ＳＭＦＬキャピタルの財務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
経営者視点で仕事をする経験がたくさんあり、勉強になります。プレゼン能力が上がると思います。たくさんのトレーニングがあり、リーダーシップが身に付...続きを読む(全191文字)

【良い点】
世界一の人材教育システム。選抜された若手には、半年ごとに仕事の成果を発表する機会がある。CFOと接する機会も豊富にあり、仕事ができる人にはチャ...続きを読む(全183文字)

【入社理由】ジャックウェルチの我が経営を読み、社内の業務効率化を徹底して時価総額第一位を維持する会社の経営に興味をもった為。
【入社後のギャップ】日本...続きを読む(全185文字)

GEの人事と財務部には、ジャックウェルチの著書に書かれているようなGEイズムが徹底されており、特に人事制度は世界さあ行こう水準の公正・透明性があると思う。...続きを読む(全237文字)

社内応募制度がありますが、ジュニアなポジションが多く、上のポジションは公募に出されず内々で決められる。経費削減が年々厳しくなり、もはや削るところがほとんど...続きを読む(全156文字)

休暇は取りやすい方だと思いますが、仕事の状況に応じて判断する必要があります。フレックス、在宅は会社としては推奨しているものの、業務内容によっては適応できな...続きを読む(全156文字)

仕事・待遇において、男女差はありません。
ただし、役職者に出産経験者は少ないと思います。 社員間の競争が激しく、激務のため出産の選択がしにくいのではと思...続きを読む(全205文字)

よくも悪くも、個人の能力を見極め、それを評価しようとする会社である。そのため選抜は一定の基準をもって明確に且つ、入社当初から行われ、幹部候補生と見なされる...続きを読む(全152文字)

市場環境の悪化により、業績や社内の雰囲気がよくなく、人の回転も早かった。個々人が個人商店のような形で業務を進めており、チームや部署としてのまとまりは強くな...続きを読む(全151文字)

自分の評価がよければかなり高スピードで昇給しました。また評価はきちんとウェブ形式のサイトに保存され、社内用履歴書と一緒に未来永劫保存されています。評価する...続きを読む(全163文字)

評価の悪い人は毎年辞めさせられると聞いていたが、前職の会計事務所のほうが厳しかった。あまり辞めさせられた人はみていません。 面接では柔らかく働きやすそうな...続きを読む(全245文字)

人事制度は、とてもよく整備されており、社内応募制度もイントラネットで簡単に応募できたり、また福利厚生もしっかり完備されていたように思います。夜遅くなると食...続きを読む(全224文字)

私のいた部署は女性が非常に多く、男女関係ないキャリア制度が整っていて、非常に働きやすい環境だと思います。実際、産休制度を利用されている人も複数名存じ上げて...続きを読む(全194文字)

同業他社だけでなく、外資系の銀行や証券会社などと財務状況を比較しています。
財務状況は非公開なので外部に出ることはありませんが、同業の上場8社と比較した...続きを読む(全157文字)

バックオフィスは賞与なしで年棒制です。給与は毎年上がっていきます。
部長以上の昇進はできません。基本的に役職クラスは転職組で構成します。
評価はとても...続きを読む(全266文字)

私の部門が売られてしまいました。かなり外資系なので売られる買われるなどの変化が非常に激しいです。私の部門はまだ、既存文化を残してくれる買い手なのでよかった...続きを読む(全156文字)

FMPにいました。FMPはエントリーレベルの方にちょうどいいポジションです。GEFinanceはFinance業界の中でもかなり強いです。どこの会社でも通...続きを読む(全161文字)

シックス・シグマの研修があり、ほぼ全社員がグリーン・ベルトを取らないといけなくなっています。この研修で得た知識をもとに社内でいろんなプロジェクトを遂行して...続きを読む(全173文字)

家庭についてコメントしますが、ここの会社で滅私奉公する人はいません。何らかの形でプライベートを充実させないと魅力ない人と思われます。仕事を疎かになるのは言...続きを読む(全153文字)

360度サーベイというものがあります。これは管理職を評価する測定方法のひとつですが、評価対象である管理職に対して、部下、同僚、関連部署の人々が評価するもの...続きを読む(全150文字)

休暇制度は夏期休暇が与えられるぐらいで後は有給休暇をみな取得します。有休が取れないということはありません。会社全体で有休を取得しよう!という動きがあります...続きを読む(全184文字)

業績悪化に伴い会社都合で退職です。
他の部署へ異動や転籍などはありません。
外資ならではのドライさがあります。
働いている人も、それは最初から覚悟し...続きを読む(全154文字)

ダイバーシティを重要視しているという事とあらゆる差別を撤廃するという名目がありますので
女性が出産や育児を理由に退社を迫られるという事は許されません。
...続きを読む(全197文字)