グループディスカッション
営業職
25卒 | 駒澤大学 | 女性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、ブレイクアウトルームに割り当てられる【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】中古車販売を行う模擬営業【グループディスカッションの流れ】最低限の顧客の情報のみが渡される。社員が顧客役で5...
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ＩＤＯＭのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全10件）
株式会社ＩＤＯＭの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
ＩＤＯＭの
グループディスカッション情報をAIが要約
※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「グループディスカッション」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
ＩＤＯＭの 本選考体験記一覧
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（全10体験記）
25卒 | 駒澤大学 | 女性
内定入社
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グループディスカッション
営業職
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン説明会経由してすぐ選考を行い、ブレイクアウトルームに割り当てられる【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】中古車販売を行う模擬営業の【グループディスカッションの流れ】最低限の顧客の情報と車種デー...
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グループディスカッション
総合職
25卒 | 非公開 | 女性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行ったので流れは特に書くことがありません。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】テーマは公開してはいけないと口止めされています。【グループディスカッションの流れ】社員の方は常にグループワーク...
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グループディスカッション
営業職
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】5分前ほどになったら接続開始。終了時間になったら退出。【学生の人数】10人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】営業体験【グループディスカッションの流れ】お客様の欲しい車を営業活動のロープレを通じて推測するもの。会話を繰...
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グループディスカッション
営業職
25卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特に流れはありません【学生の人数】14人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】お客様の対応、営業【グループディスカッションの流れ】説明を受け、そのあとグループに分かれた。フィードバックを受けてグループ...
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グループディスカッション
営業職
24卒 | 長崎県立大学 | 女性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、時間になったら送られてきたzoomのURLに入りました。【学生の人数】10人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】来店されたお客様の要望にあった車を聞き出し、PDFにある条件などを考慮して、提案しま...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 創価大学大学院 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】WEBテスト受験後、メールにて合否の結果が来る。その後オンラインでスタート【学生の人数】12人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】最初にディスカッションの概要の説明があります。営業担当として来客したお客様に対応し、最終...
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グループディスカッション
営業職
24卒 | 高崎商科大学 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後のアンケート回答後、1時間ほど待機し、メールに送られたzoomのアドレスから参加。【学生の人数】8人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】お客様はどの車を求めているか【グループディスカッションの流れ】お客様（採点...
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グループディスカッション
営業職
20卒 | 諏訪東京理科大学 | 女性
内定入社
【学生の人数】6人【テーマ】A~Hまでの問題が組み合わさって、1つの答えが導き出せるように、チームで協力し合って1つの答えを導いてください。【評価されていると感じたことや注意したこと】仕切り役、タイムキーパーを速やかに決定し、時間内で効率よく、ワークを割り振りする人が高く評価されているように思う。答えは導き出せなくても問題はなく、最後までやり遂げようとする姿勢が大事である。最後まであきらめずに時間いっぱい、取り組む姿は間違いなく見せたほうが良い。また、臨機応変な対応が必要であり、初めに振り分けたワークで息詰まった場合は、担当したワークを交換したり、2人1組で取り組んでみたりすることで、課題解決スピードが速まる。最後に名指して充てられた人は、おそらく通過している。名前を憶えられているというお菓子だからである。当てられたら、感想を言わなければならないため、ワークしている間に一歩チームの外に立って感じることを意識すればよい。
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ＩＤＯＭの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＩＤＯＭ |
|---|---|
| フリガナ | イドム |
| 設立日 | 1994年10月 |
| 資本金 | 41億5700万円 |
| 従業員数 | 3,906人 |
| 売上高 | 4198億5200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 羽鳥 由宇介 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-5208-5505 |
| URL | https://idom-inc.com/ |
NOKIZAL ID: 1130525
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