設計、施工、検査、維持管理までの一連の流れにICTを導入することにより、効率の良い仕事を可能にすること
※2 コンピュータ上に3次元モデルを作成し、コスト効率の良い建物づくりに活用すること
当社では、洗練された技術をもつベテランだけでなく、パワーに満ちた若手もめきめきと力をつけ活躍しています。
一人ひとり個の力をより引き出すため、きめ細やかなフォローと教育体制を徹底しています。
独自の研修施設である技術センターを設置しており、ここでは建設業界での活躍を志す方の第一歩を大きくサポート。
例えば、建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法などの技術スキルアップだけではなく、現場コミュニケーション能力の向上を図るカリキュラムまで、若手からベテランまで成長し続けられる環境を整えています。
“建設業界”というと「大変そう」「働く人がこわそう」「休みがなさそう」…多くの人が持っているイメージがあるのではないでしょうか。
確かに一昔前の建設業界は3K(汚い・危険・給料が安い)などという言葉があるほどでした。
ですがテクノプロ・コンストラクションは本社と全国営業拠点が連携し、技術者一人ひとりの就業環境を管理し、新3K(給料・休日・希望)の実現に向けて取り組んでいます。
また、東京都からは「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定され、今後の取り組みも期待いただいています。
当社は最大手から地場の建設会社まで、600を超えるパートナー企業と街づくりをしています。
そのためランドマークや有名施設をはじめ、全国の建設現場の第一線で活躍いただくことが可能であり、社員の希望に応えられるよう、一人ひとりに合ったワークスタイルを選択できる環境をご用意します。
希望するエリアで勤務いただきながら様々な現場で着実にスキルアップを望めます。
■大きな仕事に携わりたい方
■ワークライフバランスを保ちたい方
■丁寧で几帳面な方
■コミュニケーションスキルに自信のある方
■建物に興味のある方
■いろんなことに挑戦したい方
■周囲の人を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験がある方
■社会貢献がしたい方
■チームワーク作業があまり得意ではない方
■自己中心的な方
■会話が苦手な方
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月10日【気になること・改善したほうがいい点】
昇給機会がほとんどなかった。
一人ぐらしの独身は続けていけないと思う。
賞与もなかった。
紹介された配属先のひとつ...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月10日【良い点】
配属先にもよるのだろうが、休みは基本希望通りにとれたし、病欠をあとから有給申請することも可能なのはありがたかった。続きを読む(全63文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月10日【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はほぼなかったか、共有されなかった。賞与も基本ない。
給与アップにつながる条件が設定されていたならも...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月10日【良い点】
運が良ければ親身な営業担当にあたるが、相談をうまく組んでもらいにくい人もいた。
親身な人は優しかったので感謝している。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年1月25日【良い点】
言葉使いが大手ゼネコンなので優しい
当たりですね
【気になること・改善したほうがいい点】
頭の良い人が多いので今まで生きてきて次元が違う感じがする続きを読む(全79文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年1月25日【良い点】
割りと多いので女子も働きやすい環境に対応した感じですもっと増えても対応できそうな職業になりつつある
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年1月25日【良い点】
人材不足なのでなくならない職業なので忙しいイメージもあるが労働の規則があるのでそれに従うのも
【気になること・改善したほうがいい点】
働く前に...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年1月25日【良い点】
1人で派遣なのでドキドキするが慣れれば問題ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
放置される場合もあるのでとにかく担当とは常に電話...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年1月25日【良い点】
担当しだい、特にかく合う合わないもあるが普通の人は問題ありません気にすることありません
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全77文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年1月25日【良い点】
普通に退社できるワークバランスは最高なので前職より早く帰宅できるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
割りきれば問題ありません続きを読む(全77文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年02月09日
大きな建物を地図に残せてやりがいを感じる。
1人だけでなく作業者の方もいるため大人数で1つのものに取り組み達成感があると考えられる続きを読む(全66文字)
投稿日: 2024年02月09日
ほとんどが未経験者な為、教育がしっかりしている
