サンディスク合同会社
エンジニア職 プロセスエンジニア
- Q. 研究概要
-
A.
「○○法を用いた△△における○○波発生メカニズムの解明」について研究を行っています。△△とは原子レベルに薄い構造を持つ半導体であり、光に対して○○を示すことから、次世代の小型光デバイスなどへの応用が期待されています。しかし、光を照射した直後の物理現象については十分...続きを読む(全433文字)
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サンディスク合同会社の新卒採用・就職・企業情報
サンディスク合同会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です（口コミ回答数181件）。ESや本選考体験記は35件あります。基本情報のほか、サンディスク合同会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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サンディスク合同会社の 本選考情報（ES・体験記）
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- エントリーシート
- 本選考体験記
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サンディスク合同会社
エンジニア職 プロセスエンジニア
- Q. 志望理由
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A.
私が貴社を志望する理由は二つあります。
一つ目は、「フラッシュメモリの開発を、高度な先端技術力、高い市場シェアを誇るブランド力をもって行っている貴社に魅力を感じており、その一員として急速に発展していくデジタル社会に大きく貢献したい」からです。貴社が手がけるフラッ...続きを読む(全762文字)
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サンディスク合同会社
エンジニア職
- Q. アピールしたい研究
-
A.
〇〇というセラミックを用いた〇〇な負イオン源の開発をおこなっています。プラズマ中の原子や正イオンなどの粒子が仕事関数の低い壁面に近接すると、トンネル効果という現象により壁面の電子が粒子に移動し、負の電荷をもつ粒子である負イオンが生成します。この負イオンを生成し、負...続きを読む(全874文字)
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サンディスク合同会社
エンジニア職
- Q. アピールしたい 研究
-
A.
私は太陽電池のコストダウン及び性能向上を目指し、透明導電膜と呼ばれる半導体材料について研究しています。透明導電膜は、厚さがナノメートル程度の極薄膜で、広い波長範囲の光を透過させるとともに、金属材料と同等の高い導電性を持つ特性があります。これらの特徴により、高効率の...続きを読む(全549文字)
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サンディスク合同会社
総合職
- Q. 研究テーマ
- A. 私は〇と〇を用いた〇に関する研究を行っています。〇と〇を用いて〇することで〇が発生し、その結果〇が起こります。これにより〇を扱わずに〇することができ、これを〇効果と呼んでいます。現在損失の原因となっている〇を抑えることで、効率を向上させることができます。〇が大きな材料は環境面において問題があるものばかりが使われているため、安価で環境にも優しい〇を用いての〇効果の向上を目的としています。しかし現在、〇が〇に影響を与えてしまうことが分かり、性能が落ちてしまうという課題があります。
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サンディスク合同会社
エンジニア職 工程内品質管理（iQC）エンジニア
- Q. アピールしたい 研究
- A. OOOOOOO(OOO)は、OOOから発見された新しいOOO機能物質で、OOO活性化することで人体のOOOOOOOを増強、OOOを防ぎ、OOOの動きを活性化する効果があるといわれています。発酵過程ではOOOの酵素酸化を中心とした化学反応が起こり、OOOも生成します。OOOOOO酸化酵素(OOO)はOOOを含むOOO酵素で、私の研究はOOOOOOを利 用し、反応条件および反応経路を探し、OOOからOOOの効率的な生産方法開発を目的としています。
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サンディスク合同会社
エンジニア職
- Q. アピールしたい研究
- A. テーマ：ロングDCアークを用いた水素と高付加価値炭素材料のコプロダクションシステム 概要：水素はエネルギーを取り出しても，二酸化炭素を排出しない新規のエネルギー源として注目されている．しかし現在の水素の主要な合成法である，天然ガスの水蒸気改質では，多くの二酸化炭素を放出してしまうこと，また高価な触媒を必要とすることといった欠点がある． そこで私は新規の水素合成手法として，熱プラズマによる炭化水素ガスの熱分解に着目した．熱プラズマは高温・高化学活性，急冷効果，雰囲気選択制などの特徴を有している．このため原料の自由度が高いことや従来では合成しにくい構造の材料の合成に有利といった利点がある．比較的安定な化合物である炭化水素をプラズマを用いて分解し，水素と固体の炭素を得る，二酸化炭素の排出や高価な触媒の必要ないプロセスの構築を目指す．一般に炭化水素の熱分解を行うとき，材料的に価値の低い煤が発生する．そこで私の研究ではこのプロセスの中でも，固体生成物に着目した．固体生成物をより付加価値の高い炭素材料を合成することを目的とした． 実験手法はアルゴンプラズマ中にメタンを導入・分解し，固体生成物と気体生成物を，ラマン分光法，XRD，電子顕微鏡，ガスクロマトグラフにより分析した． 結果，固体生成領域におけるｓｐ３結合をもつラジカルが固体生成物の構造に影響を与えることを現段階で明らかとした． 2021年度は国内学会に２回参加し，2022年度８月の国際会議の要旨を提出した． 今後は，固体生成物の制御に注力していく予定である．具体的には固体生成領域の温度場の制御をプラズマ流に対して対抗流を加えて行ったり，回収用基板の挿入を行う．
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サンディスク合同会社
エンジニア職 デバイスエンジニア
- Q. アピールしたい研究
- A. ○○は○○が非常に高いことから○○などのデバイスへの応用が期待されている。現在○○を微細加工する方法として収束イオンビーム法やリソグラフィが用いられているが、前者では○○がある点、後者では○○が課題となっている。 そこで大気中で化学溶剤を用いず○○の微細加工を可能にするレーザー加工系を開発することを目的として研究を行った。具体的には、○○を使ってレーザーに○○を与え、複数のビームに回折・分岐し、それらを試料面上に集光・干渉させ○○の加工を目指した。ここで用いるレーザーを非常に短いパルス持続時間を有する○○とすることで○○な加工を行うことができた。 SEMを用いた観察によると○○はレーザーの○○に沿って幅約100nmの格子や穴状に加工されており、数百nmオーダーの○○加工ができるレーザー加工光学系を開発できた。今後はさらにレーザー照射部の○○や加工部周辺の○○についてSTEMを用いて調べていく予定である。
