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エーエスエムエル・ジャパン株式会社

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(14件)
  • ES・体験記(0件)

エーエスエムエル・ジャパン株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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エーエスエムエル・ジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年1月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

【良い点】上司は部下の有休消化、残業時間の管理義務があったので、ライフワークバランスは非常に取れていたと思います。昔は、残業代を稼ぎたかったので、100時...

エーエスエムエル・ジャパン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年11月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

【良い点】社員の精神サポートのため、悩み相談ダイヤルを設置しています。また、社内Wikiがあり、わからないことは先輩などに相談する以外に、上記社内Wiki...

エーエスエムエル・ジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年5月3日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

【良い点】露光装置は、多くの先端技術の集結なので、ここで学んだ事が別の会社に行っても生きてます。【気になること・改善したほうがいい点】会社では、技術研修の...

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年収、評価制度

投稿日:2016年5月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 7年前
  • その他の半導体関連職
  • 課長クラス

【良い点】年二回の賞与は固定で合計6か月るため景気に左右されずよい。一方で年収を18か月で割っただけとの考えもあり、月収が少なくなる可能性もあるため入社の...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年2月10日
回答者:
  • 男性
  • 4年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

【良い点】分からないことを訊ねれば、先輩社員が丁寧に教えてくれる。ただし、基本的には自分から学んでいくスタンス。【気になること・改善したほうがいい点】エン...

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年収、評価制度

投稿日:2016年1月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
  • 社員クラス

【良い点】製品の据え付け部門では、新製品が日本で納品される前に、海外にてOJTが組まれるため、海外出張の機会が多かったので、仕事を楽しむ事が出来た。他にも...

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退職理由

投稿日:2016年1月16日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 9年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

【良い点】給与は悪くないと思う。今はわからないが、ストックオプションを購入できたのでそれも今になって大きな収入にはなった。評価はプラスマイナスで3とした。...

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年収、評価制度

投稿日:2013年10月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
  • 社員クラス

サービス残業は全くなく、どれほど残業してもしっかりと残業代はもらえる。かつ三回目にもらえるターゲットボーナス給は、会社全体の成果、個人の評価にもよるが大体...

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退職理由

投稿日:2013年7月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

急な転勤の可能性があり、いつ異動があるか分からない。顧客の事業にもろ影響を受けるため、事前の連絡なしにとばされることあり。入社時に伝えられていたポジション...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年3月17日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 7年前
  • テクニカルサポート

ほとんどの方が中途入社です。新卒で入社された方は一人も見たことがありませんでした。英語については帰国子女か海外居住経験ある方がほとんどで使用度も高い(社内...

エーエスエムエル・ジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年3月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 女性
  • 7年前
  • テクニカルサポート
  • 非正社員

全体の給与は平均的かと思います。非正社員の場合、その時々の状況に応じて雇用契約期間の風向きが急変したりします。評価制度は特に決まった形がなく、直属の上司の...

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年収、評価制度

投稿日:2012年9月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • FAE
  • 社員クラス

給料がホントに高く、前の職よりも1.5倍増えました。外資系なのでなんでもかんでも承認承認なので自分で立案していろいろやるには上に行く必要があります。中途半...

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仕事のやりがい

投稿日:2011年4月11日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前

自分で率先して技術を身につけやすい環境であった。
ただし、ハードワークは伴う為、ある程度の覚悟がひつようである。
また、英語の使用頻度が極めて多いので英語...

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年収、評価制度

投稿日:2011年4月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 主任クラス

ある程度一定の給料のベースアップがあり、賞与についても金額が多いので満足する。
WWのポイントがあり、その部分も満足する。
評価制度も具体的であり、またグ...

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