またプロの方が教えてくださるためとてもためになると思う続きを読む(全52文字)
投稿日: 2024年02月09日
施工管理だけでなく将来、色んな道に進めそう。
ただ、肉体労働を扱う会社なためそこは改善していく必要がある
続きを読む(全55文字)
投稿日: 2024年02月09日
女性と男性の割合が半々な為女性も働きやすいと感じる。
また、サイトにも女性についてのお話もあるため安心感がある続きを読む(全56文字)
投稿日: 2024年02月09日
人事の人を見るとすごく人柄が良いと感じる。実際に面接してくださる方もしっかり相手に向き合って穏やかな雰囲気がすごくあるなと感じた。続きを読む(全65文字)
投稿日: 2023年11月12日
投稿日: 2023年11月12日
投稿日: 2023年11月12日
投稿日: 2023年11月12日
投稿日: 2023年11月12日
基本的な対策
面接の間に自分の経験について「仕事でも活かせると思う」と褒めてもらえた。ぜひ入社してほしいと面接中に言っていただけたのが手応えを感じる場面だった。
ありません
面接ではありましたが、インターンシップと会社説明会を担当していた方が面接官だったため、和やかで楽しく話をしました。
和やかな雰囲気で話しやすかった。一貫性を持って話せた
だめだと思った
結論ファーストということ
言葉に詰まった際に、少し時間をいただくことができたため、焦らずに回答することができた
その他の質問は以下の通り 友達にどんな性格と言われるか 大学を選んだ理由 大学で楽しかった授業
割と和やかでした。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
会社名 | 株式会社テクノプロ・コンストラクション |
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フリガナ | テクノプロコンストラクション |
事業内容 | 建設業界に特化し、全国の大手優良企業様を中心に技術提供を行っています。 |
設立日 | 2008年11月 |
資本金 | 1億1000万円 |
従業員数 | 2,307人 ※2018年6月末時点 |
売上高 | 147億円 ※2018年6月 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 関和 達也 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
事業所 | ■北海道(札幌) ■東北(仙台) ■東京(新宿、品川、東京、八王子) ■横浜 ■北関東(埼玉) ■東関東(千葉) ■北陸(金沢) ■名古屋 ■大阪 ■難波 ■京都 ■神戸 ■中四国(広島) ■九州(福岡) 他:東京技術センター(八王子)・大阪技術センター(江坂) |
関連会社 | 《日本国内のグループ会社(建設分野)》 ■株式会社トクオ 《日本国内のグループ会社(その他の分野)》 ■テクノプロ・ホールディングス株式会社 ■株式会社テクノプロ ■株式会社テクノプロ・キャリア ■ピーシーアシスト株式会社(Winスクール) ■株式会社オンザマーク ■Boyd&Moore Executive Search株式会社 ■株式会社エデルタ ■株式会社プロビズモ ■株式会社エムアイシステム 《海外のグループ会社》 ■テクノプロ中国グループ ■Helius Technologies Pte Ltd ■Orion Managed Services Limited |
平均残業時間(月) | 26時間 |
電話番号 | 03-6361-6190 |
お問い合わせ先 | 【新卒採用窓口】 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F TEL:0120-959-964 E-mail:shinsotsu-tcs@technopro.com |
URL | https://www.technopro-construction.com |
自社採用ページURL | https://www.technopro-construction.com/recruit/new-graduate |
19年6月期 | 20年6月期 | 21年6月期 | 22年6月期 | 23年6月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
64億8600万 | 68億5900万 | 72億2100万 | 73億1600万 | 82億500万 |
純資産
(円)
|
33億7700万 | 37億6900万 | 41億1400万 | 44億7600万 | 49億500万 |
売上高
(円)
|
170億7400万 | 190億5300万 | 190億1000万 | 195億6300万 | 207億9900万 |
営業利益
(円)
|
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|
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|
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|
経常利益
(円)
|
17億100万 | 21億4600万 | 25億6500万 | 21億9500万 | 26億9500万 |
当期純利益
(円)
|
11億6100万 | 14億9100万 | 17億7500万 | 15億7000万 | 18億5800万 |
利益余剰金
(円)
|
29億6900万 | 36億5000万 | 39億9500万 | 43億5700万 | 47億8600万 |
売上伸び率
(%)
|
16.47 | 11.59 | - 0.23 | 2.91 | 6.32 |
営業利益率
(%)
|
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経常利益率
(%)
|
9.96 | 11.26 | 13.49 | 11.22 | 12.96 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。