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ウエスタンデジタル合同会社

ウエスタンデジタル合同会社の新卒採用・就職・企業情報

ウエスタンデジタル合同会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数146件)。ESや本選考体験記は32件あります。基本情報のほか、ウエスタンデジタル合同会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ウエスタンデジタル合同会社の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 4.9/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したウエスタンデジタル合同会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したウエスタンデジタル合同会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ウエスタンデジタル合同会社の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

ウエスタンデジタル合同会社

エンジニア職 プロセスエンジニア
内定
Q. 志望理由
A.

私が貴社を志望する理由は二つあります。
一つ目は、「フラッシュメモリの開発を、高度な先端技術力、高い市場シェアを誇るブランド力をもって行っている貴社に魅力を感じており、その一員として急速に発展していくデジタル社会に大きく貢献したい」からです。貴社が手がけるフラッ...
続きを読む(全762文字)

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公開日:2025年1月27日
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ウエスタンデジタル合同会社

エンジニア職
通過
Q. アピールしたい研究
A.

〇〇というセラミックを用いた〇〇な負イオン源の開発をおこなっています。プラズマ中の原子や正イオンなどの粒子が仕事関数の低い壁面に近接すると、トンネル効果という現象により壁面の電子が粒子に移動し、負の電荷をもつ粒子である負イオンが生成します。この負イオンを生成し、負...続きを読む(全874文字)

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公開日:2024年9月4日
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ウエスタンデジタル合同会社

エンジニア職
内定
Q. アピールしたい 研究
A.

私は太陽電池のコストダウン及び性能向上を目指し、透明導電膜と呼ばれる半導体材料について研究しています。透明導電膜は、厚さがナノメートル程度の極薄膜で、広い波長範囲の光を透過させるとともに、金属材料と同等の高い導電性を持つ特性があります。これらの特徴により、高効率の...続きを読む(全549文字)

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公開日:2024年6月27日
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ウエスタンデジタル合同会社

総合職
通過
Q. 研究テーマ
A.

私は〇と〇を用いた〇に関する研究を行っています。〇と〇を用いて〇することで〇が発生し、その結果〇が起こります。これにより〇を扱わずに〇することができ、これを〇効果と呼んでいます。現在損失の原因となっている〇を抑えることで、効率を向上させることができます。〇が大きな...続きを読む(全240文字)

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公開日:2024年5月7日
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ウエスタンデジタル合同会社

エンジニア職 工程内品質管理(iQC)エンジニア
通過
Q. アピールしたい 研究
A.

OOOOOOO(OOO)は、OOOから発見された新しいOOO機能物質で、OOO活性化することで人体のOOOOOOOを増強、OOOを防ぎ、OOOの動きを活性化する効果があるといわれています。発酵過程ではOOOの酵素酸化を中心とした化学反応が起こり、OOOも生成します...続きを読む(全223文字)

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公開日:2023年9月8日
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ウエスタンデジタル合同会社

エンジニア職
通過
Q. アピールしたい研究
A.

テーマ:ロングDCアークを用いた水素と高付加価値炭素材料のコプロダクションシステム
概要:水素はエネルギーを取り出しても,二酸化炭素を排出しない新規のエネルギー源として注目されている.しかし現在の水素の主要な合成法である,天然ガスの水蒸気改質では,多く...
続きを読む(全732文字)

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公開日:2022年8月18日
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ウエスタンデジタル合同会社

エンジニア職 デバイスエンジニア
内定
Q. アピールしたい研究
A.

○○は○○が非常に高いことから○○などのデバイスへの応用が期待されている。現在○○を微細加工する方法として収束イオンビーム法やリソグラフィが用いられているが、前者では○○がある点、後者では○○が課題となっている。
そこで大気中で化学溶剤を用いず○○の微細加工を可...
続きを読む(全409文字)

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公開日:2022年6月28日
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ウエスタンデジタル合同会社

エンジニア職 プロダクトエンジニア
内定
Q. アピールしたい研究概要
A.

近年、少子高齢化問題から新しい健康管理の手法としてバイオセンサを用いたウェアラブルデバイスが注目されています。しかし、センサ単体では電気信号が微弱でノイズの影響を受けやすく、測定が難しいという課題があります。本研究では、微小な信号を増幅してワイヤレスで安定した計測...続きを読む(全480文字)

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公開日:2022年5月24日
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ウエスタンデジタル合同会社

エンジニア職
内定
Q. アピールしたい研究
A.

半導体検出器とは、イメージセンサと同様の動作原理で、微小な荷電粒子を検出するための半導体デバイスです。○○年から○〇で始まる大型国際実験に向けて数千枚の検出器を製造する必要があり、私はデバイス開発における量産前の品質評価を担当しました。その一つがセンサー部のノイズ...続きを読む(全420文字)

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公開日:2022年4月20日
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ウエスタンデジタル合同会社

エンジニア職 プロセスインテグレーションエンジニア
内定
Q. 志望動機
A.

