東電不動産の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• その他の経営管理系関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
基本定時あがり、休日出勤はまずありません。所定の休日はカレンダーどおり、土日祝です。また、有給休暇も管理職でなければ取得しやすい環境です。
半...続きを読む(全525文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• その他の不動産関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
東京電力ホールディングス（株）の100%子会社であるため、福利厚生については割と充実していると思う。ただし財形貯蓄制度や住宅財形制度があったが...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理職から一般社員まですべての従業員が月給制から年俸制に変わってしまったためいいところはない
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 男性
• 10年前
• マンション管理・ビル管理
• 正社員

【良い点】
現在受託業務に本腰を入れており、外部収入を伸ばすためのファシリティマネジメント・プロパティマネジメント営業を基に活動しているようです。会社の信...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• その他の不動産関連職
• 正社員

【良い点】
東京電力株式会社の１００％子会社であり、電力事業というなくてはならない非常に重要な、そして公共的な業界に、グループ会社として一緒に貢献できると...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• その他の不動産関連職
• 正社員

【良い点】
女性はいわゆる総合職と一般職には分かれておらず、ある程度昇給していくようである。また、管理職になるまでは、男性と女性の差はそんなに無いような気...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• 一般事務
• 派遣社員

【良い点】
正社員は、暇そう楽そう。
産休、育休もしっかり取れる。
戻ってきても、元のポジションに戻れる。
給与も高い。コネさえあれば入れます。
福利厚生...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• その他の不動産関連職
• 正社員

【良い点】
元々1000人規模の割と大きな会社で、明るく大らかな社風で、非常に働きやすい良い社風の会社という印象があった。
ただ最近は、グループ再編による...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 正社員

【良い点】
福利厚生は東京電力グループという事で、かなり良いと思われる、特に産休・育休に関しては女性の殆どが活用している事から、女性にも手厚い企業であると...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• 非正社員

【良い点】
女性に対しては甘い。甘いどころか戦力にされていない気さえする。しかし、商談の雰囲気を和むようその場にいて欲しいという使い方をされる。決してひど...続きを読む(全210文字)