この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休から戻った人は実績が少なく、聞いたことがないが、長期間休んで自分の仕事をフォロー出来るような体制は皆無なので、難しいと考えられる。
既婚で子供がいな...続きを読む(全238文字)
エンバリオジャパン株式会社(旧:DSMエンジニアリングマテリアルズ株式会社) 報酬UP
属性 |
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産休から戻った人は実績が少なく、聞いたことがないが、長期間休んで自分の仕事をフォロー出来るような体制は皆無なので、難しいと考えられる。
既婚で子供がいな...続きを読む(全238文字)
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社内の仕事は、やり甲斐がない。
国内の会議は何も決まらない、というか責任取りたくないからか、マネージャーが方針を決めない場合がしばしば。
知識や経験か...続きを読む(全155文字)
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住宅補助は交渉次第のようだが、
期限つきかつ条件ありのよう。
労働時間は立場によるが、出来る人に仕事が集中するので、偏りが激しい。19時ごろには9割以...続きを読む(全160文字)
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無駄な役職者が多過ぎる。
会議でも頭が悪い事なかれ主義の発言しかしないくせに、日系の1.5倍近く貰い、
当然という顔をしている。
他社では通用しない...続きを読む(全178文字)
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お金の使い所に対する判断基準が謎、というか、明らかにおかしい。
社内の飲み含む交際費は特に言われないのに、分析や教育にかかる費用、海外出張の旅費にはけち...続きを読む(全159文字)
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仕事が出来る人に集中するため、早く帰る人は単純に仕事が少ないと見える。
残業は遅い人だと終電間際だか、大半が19時頃には居ない。
早く帰る人は残業して...続きを読む(全160文字)
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社内政治がくだらない。
一人の権力者の独裁が暫く続くと思われるため、現場は疲弊している。
大した技術もない癖に殿様気質で、誰かのために働くという情的な...続きを読む(全187文字)
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日本法人に関しては、成長は無いと思う。
理由は、社内政治が最悪なため。
ある人間のご機嫌さえ取れば褒められ、逆らったら更迭やクビなどが見られる。
大...続きを読む(全193文字)
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教育は導入のみである。
しいて言うなら、会社自体に教育をしようとする気がない。
この数年で入った人は優秀で、教育出来る人は居るが、彼らは自分の仕事が忙...続きを読む(全207文字)
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一概に言えるのは、この5-6年以内に入った人はまともな人が多い。
能力が高い人は他社で積んだ経験を生かしている。
そういう人に重要な仕事が集中する。
...続きを読む(全217文字)
会社名 | エンバリオジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンバリオジャパン |
資本金 | 1億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高雄良平 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目6番3号 |
URL | https://www.dsm.com/japan/ja_JP/home.html |
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