エコスリージャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員として入社した数年後に　年功序列の給与体系からジョブサイズ毎の年俸制への変更がありました。　その中にはある一定額の残業代んも含まれていた...続きを読む(全110文字)

入社1年目で最初のボーナスが60万円ありました。現在と比べてバブル期が弾けてもまだなお景気がよかったのもありますが、給与水準は退職まで他の国内企業に比べ...続きを読む(全164文字)

大体の点で満足している。
研修制度も充実している。
外資系なので成果が上がらない人は退職させられる可能性がある。
営業は結構厳しい状況であり、幹部...続きを読む(全164文字)

技術職であれば、入社歴が浅くても製品やシリーズを専任で担当でき、とてもやりがいがあった。
印刷機器や映像技術に興味があれば、なお向いていると思う。
...続きを読む(全152文字)

製品の種類によっては、製品の勉強のために欧州本社や工場への出張の機会が多くあって、外国語で仕事をすることにストレスがないのであれば、スキルアップのチャン...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性はインサイドセールスとして、見積作成、納期管理がメイン、
男性のアウトサイドセールスとペアで仕事を進めるが、基本的に責任をとることがない...続きを読む(全252文字)

【良い点】
女性だから、という差別は少なくとも表向きは感じない。
逆に家庭のある方は地方転勤は無いような不文律みたいなものも感じた。パートーナーの転勤に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
長く勤めれば、それなりの役職がついている印象。産休育休は取得率が高く、復職率もほぼ100%。その分時短勤務や、自ら仕事に制限をかけて働く人が...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
比率がおそらく9:1くらいの男社会なので、女性の働きやすさというのはまだまだこれからかなと感じる。

ただ中には...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性の管理者も多く、管理者も女性が何人かいる為、キャリアアップで女性差別は見受けられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育休取得される方が多くいるので、そこは自由度が高い。また、女性の管理職比率を高める意識があるため、昇進に関しては女性の方が有利だと感じる続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性でも能力が認められれば活躍できる場所だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比率で言うと設計の方は女性はほとんどいま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
外資系ならではのドライさがある。
仕事だけに集中できる女性なら、派遣でのメリットはあるかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)

【良い点】
とても働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
採用窓口が広い為、質は求められない。
また文句も多い印象。優秀な社員は辞めて...続きを読む(全80文字)