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サンディスク合同会社
エンジニア職 プロダクトエンジニア
- Q. アピールしたい研究概要
- A. 近年、少子高齢化問題から新しい健康管理の手法としてバイオセンサを用いたウェアラブルデバイスが注目されています。しかし、センサ単体では電気信号が微弱でノイズの影響を受けやすく、測定が難しいという課題があります。本研究では、微小な信号を増幅してワイヤレスで安定した計測を可能にする回路を設計することを目的としました。有機薄膜トランジスタ(OTFT)は、薄く軽く柔らかいという特徴を持つため、上記ウェアラブルデバイスの増幅回路として採用しました。2DCADを用いて最適な回路設計を行うことで配線距離を短縮し回路の電気抵抗を減らしながら小型化を行いました。シミュレーションを用いた有機半導体材料の選定から実際の印刷プロセスでのデバイス作製まで一貫して取り組むことで増幅回路としての機能向上に取り組みました。その結果、バイオセンサからの電気信号の増幅と無線送信を薄膜基板上で達成しました。また、薄型電池一つで確保できる５Vでの低電圧駆動や、5cm四方までの小型化を実践したことで、計測から無線送信までを行う一体型バイオセンサのウェアラブルデバイス化の可能性を示しました。
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サンディスク合同会社
エンジニア職
- Q. アピールしたい研究
- A. 半導体検出器とは、イメージセンサと同様の動作原理で、微小な荷電粒子を検出するための半導体デバイスです。○○年から○〇で始まる大型国際実験に向けて数千枚の検出器を製造する必要があり、私はデバイス開発における量産前の品質評価を担当しました。その一つがセンサー部のノイズ量評価です。n-in-p型のシリコン半導体であるセンサー部は、構造体内部に存在する静電容量がノイズを発生させることで誤った信号検出を行う可能性がありました。私はノイズ量が実用に問題ない程度であることを測定で示したことに加え、潜在的な動作不良リスクを確認するために過酷な環境での動作を確認する負荷試験や、理論的にノイズがデータ品質に与えうる影響を算出し、複数の面から動作に問題がないことを示しました。私はこの研究を通し、半導体デバイスが高い信頼性で動作することを第三者に証明するためには、想定されるトラブルを予測した測定や、統計的な手法を用いることが有効であることを学びました。
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サンディスク合同会社の インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
サンディスク合同会社
2Days インターンシップ(プロセス編) / エンジニア職
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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自分の興味のある分野・業界で早めにインターンをやっているところからいくつか選んだ。もともと知っていた企...続きを読む(全108文字)
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ものづくり編
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
志望業界の中で，SSDの研究・開発および量産を行っているウエスタンデジタルに興味を持ち，社員の方が...続きを読む(全105文字)
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サンディスク合同会社
秋冬1Dayオンラインプログラム
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 半導体業界において、存在感の大きい企業を基準にインターンシップを受けていた。外資系企業の社風を知れる機会だと感じたとともに、比較的気軽に参加することが出来るオンラインでのインターンシップ開催であったことも受けるきっかけになった。研究室のOBが就職したことも興味を持つきっかけとなった。
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サンディスク合同会社
1dayオンラインプログラム
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. スカウト形式で今回のインターンシップの案内が来たことがきっかけで参加した。この時期は就職活動を始めたばかりだったため、業界研究を兼ねて自分の大学の選考にとらわれずに様々な業界のインターンシップに参加しようと考えていた。
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サンディスク合同会社の みんなの就活速報
NEW
27卒 / 理系 / 男性
ES通過した学生の就活速報
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27卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 雰囲気
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サンディスク合同会社の 社員・元社員による会社の評価
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3.6
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.4
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サンディスク合同会社の 学生による会社の評価
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- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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3.7
- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
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3.3
- 社員・管理職
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--
- ワークライフ
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3.5
