王子パッケージングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生はしっかりしていたが、金額は全く満足いかない。無いよりはマシだといったところ。賞与も儲かっていないので、安過ぎると感じた。
また、営業...続きを読む(全176文字)

目に見えて商品が世の中に出るタイプの業界ではないので、開発者にとっては比較的モチベーションを維持しづらい環境だと思う。ただ開発者に関しては、いわゆる99%...続きを読む(全205文字)

部署・上司にもよりますが、有給はとりやすかったです。繁忙期以外であれば早く変えることも可能です。
しかし、年7回ほど、土曜出勤日があり、有給消化をここで...続きを読む(全163文字)

グループ全体として資格取得に補助が出たり、管理者研修などは定期的にあります。
年に1回、全社に案内が出回り、上長の了承を経て申請するような形です。
親...続きを読む(全165文字)

大手だけあって、制度はしっかりしています。残業代は100%でます。女性にとっての制度も充実しているものの正直言って女性はなめられていると思います。職場によ...続きを読む(全150文字)

大手だけあって、制度はしっかりしています。残業代は100%出ます。女性にとっての制度も充実しているものの正直言って女性はかなりなめられていると思います。
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
産休、育休をとったあとに戻ってくる人も多くいたので、女性だからという理由による働きにくさはなかったのではないかと思う。数は少ないが女性の管理職...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社長を筆頭に女性の管理職は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ワークライフバランスのワークにほぼ全てを振り切ったであろう...続きを読む(全115文字)

【良い点】
産休・育休をとって復帰される方もいらっしゃるので、そう言う点では働きやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休で...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職、管理職もいましたが体力勝負の営業職では大変そうでした。
特に新人研修時は飛...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に復帰した女性社員が、子育てするのに給料アップの交渉をしたが断られて退職していったのが不憫だった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別を問わず、自分でチャンスを掴みに行けば応援してもらえる環境だと感じました。女性だから、と昇給や昇進を阻まれているとは感じませんでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる？ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)