就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
MESSAGE
すべては、持続可能な医療の未来をつくるために

エムステージの新卒採用・就職・企業情報

株式会社エムステージの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数95件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社エムステージの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

エムステージは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 株式会社エムステージの会社について写真1
  • 株式会社エムステージの会社について写真2

「医療ヘルスケア×ITで、持続可能な医療の未来をつくる」――これは、私たちが事業を通して、解決しようとしているミッションです。

日本の医療・ヘルスケア市場は、様々な問題を抱えています。
例えば、2030年には日本の人口の三分の一が高齢者になると言われており、医療・社会保障費の増加による国の財政悪化、病院のベッドや医療人材の不足といった問題が、ますます深刻化していきます。

また、働き方改革関連法の成立により、従業員の人数が50人以上の事業場ごとに「産業医※」の選任が義務となりました。長時間労働やストレスなど、働く現場での問題が度々話題になる今日では、「産業医」の質も重要視されるようになってきています。

※「産業医」とは、労働者が健康で快適な作業環境のもとで仕事が行えるよう、専門的立場から指導・助言を行う役割の医師のことです。

それらに対し、私たちは以下の3つの事業で向き合っています。

1)多様なマッチングサービス:医師の能力・知見が現場で最大限活かされることを目指す

2)現場の人事を支えるサービス:採用・勤怠など、人的資源の効率化/最適化を目指す

3)マーケティング/メディア運営:労働者の健康促進とヘルスケア領域のビジネス拡大を目指す

誰もが、一生を通して必要とする医療。
私たちはこれからも医療を持続させていくための挑戦を続けます。

★過去採用実績校(2021年卒:新卒6期目)
【大学院】お茶の水女子大学大学院/埼玉大学大学院
【大学】青山学院大学/慶応義塾大学/国際基督教大学/埼玉大学/上智大学/昭和女子大学/帝京平成大学/東京女子大学/東北大学(2)/東洋大学/文教大学/法政大学/Bond University/武蔵野大学/明治学院大学

  • 株式会社エムステージの当社の強み・当社の課題について写真1
  • 株式会社エムステージの当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

業界全体に貢献できる事業展開

当社は医師に特化した人材紹介事業からスタートしました。
今では、医療機関向けの業務支援ツールで効率的な経営のサポート、ビジネス現場で必要とされている産業医に関するサービスもスタートさせ、着々と貢献できる領域を広げています。

しかし、60兆円と言われる医療・ヘルスケアマーケット。
まだまだ課題は山積みです。

業界に網羅的に携わる立場として、得た知見を巧みに展開しながら、医療を取り巻く社会課題の解決にさらなるチャレンジを進めていきます。

☆「ベストベンチャー100」2年連続選出
☆「2018年日本HRチャレンジ大賞 イノベーション賞」受賞(厚生労働省、東洋経済新報社等後援)

持続可能な組織を創り上げ、成長と働きやすさを両立する職場環境

【カルチャー】
6つの行動指針を大切にしています。
・オーナーシップ:強い情熱と責任感、ミッションに対する自律性、経営に対する当事者意識
・イノベーションリーダー:変化に対応しながら変貌を遂げていく
・チームスピリット:共創により成し遂げられることで得られる歓び
・スペシャリスト:担当領域での深い見識
・アクション:やると決めたことをとことんやり抜くマインドとスピード
・ハイパフォーマンス:サービス価値の向上と生産性の向上の両立

・当社の課題

ヘルスケア分野での事業拡大

私たちが目指している『未来に繋がる、持続可能な医療』。
その実現のために、創業から長きに渡り、医療従事者に向けたサービスで業界に携わってきました。
しかし、根本的な解決を目指すのであれば、その前段である、医療が不要な健康な方を増やすということも重要です。

そこで、労働者が健康に働き続けられるための産業医サポート事業を始め、現在ヘルスケア領域への挑戦を始めていますが、まだ挑戦は始まったばかり。
現在200%の成長スピードで伸ばしている産業保健事業の基盤を整えること、まだ実現できていないヘルスケア領域の新規事業案をサービス化することで、人材総合サービス事業部と並ぶ事業に育てていくことが課題です。

