Ａｐａｍａｎ　Ｐｒｏｐｅｒｔｙのその他営業関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
主任職になればインセンティブ込みで450ほどもらえます。社長は給料に対する改善をしようと考えているのか毎週の朝礼で給料を改善をする話を毎回する...続きを読む(全200文字)

【良い点】
想像していたより個人の裁量で対応が出来る。本来監督すべき上司も仕事が多いので他者を見る余裕もない為、頑張るも力を抜いて適当にやるのも自分次第の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
宅地建物取引士の試験に合格すると祝い金として30万円(今年度より)か支給される。
プロパティマネジメントに関わる事は全て自身でやる必要があるの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
本社の社長は退職人数を気にしており出来る限り辞めさせないように各支社長に伝えている。
その為、会社を辞める事を告げると給料アップや昇進の話しを...続きを読む(全208文字)

【良い点】
なんだなんだ言ってもネームバリューは強く、フランチャイズ戸数、管理物件も多いので倒産する可能性は低そう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)

【良い点】
割と大きな会社なので福利厚生はしっかりしているが、利用できるかどうかは別の話です。
ただ、福利厚生と言うより普段休日も出勤したりしているので逆...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特に見つからない

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が付与されるが基本的にとれない。
福利厚生は求人には掲載されていたが、入社...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界全般なのかもしれませんがボーナスという考え方がありません。実績次第の給与です。ですので向かない人にはかなり...続きを読む(全205文字)

【良い点】
性別は全く関係なく、頑張ったら頑張った分だけお給料が頂ける点は本当によかったと思うし、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
未経験からスタートしても難しい知識とかはあまりいりません。
やればやった分だけ給料をもらえます！
給料>休み という働きたい方にはとてもオスス...続きを読む(全200文字)

【良い点】
頑張っていれば頑張った分だけお給料に繁栄されるのでやる気があって休みが少なくて平気な人にはとてもおすすめです。
繁忙期はインセンティブが入...続きを読む(全160文字)

まず、会社の施作に疑問を感じ、お客様に対してではなく会社に対しての報告や仕事が優先されいる完全利益主義です。異常な数のクレームがありますが一番の理由は退職...続きを読む(全219文字)

以前はシフト表を2枚提出して働かせていました。もちろん表には週休2日、実際は月2〜3日休で深夜まで労働が当たり前でした。評点がない為、管理職になるにはどれ...続きを読む(全185文字)

毎朝、メールをチェックしますが深夜2,3時に報告をしてる社員がいる事にビックリした。朝から深夜まで働く事が当たり前の社風になっておりプライベートと両立は難...続きを読む(全160文字)

退職者が絶えない環境に驚きました。研修や教育がないので見て覚える、怒られて学習をする形でした。華やかなイメージとは程遠いギャップと社内環境にちょっとした詐...続きを読む(全179文字)

ブランド名がある分そのギャップに失望します。社員を使い捨てにする社風は昔から変わらずに続いており1年間で約8割は辞めるので長く勤めるのは間違いなく無理でし...続きを読む(全605文字)

女性には優しい会社なので、十分に満足して働けるのではないでしょうか。
1.休みが多い
2.業務に比して給料が高い
3.女性管理職も多い
出産や育児...続きを読む(全150文字)

M&Aにより、吸収される形となったが業務の整理やルールが不明で混乱していました。次々に社員も辞めていき、このまま残っても仕事が残されていくだけで辛い思いを...続きを読む(全157文字)

女性のハンデは特に感じませんでした。女性でも役職の方はたくさんいましたし、この会社も例外なく実力主義です。なので良い意味でも悪い意味でも差別はないようにお...続きを読む(全162文字)

福利厚生でいえば、一昔前は年一回社員旅行(海外含む)がありましたが、現在はありません。それと、仲介営業はノルマは一切なく、その代わりもちろん、幾ら成約数が...続きを読む(全156文字)

中途採用で入社したのですが、入社後のハンデは全くありませんでした。仲介営業でしたが、成約率のノルマは一切ありませんでした。その点同業他社と比べると、売り上...続きを読む(全164文字)

(給与・賞与)役職別に、給与水準が決められており、その枠でさらにランク付けがされる。給与は年俸式、プラス業績に応じインセンティブが支給される。
(昇進昇...続きを読む(全162文字)

経営状態が悪化すると、お客様志向と言っていたのが一転。今思えば、会社の一番のピークから少し落ち始めた頃に辞めたから自分自身はまだ待遇はそれなりに良かったが...続きを読む(全198文字)

入社当初は残業代もきっちり支払われており、こんなにいい会社はないなと思った。役職につけば役職手当もでるし、目標達成すればその分のインセンティブも支払われる...続きを読む(全158文字)

ワンマン社長だから、考えが当たれば成長していくスピードも早いと思うが、逆に失敗した時にはその反動はかなり大きい。
多角的な事業に参入しているためその点は...続きを読む(全170文字)