
株式会社マーキュリー
- Q. 授業、研究課題から学んだこと
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A.
私の学科では、約20名の学生に対して7名の教授が指導にあたり、週に2回ほどミーティングを行う環境
でした。教授ごとに考え方が大きく異なるため、意見に迷い、提案を変えてしまうことも多く、結果として
プレゼンで自分の熱量を十分に伝えられないことがありました。その経...続きを読む(全309文字)
株式会社マーキュリー
株式会社マーキュリーの社員・元社員による総合評価は2.1点です(口コミ回答数2734件)。ESや本選考体験記は48件あります。基本情報のほか、株式会社マーキュリーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
[セールスプロモーションを軸に幅広い事業に挑戦。人を活かし、社会に貢献する]
通信業界を中心とした販売現場で人材を活用した質の高いセールスプロモーションを展開している当社。
全国に30拠点を有し、従業員数は5,000名以上。
設立以来増収を達成中で、2017年には98億円、2021年には188億円という急成長を遂げ、業界No.1を目標にしています。
当社の平均年齢は26.1歳。全社員が社内外問わず関係する皆さまに感動していただくことを目指す、エージェント(案内人・代理人)として活躍中です。
『一日一回 誰かを感動させる』
これこそが当社の活動の価値となります。
男女問わず20~30代の役職者が多く在籍している当社には、入社2~3年目で課長に昇進した実績もあるため、能力や努力次第で早い内からのキャリアアップが可能です。
皆さまの今後に期待しながら成長をサポートしていきたいと考えています!
当社にはSP Laboという社員教育を専門に行っている部署があります。
新入社員から役職者まで当社で働くすべての社員に研修を実施しています。
入社後は継続してサポートしますので、研修を受講しながら着実にプロフェッショナルへ成長していきましょう!
一人に対して三人の上司が評価。偏りがないから、納得しながら気持ちよく働けます。
上司一人の評価では必ずしも、能力の高い人材が的確な評価がされていない可能性があります。
マーキュリーでは、評価を3人で行い、適正な評価となるシステムを取り入れております。
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マーキュリーは共に成長しながら一緒に感動をつくっていける人を求めています。
①人を喜ばせたい人
相手に喜んでもらいたい、誰かの約に立ちたい、社会に貢献したい。
"感動エージェント"であるマーキュリーにはそんな思いを持つ人がぴったりです。
②若いうちに活躍したい人
マーキュリーには年齢や学歴にとらわれず、失敗を恐れずに自分の可能性にどんどんチャレンジできる人を待っています。
③とにかく成長したい人
成長を続けるマーキュリーは、一人ひとりの成長が会社の成長につながります。
自らの成長を目指す人を求めています。
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社マーキュリーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社マーキュリーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の学科では、約20名の学生に対して7名の教授が指導にあたり、週に2回ほどミーティングを行う環境
でした。教授ごとに考え方が大きく異なるため、意見に迷い、提案を変えてしまうことも多く、結果として
プレゼンで自分の熱量を十分に伝えられないことがありました。その経...続きを読む(全309文字)

私の強みは、思い通りにいかない状況の中でも対応策を見つけて取り組むことができる点です。大学1年生の頃は、〇〇店(飲食店)でアルバイトをしていましたが、違った業種にも挑戦してみたいと考え、〇〇(別の飲食店)でのアルバイトを始めました。〇〇店(以前の飲食店)とは違い、...続きを読む(全339文字)

【自己PR】
私の強みは真面目さと気配りです。高校・大学で勉学に励む一方、困っている人には自ら声をかけ相談に乗ってきました。友人からは「相談しやすく的確なアドバイスをくれる」と言われます。相手の立場を考え、何事にも全力で取り組む姿勢を大切にしています。今後もこの...続きを読む(全153文字)

2社から落選の結果があり、気持ちは少しマイナス気味ですが、...続きを読む(全64文字)

