ＳＭＦＬキャピタルの内勤営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
各種の社内研修が非常に整っており、年に1回程のペースでノミネートされ受講することができる。
研修内容は『リーダー輩出企業』とも言われた旧GEか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事業分割により、良い文化がなくなりつつある為。SMFLキャピタルの時代は日本企業と外資の社風をうまく混ぜ合わせた旨味のある社風だったが、今般の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、ママさんワーカーも多い。特に女性だからと言って不利になったり不公平になったりということはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては部署や個人の裁量による。会社としては推奨しており、1日/月の有休所得を促される。残業しないといけない雰囲気や有休...続きを読む(全186文字)

【良い点】
手当は住宅手当、単身赴任手当、残業ぐらい、手当は無いに等しい。人事は基本的活動してるかは謎、やってる感だけ出して、すぐいなくなる。よって前任者...続きを読む(全178文字)

【良い点】
引き継ぎ体制がしっかりしている。営業は、外勤営業と内勤営業がペアでお客様を担当するのだが、引き継ぎや社内で担当替えをするときはしっかりやってい...続きを読む(全203文字)

・基本的に担当顧客についてしっかりフォローしていれば、仮に休んでも問題ないが、仕事の性質上、休んだり楽をしたした分だけ仕事が溜まる為、あまり休まない人が多...続きを読む(全202文字)

正直言って仕事がきつい。私のいた職場は上司の性格が悪くて最悪でした。他の社員からも嫌われていた人物でしたが、なぜか会社は放置。
見かねた管理職の方が注意...続きを読む(全150文字)

・出産・育児をするうえで、出産・育児休暇の社内の制度が整っている。
自分自身も出産・育児を経験し、制度を利用させていただいたが、同僚の 協力も得られ、...続きを読む(全170文字)

オペレーション部門の本部集約化です。転勤となるところですが、家庭の事情が考慮され同時に行っていた早期退社プログラムが適用となりました。その為、1ヶ月の特別...続きを読む(全150文字)

良くも悪くも、男女平等の会社。
頑張れば女性でも出世できる。
しかし、産休、育休、時短勤務制度は利用できるものの、仕事量は休みに入る前とさほど変わらず...続きを読む(全156文字)

リーマンショック以来、業績が悪化しており、数回の早期退職を実施している。
現在は債権をオリックスが買ったとか、買わないとかいう噂があるが、社員にはなんの...続きを読む(全176文字)

営業事務です。産休、育休(生後8ヶ月まで)を取得しました。外資の企業のため女性のキャリアについてはしっかりとした制度が出来ています。もちろん取得も可能です...続きを読む(全163文字)

定時は9時から17時半で、本社勤務の方々はフレックスを使えます。しかし、営業の場合はフレックスは利用できません・・・
福利厚生は充実していると思います。...続きを読む(全183文字)

営業職でしたので、一般の営業職と同様に自分の目標数字の達成率で賞与が年2回支払われます。それから、数字とは別に上司の評価部分もあり、普通に頑張っていれば結...続きを読む(全171文字)

内勤のわりに給料がいい。賞与についても年3回。残業代も出るのでそれを目当てに夕方からしか仕事をしない人が多数。昇給も毎年あり普通にしていれば5千円から1万...続きを読む(全150文字)