王子パッケージングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

定年まで働く女性も多く、社内結婚もよく聞きます。
産休も取れますし、その後復帰されている方が大半ではないでしょうか。
しかし、女性の管理職は聞いたこと...続きを読む(全164文字)

部署・上司にもよりますが、有給はとりやすかったです。繁忙期以外であれば早く変えることも可能です。
しかし、年7回ほど、土曜出勤日があり、有給消化をここで...続きを読む(全163文字)

グループ全体として資格取得に補助が出たり、管理者研修などは定期的にあります。
年に1回、全社に案内が出回り、上長の了承を経て申請するような形です。
親...続きを読む(全165文字)

大手だけあって、制度はしっかりしています。残業台は100%でます。女性にとっての制度も充実しているものの正直言って女性は凄くなめられていると思います。職場...続きを読む(全152文字)

大手だけあって、制度はしっかりしています。残業代は100%でます。女性にとっての制度も充実しているものの正直言って女性はなめられていると思います。職場によ...続きを読む(全150文字)

大手だけあって、制度はしっかりしています。残業代は100%出ます。女性にとっての制度も充実しているものの正直言って女性はかなりなめられていると思います。
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
昇給は0ではないものの、給与明細を見ても気づかない程度しかなかった。クライアント先に常駐だったため、自社の上司とは接点がなく評価制度はないに等...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は業界でもおそらく平均程度だが、賞与がほとんど出ない。一番出た時で1か月程度であり、そもそも賞与が出ないこと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収については、交代勤務ですので。まぁそんなもんでしょという位は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、同じ工場部門で...続きを読む(全120文字)

【良い点】
当時の年収は少なく、評価制度も曖昧な為やる気はでない。
その割に年間休日も少ないため離職率が非常に高い続きを読む(全57文字)

【良い点】
勤続年数で徐々に給与は上がる。自己のスキルアップや自己評価次第でボーナスは上限するので、頑張りがいはある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは盛んに行われており、上司に気軽に話せる雰囲気がある。休暇の調整は事前に相談していれば問題なくできる。有給休暇は取...続きを読む(全492文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は自己評価シートを軸に面談が行われる。どのように評価されているか不明。評価シートの設問はかなり漠然とした内容だ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
編集会議では、思いついた様々な提案をこまめにしたほうが、次への進み方が見出しやすい。
日本語、英語の書籍がメインではあるが、マイナーな言語など...続きを読む(全187文字)

【良い点】
2024年から若手の給与は大幅増加したが、今までが少なかったため、一般的な企業の水準になった。
31歳
2023年…500万円
2024年…6...続きを読む(全94文字)

【良い点】
昔のことなのであまり覚えたおりませんが、一般的に生活する分には不自由なかった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の好き嫌...続きを読む(全105文字)