私は部活動に最も力を入れて頑張ってきた。高校の頃バスケットボール部に所属していた。夏の大会で賞状を取ることを目
標に掲げた。目標を設定してからは、日数を逆算して練習内容や、その日どこまでできるようになるかを決めて練習した。
個人の特技や苦手な部分を分析し、強化...続きを読む(全413文字)

私が学生時代力を入れたことは、サークル活動です。私は音楽系のサークルに所属し、サークルでの幹事という役職を担当しました。私のサークルは少人数で、なかなか合宿やイベントを企画しても、人が集まらないということが課題でした。その課題を解決するために、新しいイベントの企画...続きを読む(全272文字)

私は、人材を通して社会に貢献する仕事に強い関心を持ち、特に個人の多様なキャリアを支援する貴社の理念に共感しました。貴社は、人材派遣やアウトソーシングにとどまらず、IT技術を活用した新しいマッチングサービスに取り組んでおり、常に時代に合わせた柔軟な発想で事業をかくだ...続きを読む(全205文字)

私は学生時代アルバイトに力を入れていました。色々な職種を経験したいという「知的好奇心」と学費の支払いをする必要性から、10個以上のアルバイトを経験しました。いかに「効率的に稼ぐか」に重点を置き仕事を探していて、昼は頭を使うコールセンター、夜は体を動かすスーパーのバ...続きを読む(全157文字)

趣味は写真を撮ることです。高校時代は2年間写真部部長を務めまし た。大学進学後は様々な地域を訪れ撮影を楽しんでいます。それがき っかけとなり観光や旅行も趣味になりつつあります。訪れた地域の特 色を知る機会になり、自分の世界の広がりを感じています。
(MyCare...続きを読む(全141文字)

私が興味のある科目は○○学です。
大学に入って初めて学んだ分野です。高校時代にディベートをしており、物事を論理的に考えることに興味を持ち、本格的に学ぶことにしました。
○○学を学ぶことで、会話をより説得力のあるものにすることができ、同時に物事の矛盾に気づ...続きを読む(全244文字)

