Ａｐａｍａｎ　Ｐｒｏｐｅｒｔｙのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
資格支援の勉強会や補助制度があるようです。自分は既に資格は持っていたので関係ありませんが
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助が宅...続きを読む(全115文字)

【良い点】
宅建を持っていると手当がもらえるので積極的に取り組むべきだと思います。続きを読む(全41文字)

【良い点】
宅地建物取引士の試験に合格すると祝い金として30万円(今年度より)か支給される。
プロパティマネジメントに関わる事は全て自身でやる必要があるの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
賃貸仲介最大手なだけあって、コンプライアンス関連の研修については、非常に多く助かります。

同業他社との付き合いも多いですが、他社のコンプライ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
勉強会などが定期で開催されている。会社としていろいろなことに積極的に取り組んでいる姿勢を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とにかくあらゆる業務を対応しないといけないため、対応力はつくと思います。
働き方改革ということでパソコンの電源が強制的に切れる等の環境は残業防...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若いうちに責任者としての業務が出来る。学歴は不要でコミュニケーションが取れる人なら数字も取れ給料も貰えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については研修を行うよりも現場に投入、習うより慣れろといったスタイルです。マニュアルもあるのですがイレギュ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
スキルアップする努力はしてるがいかんせい会社が未熟すぎるので自主的な勉強は必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建は持ってる人...続きを読む(全222文字)

【良い点】
インセンティブは同業他社に比べても高いと聞いています。年俸制でしたが、給与ベースもそこそこ高いと思います。ブランド力は有りますから、それを売り...続きを読む(全252文字)

【良い点】
特に良い点は見受けられません。
どちらかといえば体育会系というよりも軍隊的な要素があったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全289文字)

【良い点】
忍耐力がつきます。もちろん、企業なので営業の数字を上げるのは当然なのですが、そのプロセスにおいて忍耐力がつくと確信しました。また、人間関係で横...続きを読む(全296文字)

【良い点】
いい印象はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事は好き嫌い人事でした。個人の実力というよりも誰が誰に好かれているのか、好き...続きを読む(全188文字)

いろんな事件をきっかけに会社の体制はかなりマシになった。しかし、優秀な主任クラスが一斉退職する前に改善すべきだった。今残っている主任・課長は正直頼りになら...続きを読む(全186文字)

この会社にいても得られるスキルはないと思う。不動産知識のない人が大勢おり、特に募集担当のチームは一部の人間を除いて素人同然の社員が対応している。その為、無...続きを読む(全162文字)

新卒社員はしっかりと研修制度がありますが中途社員は現場で見て覚えていくような形になります。通常の業務を評価されるわけではなく数字が上がっているかどうかです...続きを読む(全156文字)

宅地建物取引主任者の取得について、多少協力的になった。以前から資格手当てとして月2万が支給されていたが、2013年度から合格登録完了時に祝い金として10万...続きを読む(全158文字)

教育や研修など充実のように求人に記載があるが、実際は皆無である。
マニュアルなどおそらく存在しないのでは?と思うほど教育体制がなっていなく、新卒にすらO...続きを読む(全168文字)

社内での研修や、宅建講習の受講もできるようになり、昔に比べてスキルを身につけることができる機会が増えたと思う。
既存の社員含め、新入社員に対しても営業や...続きを読む(全167文字)

スキルアップのための研修などはないです。また、社内のルールから不動産賃貸を身に着けても他では通用しないことが多いと思われます。必然的にクレーム対応が多い業...続きを読む(全154文字)

プロパティマネージメントの仕事に就いてました。この会社では特に未経験社はスキルを身につけるのは難しいでしょう。人材が少ないため、先輩社員について1年、2年...続きを読む(全197文字)

店舗の社員に関しては、入社時のシステム研修と繁忙期を除いた時期に合宿の研修があります。
合宿研修に関しては、カウンターでの接客を想定したロールプレイング...続きを読む(全266文字)

求人広告では「研修制度に自信あり」「未経験者でも研修制度があるので大丈夫」などうたっていますが、退職者の絶えない社内環境で何を言っているんだ・と突っ込みた...続きを読む(全616文字)

PMでは毎日朝礼で勉強会の朗読を行っていますが、他に社員のスキルアップになるような取り組みは特に何もありませんでした。宅建などの資格も持っていない社員が多...続きを読む(全167文字)

研修はありません。現場で覚える形です。色々チームはありますがどれも使えないスキルばかりです。というか会社の社内ルールがまともにない為、幻滅がすごいです。
...続きを読む(全146文字)