この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は入社式の翌日から3日間ほどありました。ほとんど意味のない研修でした。私が入社した年はそれ以外の研修はありませんでしたが今では入社後半年に1度研修があ...続きを読む(全180文字)
株式会社三峰 報酬UP
株式会社三峰の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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研修は入社式の翌日から3日間ほどありました。ほとんど意味のない研修でした。私が入社した年はそれ以外の研修はありませんでしたが今では入社後半年に1度研修があ...続きを読む(全180文字)
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販売ノルマが課せられるが、時代にそぐわない製品の展開や根拠のないバーゲン品の販売。顧客の欲しい商品の要望を出しても受け入れず、顧客の支持を受けない商品を捨...続きを読む(全228文字)
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どうしても当時は販売ノルマが厳しく、給料に反映されていました。目標販売額を下回ると、本社からの個別指導があります。クレジットを何件獲得したとか、常に競争で...続きを読む(全279文字)
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当時の新入社員のほぼ平均的な給与だと思います。初年度のボーナスは数万円と低めの設定でしたが入社して間もなかった為、さほど気になりません。その後も並み程度だ...続きを読む(全158文字)
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仕事のやりがいおもしろみを感じた時はお客様にトータルコーディネートしたものが売れた時です。意外と楽しいのがスットク整理。店が込んでいないときはストックにて...続きを読む(全176文字)
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全体的に温かみのある会社です。店舗では上下関係の厳しさを全く感じる事が無く仕事ができます。純粋に販売が好きでお客様に接する事が大好きな方にはとてもやりがい...続きを読む(全163文字)
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販売員として従事していましたが、このままずっとここにいても成長出来ないかもしれない、と思ったので退職を決意しました。
もちろん環境にもよると思いますし、...続きを読む(全182文字)
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女性のブランドも複数ある為、働きやすさはまぁまぁだと思います。
ただ、女性の職場になりますので環境によっては人間関係やストレスがないとは言い切れないです...続きを読む(全188文字)
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給与については年功序列なので、頑張ったら頑張っただけ上がる仕組みではない。
ただ、昔のように着実に給与を上げていきたい人、ずっとここで働き続けたい人にと...続きを読む(全159文字)
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とにかく、ワンマン。基本的に古い会社の体質のため、アップダウン方式。実力主義で体育会系な社風。販売職なので、もちろん個人予算は重視されるが、正当な評価をし...続きを読む(全166文字)
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実力に見合った給与体系です。
ボーナス等は実績により大きく変動しますが、おおむね安定していると思います。
キャリアについては、アパレルが好きな人には昇...続きを読む(全152文字)
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会社内での行事が多く、積極的に社員とコミュニケーションをとれる環境ではあります。社内の人間関係もよく、長くつとめるにはいい環境なのではないでしょうか?
...続きを読む(全157文字)
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残業などは少なく、ワークライフバランスはきちんと保たれていると思います。
休日出勤などもなく、働きやすい環境だとおもいます。
老舗アパレル会社なので、...続きを読む(全163文字)
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社風:同族企業で風通し悪し。社長の独裁政権。幹部になるほど忙しく、低賃金業務が待っている。正社員を雇う力がないので、”アルバイト社員”とかいうカテゴリーが...続きを読む(全163文字)
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福利厚生自体がありません。休暇も隔週土曜は出勤ですし、住宅補助や食事補助なども当然ありません。小さい会社なので、会社負担になるものは交通費のみです。
労...続きを読む(全156文字)
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男性が多い会社なので女性が働きやすいポイントはそんなに感じられません。
女性の管理職はいいることはいますが、給料面でやはり他社と比較するとどうしても低い...続きを読む(全155文字)
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同族企業で、なあなあでやっている会社という雰囲気です。管理職は社長に気に入られている人が生き残っている感じ。社員は半分以上アルバイト。正社員途用はほとんど...続きを読む(全170文字)
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昔の話なので今となっては全く参考にならないとは思いますが話半分程度に読んで頂ければ幸いです。
労働時間は男性の方が苦しい環境に置かれていたと思います。残...続きを読む(全224文字)
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参考にならないくらい大昔のはなしです。お読みになる方は割り切って頂ければと思います。今は決してこのような環境は改善されていると信じて。
とにかく昔は残業が...続きを読む(全152文字)
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お断りしておきますが参考にもならないくらい昔のことなので話半分くらいに読まれることをお勧めいたします。
女性のスタッフは非常にはたらきずらいかんきょうだ...続きを読む(全184文字)
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紳士婦人服の小売業なので販売員としても身だしなみに気を配り最新のファッションを身につけて接客業をこなすと思いきや当時の洋服販売は特に紳士服業界の古い考えな...続きを読む(全170文字)
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管理職といっても店長で遠隔地への転勤を命じられるとあっさり退職された方を何人もみました。結局引っ越してまで続ける魅力やうまみのない、その程度の仕事なのかと...続きを読む(全167文字)
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販売を通して高卒で何の知識もなかった自分が紳士服の素材・専門用語などを学ぶことができ今でも生活に役立っている事を思えば当時はつらく感じはしたものの上司に厳...続きを読む(全169文字)
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正直、販売ノルマもありセール時は名前の上に一日の目標金額が記入されていました。新入社員の私であれば15万くらいだったと記憶しています。退職の直接的な原因は...続きを読む(全164文字)
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定期的に市内全店舗の社員が全員参加するかたちで東京本社の担当者がじきじきに行う社員研修が実施され接客スキルや商品知識の向上、売上を上げるための工夫など総体...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社三峰 |
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フリガナ | ミツミネ |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 198人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 川村益充 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目22番7号 |
URL | https://www.mitsumine.co.jp/ |
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