・向いている人

■主体的に仕事に取り組むことができる方
■新しいことへの挑戦を面白がれる方
■チームでコミュニケーションを取りながら、同じ目標の達成に向けて頑張れる方
■医療やヘルスケア、働き方等の分野に興味のある方

・向いていない人

■主体として物事に取り組みたくない方
■変化を嫌う方
■なかなか行動に移せない方
■チームより個人主義が好きな方
■社会課題の解決にやりがいを感じない方

エムステージの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
    • 選考難易度
      重視する項目
      あなたとのマッチ度
  • 就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社エムステージの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社エムステージの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

    エムステージの 本選考情報(ES・体験記)

    本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

    • エントリーシート
    • 本選考体験記

    株式会社エムステージ

    営業職
    内定
    Q. 就活の軸
    A.

    働く人の役に立てる仕事、社会に貢献できる仕事、そしてその過程で自分自身も成長できる環境を軸としています。
    御社では医療人材不足という深刻な問題に様々な角度からアプローチでき、社会貢献性が高く、人の役に立つことができます。
    また、入社一年目で新規プロジェクトリー...
    続きを読む(全201文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2024年7月18日
    問題を報告する

    エムステージの みんなの就活速報

    エムステージの 社員・元社員による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
    3.4
    やりがい
    inactive
    inactive
    active
    inactive
    inactive
    2.6
    年収・評価
    inactive
    inactive
    active
    inactive
    inactive
    3.2
    スキルアップ
    inactive
    inactive
    active
    inactive
    inactive
    3.4
    福利厚生
    inactive
    inactive
    active
    inactive
    inactive
    3.2
    成長・将来性
    inactive
    inactive
    inactive
    active
    inactive
    3.7
    社員・管理職
    inactive
    inactive
    active
    inactive
    inactive
    3.4
    ワークライフ
    inactive
    inactive
    inactive
    active
    inactive
    4.4
    女性の働きやすさ
    inactive
    inactive
    inactive
    inactive
    active
    4.8
    入社後のギャップ
    inactive
    inactive
    active
    inactive
    inactive
    2.8
    退職理由
    inactive
    active
    inactive
    inactive
    inactive
    2.3

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    エムステージの 学生による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
    --
    やりがい
    inactive
    inactive
    inactive
    inactive
    inactive
    --
    年収・評価
    inactive
    inactive
    inactive
    inactive
    inactive
    --
    スキルアップ
    inactive
    inactive
    inactive
    inactive
    inactive
    --
    福利厚生
    inactive
    inactive
    inactive
    inactive
    inactive
    --
    成長・将来性
    inactive
    inactive
    inactive
    inactive
    inactive
    --
    社員・管理職
    inactive
    inactive
    inactive
    inactive
    inactive
    --
    ワークライフ
    inactive
    inactive
    inactive
    inactive
    inactive
    --
    社風・文化
    inactive
    inactive
    inactive
    inactive
    inactive
    --
    女性の働きやすさ
    inactive
    inactive
    inactive
    inactive
    inactive
    --
    入社後のギャップ
    inactive
    inactive
    inactive
    inactive
    inactive
    --
    入社難易度
    inactive
    inactive
    inactive
    inactive
    inactive
    --
    おすすめ度
    inactive
    inactive
    inactive
    inactive
    inactive
    --

    エムステージの 社員の口コミ・評判

    株式会社エムステージの口コミ・評判

    スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年6月10日
    回答者:

    【良い点】
    資格取得が必須のため必然的に勉強せざるを得ない環境です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は場所によりますが整っていないところ...
    続きを読む(全123文字)

    株式会社エムステージの口コミ・評判

    ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年6月10日
    回答者:

    【良い点】
    有給が取りやすいです。1時間単位で取得できます。他のメンバーと被っても特に指摘されることなく自由に取得できます。
    【気になること・改善したほう...
    続きを読む(全154文字)

    株式会社エムステージの口コミ・評判

    社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年6月10日
    回答者:

    【良い点】
    良い人が多いです。人間関係のもつれなどもなかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネージャー層は入れ替わりが激しいです。会社全...
    続きを読む(全154文字)

    株式会社エムステージの口コミ・評判

    女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年6月10日
    回答者:

    【良い点】
    女性の管理職メンバーもいます。望めば昇進はできると思います。
    育休も取りやすく時短勤務をされている方も多いです。突発的なお休みにも寛容です。
    ...
    続きを読む(全133文字)

