映光産業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
営業の方ではなく、総務関連などの内勤の管理職の方が残業していることは見かけるが、営業さんの場合は先輩や上司の方も含めて、残業をしているところ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
取引先が大手、官公庁など、60年以上の取引で続いているので安定している。大手企業である取引先の売り上げや単価自体も上がってきているので必然的...続きを読む(全89文字)

【良い点】
６年位前に女性社長に代わり体制や評価制度などかなり変わった。社長が元気なおばちゃんといった感じで若手と直接やりとりして新しいプロジェクトに挑...続きを読む(全179文字)

【良い点】
３代目社長になってから女性ということもあるせいかハラスメント対策に凄く力を入れるようになった。ここ数年で女性の営業さんや若手も増えた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
SDGsや社会貢献度は高い事業。顧客への提案や、お困りごと解決などクライアントから感謝されるシーンは多い。会社と各大手顧客との付き合いも長い...続きを読む(全103文字)

二代目社長が若く、係長あがりで初代社長(故人)おきにいり
の人物であり、やりかたが突拍子もなく社員がついてこれていない
。当然、得意先、仕入先からの...続きを読む(全163文字)

【良い点】
基本給はそんなに高くはない
ボーナスは5ヶ月分くらいだが近年決算賞与があるため年収を押し上げている。
手当も多く実質手取りは多い
【気になる...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年収は低い。評価は完全年功序列。例外は上司や役職者に媚びる。
業務成果を出しても反映されない。
飲み会に参加しないと「協調性がない」と言われ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
評価されれば賞与もかなりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は寸志
初めは寸志、その後も基本給が低いため気持ち程度である...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年収自体は業界の中では安定していると思います。年々少しずつ改善はされているそう。

毎年1万4000〜5000くらいのベースアップがあります...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低い。学生時の同期でダントツ最下位。賞与はホントに出ない。パート社員より手取りが少ないのは悲しかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
成果が出ればそれなりにいい給与
【気になること・改善したほうがいい点】
意図的に収益が出にくい顧客を多数貼り付け前年比300％以上の目標を付...続きを読む(全96文字)

【良い点】
上司と定期的に面談をして目標や成果を共有しながら評価をしてもらえる。
成果を上げるとそれが年収やボーナスに直接反映される。
人間関係で決まら...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には手当が多く、基本給が少ない会社
また賞与についても部署毎の業績によるため、変動が激しい
評価基準もかな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
毎年のベアはあるが、そもそも基本給が少なすぎる。残業代も20時間のみなしが入っており、現在は20時にてパソコンがシャットダウンするので残業代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収については普通に業務をしていれば毎年数千円ずつ上がっていき、世間の平均的なお給料をもらえる。役職についていない平社員でも生活に困らないそ...続きを読む(全477文字)