貴社では、現代社会に必要不可欠なフラッシュメモリの開発・製造を通して、社会の発展に貢献することができるからです。IoTの時代と言われる現代では、社会全体で扱うデータ量は爆発的に膨らんでいます。貴社の説明会で、2030年に80ZBの容量が人類全体に必要だと聞きました...続きを読む(全454文字)

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公開日:2022年3月17日
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ウエスタンデジタル合同会社の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

ウエスタンデジタル合同会社

秋冬1Dayオンラインプログラム
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A.

半導体業界において、存在感の大きい企業を基準にインターンシップを受けていた。外資系企業の社風を知れる機会だと感じたとともに、比較的気軽に参加することが出来るオンラインでのインターンシップ開催であったことも受けるきっかけになった。研究室のOBが就職したことも興味を持...続きを読む(全142文字)

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公開日:2022年4月20日

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ウエスタンデジタル合同会社

1dayオンラインプログラム
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A.

スカウト形式で今回のインターンシップの案内が来たことがきっかけで参加した。この時期は就職活動を始めたば...続きを読む(全109文字)

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2022年4月15日

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ウエスタンデジタル合同会社の みんなの就活速報

ウエスタンデジタル合同会社の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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4.4
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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2.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウエスタンデジタル合同会社の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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3.3
おすすめ度
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3.5

ウエスタンデジタル合同会社の 社員の口コミ・評判

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年5月3日
回答者:

【良い点】
半導体なので需要があるときは儲かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年シェアが落ちており、今後の製品でシェアを取り戻していけるかが...
続きを読む(全131文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年5月3日
回答者:

【良い点】
裁量労働制なので仕事を終わらせられさえすれば、労働時間は1日1分でもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制ではあるが朝の9...
続きを読む(全165文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年5月3日
回答者:

【良い点】
新卒から基本給が高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは基本的にでないと思ったほうがいい。出たとしても額は他社と比べて控えめ...
続きを読む(全113文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年5月3日
回答者:

【良い点】
新人に対しては1ヶ月ほどフラッシュメモリの動作と製造に関して座学の授業がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事はOJTで...
続きを読む(全183文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2025年3月31日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えたきっかけは会社の将来の発展性と自信の成長に不安を感じたため。競合他社に比べて開発速度が劣っているように...
続きを読む(全216文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日:2025年1月15日
回答者:

【良い点】
外資系とはいえ、旧東芝とのJVということもあり、セールスや管理部門等の一部を除いては日本企業のようだった。特に四日市工場はその傾向が強かった。...
続きを読む(全165文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月3日
回答者:

【良い点】
最先端の半導体とその膨大な製品データに触れられる。主体的に学べば、様々な知識、スキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年...
続きを読む(全253文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月3日
回答者:

【良い点】
初任給、基本給が高い。業績がいいとボーナスが出て、若い人は業界内でも高い水準になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ペースが遅い...
続きを読む(全94文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月3日
回答者:

【良い点】
比較的有休は取りやすい。仕事は裁量を持って進められる、というか人手不足のせいで担当レベルでのマネジメントが必要。
【気になること・改善したほう...
続きを読む(全116文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウエスタンデジタル合同会社の 学生の口コミ・評判

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

半導体市場はこれからも発展すると考えられるので、将来性はあると思う。メモリはスマートフォンにも使われているので、これからも不可欠な製品であり、安定している...続きを読む(全81文字)

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

ウエスタンデジタル合同会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

ウエスタンデジタル合同会社の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ウエスタンデジタル合同会社の 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

- -

- - 万円

ウエスタンデジタル合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 ウエスタンデジタル合同会社
フリガナ ウエスタンデジタル
設立日 1992年8月
資本金 1億円
従業員数 813人
売上高 26億8100万円
決算月 6月
代表者 小池淳義
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目6番31号品川東急ビル3階
電話番号 03-4334-7100
URL https://shop.sandisk.com/ja-jp/
NOKIZAL ID: 1574458

ウエスタンデジタル合同会社の 業績データの推移

ウエスタンデジタル合同会社の2020年6月期
売上高
26億8100万円
営業利益
14億700万円
17年6月期 19年6月期 20年6月期
連結・単体
単体 単体 単体
資産合計
(円)
688億5300万 667億6200万 688億9400万
純資産
(円)
245億6100万 224億2300万 234億100万
売上高
(円)
15億5600万 18億5800万 26億8100万
営業利益
(円)
7億5000万 5億5300万 14億700万
経常利益
(円)
7億9300万 6億1500万 14億9700万
当期純利益
(円)
5億4800万 3億9400万 9億7700万
利益余剰金
(円)
55億5100万 34億1300万 43億9100万
売上伸び率
(%)
----
19.41 44.29
営業利益率
(%)
48.2 29.76 52.48
経常利益率
(%)
50.96 33.1 55.84

※参照元:NOKIZAL

ウエスタンデジタル合同会社の 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。