夏からIT業界を中心にインターンに参加していた中で、人材業界について深く知る機会を求めており、特...続きを読む(全103文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月18日【良い点】
交通費は基本的に全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の、ウェルボックスみたいなのがあるが、あまり活用したことが無い。
...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月18日【良い点】
配属先によるが、私が配属された所は、希望休アンケートがあり、平日は最大3日まで取得あり!その他は有給使用など、自分が休みたい日に休める事。
な...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月18日【良い点】
コンプライアンス学習や、eラーニングなど、いつでもスマホがあれば受講可能。
最後にテストがあるが、合格点に行くまで何回も受けるとこができる。
...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月17日【良い点】
配属された場所によるが、私の配属された場所は残業が一切なく、休みもしっかり取れて、ワークライフバランスに置いてはストレスがなかった。
【気にな...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月17日【良い点】
とにかく配属先に夜が私の配属されたところは仕事内容に不満はなく、とても楽しみながら働くことができた。一緒に働いているメンバーもとても良い人たち...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月17日【良い点】
自分の上司に当たる人たちもあまり厳しく、固い雰囲気の人はいなかった。みんな和やかで緩く接してくれていたので、社会人経験がない。自分にとってはと...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年1月15日【気になること・改善したほうがいい点】
管理者?がコロコロ変わる。変わったことを知らない時がある。ちょくちょく様子を確認するとは言うが管理する人が多すぎて...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年1月15日【気になること・改善したほうがいい点】
内定を一番早くもらえたため。
結局は誰でも面接を受けにきた人が採用されている感じだったのでどうしてもすぐに正社員に...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年1月15日【気になること・改善したほうがいい点】
派遣しているより代理店の会社の正社員になった方が給料が良いことに気づいたから。同じ仕事なのに安い給料で働いているの...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月15日【良い点】
妥当であるとおもうが通信販売の仕事をしたいと思うならわざわざこの会社に入る必要はないだろう。携帯会社 採用で調べて一旦、年収を確認すべき。
【...続きを読む(全136文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月08日
「人」を軸としており、人間力...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年01月08日
今後も人がし続ける事業内...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年01月08日
働き方の自由度が高く、社員一人...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年01月08日
社員教育を専門にする部署...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年01月08日
社員の方の雰囲気か...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年12月26日
携帯販売で、実際にお客さんの顔...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年12月26日
初任給は22万と普通だが、上場企...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年12月26日
配属先によると思うが、派遣...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年12月26日
社内転職サービスがあるので、興味があ...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年12月26日
説明会の雰囲気が良かったり、説明会で社内...続きを読む(全46文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社マーキュリー |
|---|---|
| フリガナ | マーキュリー |
| 事業内容 | マーキュリーの主力事業は人材を活用したセールスプロモーション。 クライアント企業が持つ商品やサービスに対する『多くの人に知ってほしい・使ってほしい』という想いに加えて、 クライアント企業の『売上・利益の向上のために貢献すること』をミッションとして、人の力を活用したセールスプロモーションで応えています。 ■セールスプロモーション 携帯電話をはじめとした通信機器の販売促進、またその他の家電製品の販売促進において、専門的な知識を持つスタッフが企画立案から現場での販売までワンストップでのソリューションを提供しています。 社員全員に専門的な教育を行うことで、常にクオリティの高いサービスを提供し、クライアント企業の売上げ拡大をサポートします。 ■オペレーションアウトソーシング 専門的な教育を受けた業界の最先端を知る“販売のスペシャリスト”が、クライアント企業の販売現場で活躍します。 店舗運営および商品販売のサポートから、マーケティングや販売企画の立案、効果測定まで、質の高いサービスを提供します。 ■コンサルティング 専門的かつ多様なノウハウやスキルを持った社員が、クライアント企業の商品やサービス、店舗や事業などあらゆる分野をサポート。 販売が伸び悩んでいる商品や店舗、採算がふるわないなどの課題を抱えているお客様を新規アライアンスなどでつなぎます。 徹底的に現状分析・仮説検証・解決実行を行い、さまざまなビジネスシーンにおいてクライアント企業の思いに応えます。 ■テクノロジーソリューション 企業の経営課題を解決するため、様々なクラウドサービスやIT商品を提供し企業のDX推進を支援します。 ■コールセンター/テレマーケティング インバウンド(受信)・アウトバウンド(発信)など各種コールセンター業務に携わり、プロフェッショナルな人材がクライアント企業のビジネスをサポートします。 ■通信制高校の運営 全国展開をしている通信制高校(新宿・新潟・沖縄・函館)を運営しています。 漫画・イラストやVR、ダンス&ヴォーカル、文芸など、クリエイティブな分野の専門性を身につけられる学科に特化し、多彩な未来を描ける生徒を育て社会に貢献します。 |
| 設立日 | 2006年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 5,419人 ※2023年4月1日時点 |
| 売上高 | 204億円 ※2022年実績 |
| 代表者 | 林 正和 |
| 本社所在地 | 〒163-0523 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル23階 |
| 事業所 | 全国30拠点展開中! ◆東京本社 ◆北海道支店 ◆東北支店 ◆中部支店 ◆北陸支店 ◆大阪支店 ◆中四国支店 ◆九州支店 ◆沖縄支店 ◆北北海道営業所 ◆盛岡営業所 ◆北関東営業所 ◆土浦営業所 ◆浜松営業所 ◆静岡営業所 ◆新潟営業所 ◆長野営業所 ◆岡山営業所 ◆香川営業所 ◆横浜採用センター ◆千葉採用センター ◆大宮採用センター ◆宇都宮採用センター ◆岐阜採用センター ◆京都採用センター ◆なんば採用センター ◆米子採用センター ◆松山採用センター ◆熊本採用センター ◆ビジネスセンター |
| 男女比 | 男性 50% : 女性 50% |
| 平均年齢 | 26.1歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 53% : 女性 47% ※ 男性52.8%(2,863名)/女性47.2%(2,556名) |
| 電話番号 | 03-6388-0023 |
| FAX | 03-6388-0250 |
| URL | https://mercury-group.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://recruit.mercury-group.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。