    株式会社エムステージの口コミ・評判

    社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年6月1日
    回答者:

    【良い点】
    残業したくない働きやすさ重視で転職してくる人が多い印象。全社での集まりや飲み会も少ないのでドライな付き合いがいい人には向いていると思います。
    ...
    続きを読む(全206文字)

    株式会社エムステージの口コミ・評判

    ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年6月1日
    回答者:

    【良い点】
    子どもがいる社員がとても多く子ども体調不良による呼び出しにもかなり理解はある。医師担当とかになると残業もあったり土日に面接対応があったりするが...
    続きを読む(全181文字)

    株式会社エムステージの口コミ・評判

    年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年6月1日
    回答者:

    【良い点】
    半期ごとに目標を達成するとそれなりに給料がアップする。1on1も定期的にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標が部署によって異な...
    続きを読む(全156文字)

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    エムステージの 学生の口コミ・評判

    まだ株式会社エムステージに関する口コミはありません。

    エムステージの 年収分布

    平均年収 ??? 万円

    ※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

    エムステージの 職種別年収

    職種別年収

    営業系

    ??? 万円

    企画・事務・管理系

    ??? 万円

    その他

    ??? 万円

    - -

    - - 万円

    エムステージの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エムステージ
    フリガナ エムステージ
    事業内容 医師人材総合サービス事業 (厚生労働大臣許可13-ュ-010928)
    医療機関の経営支援事業
    企業向け産業医サポート事業
    企業向けヘルスケアマーケティング事業
    メディア運営
    設立日 2003年5月
    資本金 6250万円
    従業員数 115人
    ※2019年10月現在
    売上高 16億7000万円
    ※2019年9月期
    決算月 3月
    代表者 杉田 雄二
    本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号ThinkParkTower
    事業所 ■札幌支社
    〒060-0003 札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル6F

    ■仙台支社
    〒980-8485 宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン13F

    ■大宮支社(2019年5月予定)
    〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル 18階

    ■名古屋支社
    〒450-6315 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 15F

    ■金沢支社
    〒920-0853 石川県金沢市本町2-15-1 ポルテ金沢6F

    ■大阪支社
    〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13F

    ■広島支社
    〒730-0015 広島県広島市中区橋本町10-10 広島インテス2F

    ■高松支社
    〒760-0025 香川県高松市古新町3-1 東明ビル2F

    ■福岡支社
    〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル8F

    ■那覇支社
    〒900-0033 沖縄県那覇市久米2-4-16 三井生命那覇ビル7F
    関連会社 株式会社エムステージホールディングス
    株式会社エムステージコミュニケーションズ
    株式会社エムステージマネジメントソリューションズ
    男女比 男性 46% : 女性 54%
    平均年齢 33.2歳
    平均給与 517万円
    ※例)総合職、エリア限定総合職社員の平均年収(賞与や残業手当等含まず)
    Manager average age 38.0歳
    役職者の男女比 男性 70% : 女性 30%
    平均残業時間(月) 21時間
    離職率 10%
    ※ 全国平均15%、産業別平均:サービス業19%
    電話番号 03-6867-1170
    お問い合わせ先 人事 採用担当宛
    jinji@mstage-corp.jp
    03-6867-1170
    URL https://mstage-group.jp/
    自社採用ページURL https://www.mstage-corp.jp/
    NOKIZAL ID: 2714139

    エムステージの 業績データの推移

    株式会社エムステージの2024年3月期
    売上高
    ----
    営業利益
    ----
    19年9月期 24年3月期
    連結・単体
    単体 単体
    資産合計
    (円)
    11億5304万 18億2532万
    純資産
    (円)
    ----
    ----
    売上高
    (円)
    ----
    ----
    営業利益
    (円)
    ----
    ----
    経常利益
    (円)
    ----
    ----
    当期純利益
    (円)
    408万 5834万
    利益余剰金
    (円)
    1億8398万 2億6664万
    売上伸び率
    (%)
    ----
    ----
    営業利益率
    (%)
    ----
    ----
    経常利益率
    (%)
    ----
    ----

    ※参照元:NOKIZAL

    エムステージの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。