テヅカの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ベテラン所長がごっそり抜ける時代だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅〜所長までの選手層の薄さと、顧客となる社長、経営陣との...続きを読む(全80文字)

【良い点】
大きく落ち込むでもなく、大きく伸びるでもない。得意な工具に集中して在庫を抱えている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なし。住宅手当が最初の2年間だけつく、みたいな意味わからんシステムだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。住宅手当はつけるな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質。ワークライフバランス。ボーナスとは。。若手の離職率改善。研修終えて、すぐ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
あまりない。お客さんの要望や質問にスピード感持ってこたえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質、ご高齢な方はボチボチ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
土日のサービス残業は少なかった。社員同士の飲み会も少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々、平日に関してはかなりきつい。朝...続きを読む(全91文字)

【良い点】
退職もそこそこ多い会社だったので、引き留めは少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの改善、パワハラ気質、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性は少ない。営業マンというより、事務方の扱い。そもそも営業で稼ぎたい人が志望する会...続きを読む(全82文字)

【良い点】
月に1度ぐらい社内勉強会やメーカーさんを呼んでの勉強会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発という言葉は程遠かった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
多くの商品知識が重視されるため、研修機会は多い。昔はトップメーカーの研修で工場で実践的な知識を学ぶことができたが、近年のコロナ禍の中ではオン...続きを読む(全165文字)

【良い点】
収入がかなり安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の雰囲気が濃いこと。
所属する支店によって賞与にかなり差があること。続きを読む(全78文字)

【良い点】
給料は年々上がるが、若手はかなり安いと思う
評価は、**個人ごとの目標達成（成果）と、業務プロセスや行動（プロセス）の2つの軸で行われます。...続きを読む(全154文字)

【良い点】
営業成績をコンスタントに上げれるのであれば評価され、
さらにそれにより、自由に活動できる点は非常に動きやすい点である。
また工場向けにトータ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
安定している　年功序列、インセンティブの支給がある年もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や福利厚生がないと実際の年収は少ない続きを読む(全79文字)

【良い点】
年々給料が上がるので、歳を取れば給料が上がる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与があるのですが、こちらが支給されないと給料...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上期や下期の初めに、個人に合わせた目標を決めます。その目標が1から10と評価があり、評価が高いほど賞与が上がります。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)

【良い点】
しっかり売上を立てていればちゃんとした賞与を貰え、大卒の友達と比べると比較的年収はいい方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ボーナスはできるだけ出そうとしてくれる。業績が良かった年度は第三賞与も出て、トータルで6-7ヶ月分程度のボーナスになった年もある
【気になる...続きを読む(全305文字)

【良い点】
親会社が大企業のため、世間体は良いが給料はとても安かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低かったです。賞与も少なかったです...続きを読む(全118文字)

【良い点】
賞与が年に２回必ずあるのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の仕事ぶりを全く知らないであろう課長や部長が評価をする...続きを読む(全126文字)