回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員としての年収水準は同業界の中では、中の下程かと思いますが、ボーナスが年に2回、業績によってはさらに決算賞与が有ります。また、アルバイト...続きを読む(全654文字)
株式会社コーエン
株式会社コーエンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜519万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーエンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーエンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
正社員としての年収水準は同業界の中では、中の下程かと思いますが、ボーナスが年に2回、業績によってはさらに決算賞与が有ります。また、アルバイト...続きを読む(全654文字)
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【良い点】
上げようと思えば上げれる。
どれだれ会社の考えにコミット出来るかで変わってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はやはりアパレル...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アルバイト→契約→社員→店長まで行き、そこからエリアマネージャーやオフィスを目指せます。その都度昇給と賞与額が上がります。学生から上を目指せ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は残業代含めて手取り300いくかいかないかぐらいです。役職手当が無いので、店長も一般社員の給料も変わらないです。店長になると昇級昇進は頭...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
残業代がでる。
休日が取りやすい。
年間で最低一回はリフレッシュ休暇で7日間ほど休める。
サービス残業がない。
正社員になると少しだがボーナ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では給料水準は割と良い方だと思う。残業代などもしっかり払ってもらえるためサービス残業となる事はまず無い。
また、評価に関して...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
サービス残業がないこと。社販が安い。ヴィジュアル面がわりと自由。ボーナスがあるとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧...続きを読む(全216文字)
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グレードにより基本給が上がっていくのですが、年1回の評価で昇給が決まるので、上がらなかったらそのままです。また、役職手当(店長、マネージャー)もないので...続きを読む(全210文字)
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アパレル業界ということで、案の定、高い給与は望めませんでした。そのため、お店に立つ際は常にそのシーズンのアイテムを着こなして、売り場へ立つため、常に新商...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自由度が高い。好きな服を着られる。都内で働くと店舗がちかいので、スタッフ同士仲良くなりやすい。ノルマがないので楽しく働ける。店の雰囲気がよけ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
低価格でEC販路に強みがあるのは他アパレルより良いところだと思う。公式通販も強いし、知名度はあるので戦略と商品次第だと思う。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
比較的いい人が多い。急な休みなどにあれこれ言ってくるような人はいない。仕事も協力的な人が多く、全体的にフランク。UA本体の流れとして基本的に...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
部署によるが、リモートができて子どもの用事などにも寛容で働きやすいと思う。有休もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモー...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自分がいた時は業務の裁量もありわりと自由度が高かった。提案も通りやすく面白い企画もできていた。ただし、上司によって違うと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特にギャップを感じるところはなかった。思っていた以上にフランクなところくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フランクな付き合い方...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
お客様に提案して喜んでもらったとき。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界全体として言えることだが、提案できる機会は意外と少...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
週休2日制なので、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売なので当然かもだが、正社員は土日はほぼ休め...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性社員は多く、マネージャーを勤めている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇は多分取れない。
人が足りないので少しで...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。
販売のスキルを上げたり、コーデによって売り上げ向上に繋げても、給与面で反映されない。
企画で売り上げ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は毎年数千円単位でしか昇給しなかった。店舗によって、売れる売れないがある程度決まり、そもそも売れる店舗にいれ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒入社時の給与は、他社と比較すると高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代が48時間、繁忙期は60時間ついてい...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は標準的だと思いますが、店頭に立つための服を社販で購入する必要があります。割引率の高いものもあれば、低いもの...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年に1回ほぼ必ず昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は貰えるが、基本給がそこそこなので、多めに貰えるという訳では無い。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
頑張っていたら評価はしてくれると思う
でももっと一人一人がやる気が出るように何か改善すべきかなと思った
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありましたが、給与や賞与に反映されることはなく、何のための面談や評価シートだったのだろうと思っていましま。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎月予算の達成でインセンティブがある。全員がモチベーション高めであればいけないこともない。
年末年始などたまに手当が出ることもある。
【気に...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
KPI重視で評価される為、評価基準が明確である。売り上げが良ければ評価があがり、売り上げざ低ければ評価が低い。上司との関係性や店長との関係性...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数によって給与が上がるわけでもなく、また店長手当てもあってないようなものです。アパ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば稼げる、と言う触れ込みで営業希望者を採用しているものの、転勤が半端にあるため顧客を作る事が難しい。転勤者...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | 株式会社コーエン |
|---|---|
| フリガナ | コーエン |
| 設立日 | 2008年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 402人 |
| 売上高 | 107億円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 藤澤光徳 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目2番2号 |
| 電話番号 | 03-6894-7720 |
| URL | https://www.coen.co.jp/ |
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