エーエスエムエル・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
スキルアップの機会が無いと言えば嘘になる。部署によって時間の余裕があるので、顧客対応から遠い部署であればそれなりに余裕がある(っぽい)
【気...続きを読む(全222文字)

【良い点】
サイトによって違いますが基本3日働いて3日休みと言うシフト制です。一年の半分が休みで、有休や夏休みまで入れると休める日はすごくおおいです。有...続きを読む(全177文字)

【良い点】
日本企業にはないOfficeの雰囲気、デスクなどの仕事環境。
仕事に必要な備品などは（コーヒーなども含む）比較的容易に承認が下り購入すること...続きを読む(全240文字)

【良い点】
何もない場合、定時上がりを徹底している。特に最近は残業の規定も厳しくなり、週60時間以上勤務すると人事の方からマネージャーに連絡が入り、なぜ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
外資系といえども、中で働いている人たちは日本人なので、良くも悪くも日本人方式の立ち振る舞いが必要となる。外国にいる外人に対しては当然彼ら流の...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系が基本給＋残業代＋出張手当であり、住宅手当等のその他手当が一切無かったため、リーマンショック直後の業績悪...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司は部下の有休消化、残業時間の管理義務があったので、ライフワークバランスは非常に取れていたと思います。昔は、残業代を稼ぎたかったので、10...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員の精神サポートのため、悩み相談ダイヤルを設置しています。
また、社内Wikiがあり、わからないことは先輩などに相談する以外に、上記社内W...続きを読む(全188文字)

【良い点】
露光装置は、多くの先端技術の集結なので、ここで学んだ事が別の会社に行っても生きてます。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社では、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
分からないことを訊ねれば、先輩社員が丁寧に教えてくれる。ただし、基本的には自分から学んでいくスタンス。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ジョブ型制度を取り入れても結局は総合評価なので、客観的な評価は難しいと思う。特に１００名程度の組織で、どうやって細かく部下をマネジメントして...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年二回の昇給機会があり、業績により上がり幅があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本の1.5ヶ月分と少ない。
昇格は社...続きを読む(全106文字)

【良い点】
中途入社でしたが、それまでの年収が低かったため満足でした。
賞与もこのご時世にしては高かったと思います。階級により誰がある程度の年収かがわか...続きを読む(全487文字)

【良い点】
基本的に評価によってあまり上下しないので、安定した金額をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の貢献度が給与に反映されにくい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、賞与がない、フルタイムでも手取り少ない。
これが妥協できるなら良いだろうが、土日も働くにしては不...続きを読む(全115文字)

【良い点】
商社の為、賞与は他と比べて高いと思います。業績が悪くなければ夏と冬でそれぞれ３ヶ月は基本的には支給されます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
毎年昇給するので、頑張ればその分評価は高くなるところが良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも上がらないときもある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
実力主義のため、基本的には成果に対する給与面の評価が大きいところはいい点だと思います。
昇降格・昇降級に関しては、定量的な成果だけでなく定性...続きを読む(全163文字)

【良い点】
良くも悪くも上司に気に入られるかどうかによって評価される。
月給は年一回の給与改定があり。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績賞与...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ボーナスがけっこう良かった。営業職は大手商社とあまり変わらない給与水準であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職と営業...続きを読む(全109文字)