この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト勤務だと手当てがあるのでベースの年収は同世代では考えられないほど稼げる。
シフト勤務のあるサイトなら一年目でも600万程度は余裕で稼げる...続きを読む(全503文字)
エーエスエムエル・ジャパン株式会社 報酬UP
エーエスエムエル・ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
シフト勤務だと手当てがあるのでベースの年収は同世代では考えられないほど稼げる。
シフト勤務のあるサイトなら一年目でも600万程度は余裕で稼げる...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
スキルアップの機会が無いと言えば嘘になる。部署によって時間の余裕があるので、顧客対応から遠い部署であればそれなりに余裕がある(っぽい)
【気に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
・同業他社に比べると基本給が高い
・残業代がちゃんと出る
【気になること・改善したほうがいい点】
・上司の権力が強過ぎる
・上司のミスで部下が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
サイトによって違いますが基本3日働いて3日休みと言うシフト制です。一年の半分が休みで、有休や夏休みまで入れると休める日はすごくおおいです。有休...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
同年代に比べると結構もらえる方だと思います。賞与の比率はあまり高くなくて残業・シフト手当がメインとなります。評価制度は年始に上司と一緒に目標を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
日本企業にはないOfficeの雰囲気、デスクなどの仕事環境。
仕事に必要な備品などは(コーヒーなども含む)比較的容易に承認が下り購入することが...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
何もない場合、定時上がりを徹底している。特に最近は残業の規定も厳しくなり、週60時間以上勤務すると人事の方からマネージャーに連絡が入り、なぜそ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同業界、同年代、同ポジションで考えると高水準。
やはり外資系とのこともあり、待遇は良い。
順調に5年ほど勤めると役職無しでも年収800万程に到...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
とても良い。きちんと評価してくれる。 同じ業界の他企業に比べ1.5倍ほどは高い。勤務地によっても違うと思うが、シフト勤務を採用している場所は高...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
外資系といえども、中で働いている人たちは日本人なので、良くも悪くも日本人方式の立ち振る舞いが必要となる。外国にいる外人に対しては当然彼ら流の方...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系が基本給+残業代+出張手当であり、住宅手当等のその他手当が一切無かったため、リーマンショック直後の業績悪化...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上司は部下の有休消化、残業時間の管理義務があったので、ライフワークバランスは非常に取れていたと思います。昔は、残業代を稼ぎたかったので、100...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員の精神サポートのため、悩み相談ダイヤルを設置しています。
また、社内Wikiがあり、わからないことは先輩などに相談する以外に、上記社内Wi...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
露光装置は、多くの先端技術の集結なので、ここで学んだ事が別の会社に行っても生きてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社では、技...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年二回の賞与は固定で合計6か月るため景気に左右されずよい。一方で年収を18か月で割っただけとの考えもあり、月収が少なくなる可能性もあるため入社...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
分からないことを訊ねれば、先輩社員が丁寧に教えてくれる。ただし、基本的には自分から学んでいくスタンス。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
製品の据え付け部門では、新製品が日本で納品される前に、海外にてOJTが組まれるため、海外出張の機会が多かったので、仕事を楽しむ事が出来た。他に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
給与は悪くないと思う。今はわからないが、ストックオプションを購入できたのでそれも今になって大きな収入にはなった。評価はプラスマイナスで3とした...続きを読む(全221文字)
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サービス残業は全くなく、どれほど残業してもしっかりと残業代はもらえる。かつ三回目にもらえるターゲットボーナス給は、会社全体の成果、個人の評価にもよるが大体...続きを読む(全170文字)
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急な転勤の可能性があり、いつ異動があるか分からない。顧客の事業にもろ影響を受けるため、事前の連絡なしにとばされることあり。入社時に伝えられていたポジション...続きを読む(全151文字)
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ほとんどの方が中途入社です。新卒で入社された方は一人も見たことがありませんでした。英語については帰国子女か海外居住経験ある方がほとんどで使用度も高い(社内...続きを読む(全199文字)
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全体の給与は平均的かと思います。非正社員の場合、その時々の状況に応じて雇用契約期間の風向きが急変したりします。評価制度は特に決まった形がなく、直属の上司の...続きを読む(全207文字)
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給料がホントに高く、前の職よりも1.5倍増えました。外資系なのでなんでもかんでも承認承認なので自分で立案していろいろやるには上に行く必要があります。中途半...続きを読む(全170文字)
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自分で率先して技術を身につけやすい環境であった。
ただし、ハードワークは伴う為、ある程度の覚悟がひつようである。
また、英語の使用頻度が極めて多いので...続きを読む(全159文字)
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ある程度一定の給料のベースアップがあり、賞与についても金額が多いので満足する。
WWのポイントがあり、その部分も満足する。
評価制度も具体的であり、ま...続きを読む(全165文字)
会社名 | エーエスエムエル・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エーエスエムエルジャパン |
設立日 | 2001年12月 |
資本金 | 27億2500万円 |
従業員数 | 250人 |
売上高 | 738億2200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤原祥二郎 |
本社所在地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川4丁目7番35号御殿山トラストタワー4階 |
電話番号 | 03-5793-1800 |
URL | https://www.asml.com/ja-JP |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。