ＳＭＦＬキャピタルの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全104件）

【良い点】
外資系の企業だったので女性はもちろんたくさん活躍されていた。もしろ女性のほうがおおかったのではと体感では思っている。女性が管理職になるのは当た...続きを読む(全287文字)

【良い点】
仕事ができる方にはたくさんの研修の機会が与えられておりました。業績のご褒美で研修に参加できる権利があたえられるというイメージが近いかと思います...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ギャップはありませんでした。みなさま厳しくも温かい方々で面接時の印象と遜色なく、とても働きやすい環境でした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
仕事関連やそれ以外の社内研修が定期的に開催されていました。
また、部署やチームを跨いだインターンシップのような制度があり、関連部署の業務知識を...続きを読む(全224文字)

【良い点】
正社員になると、女性が管理職になるケースも十分にあるようです。
男女問わず、異動や転勤も一般的でした。
ただし、正社員は残業時間が長いように見...続きを読む(全173文字)

【良い点】
部署によりますが、派遣社員は、定時後、正社員より比較的早く帰れます。有給休暇もかなり融通がきく環境です。なので、年に1、2回、１０日連続で休ん...続きを読む(全197文字)

【良い点】
元日本リースオート、つまりフリート部門は、それなりに提案営業の機会がある。ただとにかく全社的に脆弱なシステムとの闘いでもあり、残業時間はとにか...続きを読む(全193文字)

【良い点】
2016年まで、つまり日本GEの時代の頃は、研修は盛んだった。それも自社や業界内でしか通用しないようなスキルや知識の研修ではなく、いわゆるソフ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
2010〜2015年頃は、一つ大きな契約を取ればそのぶんボーナスとしてかえってきた。つまり法人向け生保の手数料収入である。ちゃんとしている人な...続きを読む(全212文字)

【良い点】
自由裁量であることや、従来の枠組みにとらわれない提案ができる事。
金融商品以外にもモアザンファイナンスといった付加価値的な商材もある為、提案営...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収については、同業同等、もしくは上回る程度。
賞与については、年一回の支給。
支給時期は夏。4.3ヶ月分を一回で貰えるので、額としては大きな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇は部によって取得状況が異なる。
当時在籍していた部は、有給取得を推奨していたが、サポート体制の整備が整っておらず、休暇を取得するとその...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社員はモチベーションが高く、特に営業マインドは優れています。
勉強熱心な方が多くいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全208文字)

【良い点】
給料は良いです。
人間関係も良好です。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に転職したことに後悔しています。教育体制がない上に、営...続きを読む(全225文字)

【良い点】
フラットでオープンな社風を掲げているだけに、非常にサポーティブな社員が多いです。ただ、新卒入社の方の離職率が高く、現在は中途採用を積極的行って...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分が所属していたフリート部門では、先輩上司がとてもよかった。年下でもいちプロの社員として接してくれ、またなにか問題が起きればチーム一丸になっ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
月収とは別に、家賃手当・みなし残業手当が支給される。これはもともとの外資系の時代から継続されている制度。転勤が伴う営業にとっては良い制度。しか...続きを読む(全174文字)

【良い点】
どの社員も、仕事をせず指示だけ出すような、いわゆる日系企業風な社員はいなかったと思う。ノルマ達成のために全員が全力で仕事に打ち込んでいた印象。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
インセンティブが完全に個人の営業成績に紐づくため、契約を取ることに対してのモチベーションはあがる。ただ、やっていることは既製品に金利やメンテナ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
実力主義・さばさばした環境。一生懸命がんばれば認めてもらえる環境です。又、基本的に人もよく、よく他社へ転職した方が、GEは人がよかったという話...続きを読む(全194文字)

【良い点】
正社員のまま産休・育休取得⇒同じポジションで復帰されている方が多く見受けられます。復帰後も、時短勤務希望の方はそのとおりとなり、保育園の送迎な...続きを読む(全187文字)

【良い点】
個人にしか仕事がわからない体制にしていない為、有給休暇・産休・育休は非常に取りやすい雰囲気である。男性社員でも育児休暇を取得した人もいる。部門...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ダイバーシティの一貫で女性は非常に活躍しやすい環境。女性の方が営業として活躍している部署もある。女性のマネージャーも複数名存在している。男女だ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
インセンティブ報酬が多く、営業部隊は成果給の割合が非常に大きい。そのため、ベース給与こそ決して悪いものではないものの、その事業年度での営業成績...続きを読む(全237文字)

【良い点】
世界一の人材教育システム。選抜された若手には、半年ごとに仕事の成果を発表する機会がある。CFOと接する機会も豊富にあり、仕事ができる人にはチャ...続きを読む(全183文字)