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3.2
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3.4
- おすすめ度
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3.5
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サンディスク合同会社の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年4月24日【良い点】
いつまで続くかはわからないが、今のところAIバブルの波には乗れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
AIバブルの波に乗れてい...続きを読む(全199文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年4月24日【良い点】
定年までこの会社でずっと働くつもりであれば下に示した改善点は無視できる
【気になること・改善したほうがいい点】
・スキルアップ
半導体物理や特...続きを読む(全389文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年4月24日【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由：キャリア形成の困難さと環境の悪さ
この会社に居続けてもチャンスを失うばかりで時間の無駄だと思い退社を決意...続きを読む(全375文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年4月24日【良い点】
新卒一年目でもそこそこの年俸をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒一年目での提示年俸こそ高いものの、そこからの昇給率は小さい...続きを読む(全527文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年4月24日【良い点】
9割くらいの人はとても良い人。雰囲気も和気あいあいとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、時々？？？と思うような人もいた。...続きを読む(全171文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年4月24日【良い点】
JVのキオクシアと足並みを揃える都合か、会社規定の休日日数は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署差が非常に大きい。暇そ...続きを読む(全191文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年4月24日【良い点】
社内制度が充実した外資系大企業で最先端の半導体技術を学べると思い入社
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模自体はそれなりに大きいだ...続きを読む(全241文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年4月24日【良い点】
やり方は丸投げされることが多いので、自分の好きなように仕事を進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り文化が強いため、自分の...続きを読む(全113文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2026年3月20日【良い点】
有給は年24日もあり、通勤手当も新幹線を認めるなど...続きを読む(全69文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2026年3月20日【良い点】
女性だからと差別されるような環境は無かっ...続きを読む(全58文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サンディスク合同会社の 学生の口コミ・評判
投稿日： 2026年02月17日
投稿日： 2026年02月17日
投稿日： 2026年02月17日
投稿日： 2026年02月17日
投稿日： 2026年02月17日
投稿日： 2025年01月20日
投稿日： 2025年01月20日
投稿日： 2025年01月20日
投稿日： 2025年01月20日
投稿日： 2025年01月20日
サンディスク合同会社の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
サンディスク合同会社の 職種別年収
サンディスク合同会社の 会社情報
| 会社名 | サンディスク合同会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1992年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 813人 |
| 売上高 | 26億8100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 小池淳義 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目6番31号品川東急ビル3階 |
| 電話番号 | 03-4334-7100 |
| URL | https://shop.sandisk.com/ja-jp/ |
NOKIZAL ID: 1574458
サンディスク合同会社の 業績データの推移
サンディスク合同会社の2020年6月期
- 売上高
- 26億8100万円
- 営業利益
- 14億700万円
| 17年6月期 | 19年6月期 | 20年6月期 | |
|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
688億5300万 | 667億6200万 | 688億9400万 |
|
純資産
（円）
|
245億6100万 | 224億2300万 | 234億100万 |
|
売上高
（円）
|
15億5600万 | 18億5800万 | 26億8100万 |
|
営業利益
（円）
|
7億5000万 | 5億5300万 | 14億700万 |
|
経常利益
（円）
|
7億9300万 | 6億1500万 | 14億9700万 |
|
当期純利益
（円）
|
5億4800万 | 3億9400万 | 9億7700万 |
|
利益余剰金
（円）
|
55億5100万 | 34億1300万 | 43億9100万 |
|
売上伸び率
（％）
|
----
|
19.41 | 44.29 |
|
営業利益率
（％）
|
48.2 | 29.76 | 52.48 |
|
経常利益率
（％）
|
50.96 | 33.1 | 55.84 |
※参照元：NOKIZAL
