この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与体系が、ほぼ成果主義なので 給与は上がらないと考えた方が良いとかと。
半年に1回 査定の見直しが有り、入社の時点では成果の分だけあがるとの
説明が...続きを読む(全155文字)
ジャパンセンサー株式会社 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与体系が、ほぼ成果主義なので 給与は上がらないと考えた方が良いとかと。
半年に1回 査定の見直しが有り、入社の時点では成果の分だけあがるとの
説明が...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
作業内容は、複数平行で行うことが多い。
その分製品の完成度は低くなる傾向。そのため不具合・クレームが比較的多い。
会社として、モチベーションをあげるよ...続きを読む(全171文字)
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社員全員が中途入社のため スキルは、ある程度持っていると判断される。
製品を含め、教育訓練は入試時に資料の読み合わせを、週1回程度で約2ヶ月 程行われた...続きを読む(全154文字)
会社名 | ジャパンセンサー株式会社 |
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フリガナ | ジャパンセンサー |
設立日 | 1976年4月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 17人 |
代表者 | 藤本典弘 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目12番27号 |
電話番号 | 03-6716-8877 |
URL | https://www.japansensor.co.jp/ |
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