この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格支援の勉強会や補助制度があるようです。自分は既に資格は持っていたので関係ありませんが
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助が宅...続きを読む(全115文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ａｐａｍａｎ Ｐｒｏｐｅｒｔｙのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全34件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ａｐａｍａｎ Ｐｒｏｐｅｒｔｙ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にＡｐａｍａｎ Ｐｒｏｐｅｒｔｙ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ａｐａｍａｎ Ｐｒｏｐｅｒｔｙの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.7
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-
2.6
Ａｐａｍａｎ Ｐｒｏｐｅｒｔｙの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
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- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
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- おすすめ度
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Ａｐａｍａｎ Ｐｒｏｐｅｒｔｙの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
34
件
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【良い点】
宅地建物取引士の試験に合格すると祝い金として30万円(今年度より)か支給される。
プロパティマネジメントに関わる事は全て自身でやる必要があるの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
賃貸仲介最大手なだけあって、コンプライアンス関連の研修については、非常に多く助かります。
同業他社との付き合いも多いですが、他社のコンプライ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
勉強会などが定期で開催されている。会社としていろいろなことに積極的に取り組んでいる姿勢を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とにかくあらゆる業務を対応しないといけないため、対応力はつくと思います。
働き方改革ということでパソコンの電源が強制的に切れる等の環境は残業防...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若いうちに責任者としての業務が出来る。学歴は不要でコミュニケーションが取れる人なら数字も取れ給料も貰えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については研修を行うよりも現場に投入、習うより慣れろといったスタイルです。マニュアルもあるのですがイレギュ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップする努力はしてるがいかんせい会社が未熟すぎるので自主的な勉強は必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建は持ってる人...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
インセンティブは同業他社に比べても高いと聞いています。年俸制でしたが、給与ベースもそこそこ高いと思います。ブランド力は有りますから、それを売り...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
特に良い点は見受けられません。
どちらかといえば体育会系というよりも軍隊的な要素があったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
忍耐力がつきます。もちろん、企業なので営業の数字を上げるのは当然なのですが、そのプロセスにおいて忍耐力がつくと確信しました。また、人間関係で横...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
いい印象はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事は好き嫌い人事でした。個人の実力というよりも誰が誰に好かれているのか、好き...続きを読む(全188文字)
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いろんな事件をきっかけに会社の体制はかなりマシになった。しかし、優秀な主任クラスが一斉退職する前に改善すべきだった。今残っている主任・課長は正直頼りになら...続きを読む(全186文字)
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この会社にいても得られるスキルはないと思う。不動産知識のない人が大勢おり、特に募集担当のチームは一部の人間を除いて素人同然の社員が対応している。その為、無...続きを読む(全162文字)
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新卒社員はしっかりと研修制度がありますが中途社員は現場で見て覚えていくような形になります。通常の業務を評価されるわけではなく数字が上がっているかどうかです...続きを読む(全156文字)
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宅地建物取引主任者の取得について、多少協力的になった。以前から資格手当てとして月2万が支給されていたが、2013年度から合格登録完了時に祝い金として10万...続きを読む(全158文字)
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教育や研修など充実のように求人に記載があるが、実際は皆無である。
マニュアルなどおそらく存在しないのでは?と思うほど教育体制がなっていなく、新卒にすらO...続きを読む(全168文字)
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社内での研修や、宅建講習の受講もできるようになり、昔に比べてスキルを身につけることができる機会が増えたと思う。
既存の社員含め、新入社員に対しても営業や...続きを読む(全167文字)
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スキルアップのための研修などはないです。また、社内のルールから不動産賃貸を身に着けても他では通用しないことが多いと思われます。必然的にクレーム対応が多い業...続きを読む(全154文字)
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プロパティマネージメントの仕事に就いてました。この会社では特に未経験社はスキルを身につけるのは難しいでしょう。人材が少ないため、先輩社員について1年、2年...続きを読む(全197文字)
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店舗の社員に関しては、入社時のシステム研修と繁忙期を除いた時期に合宿の研修があります。
合宿研修に関しては、カウンターでの接客を想定したロールプレイング...続きを読む(全266文字)
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求人広告では「研修制度に自信あり」「未経験者でも研修制度があるので大丈夫」などうたっていますが、退職者の絶えない社内環境で何を言っているんだ・と突っ込みた...続きを読む(全616文字)
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PMでは毎日朝礼で勉強会の朗読を行っていますが、他に社員のスキルアップになるような取り組みは特に何もありませんでした。宅建などの資格も持っていない社員が多...続きを読む(全167文字)
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研修はありません。現場で覚える形です。色々チームはありますがどれも使えないスキルばかりです。というか会社の社内ルールがまともにない為、幻滅がすごいです。
...続きを読む(全146文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ａｐａｍａｎ Ｐｒｏｐｅｒｔｙの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
独り身だったので土日に働くことは問題なく、平日にゆっくりできた。水曜は同業他社さんが定休の場合が多いので仕事も余裕を持って出来た。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
事務職を経験したくて資格を取り会社にも無事採用されたので資格を取って本当に良かった。様々な物件情報を知る事ができて楽しかった。
【気になること...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
営業会社のギスギスしたイメージとは違って仲が良く協力し合ってる雰囲気です。お客様が一組だけいらっしゃる時には隣の席の営業さんも一緒に物件探しを...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ネットでお客様が検索できるサイトは会社がかなり投資をして作ったらしく、とても見やすく編集もしやすい。今もそのままだと思います。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新卒の上司や社員さんはいい人ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚に仕事と直接関係のない欠点を毎日指摘されて事実とはいえ深く傷...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有資格者がいないと店を開けられないのに時給が安い。事務員は利益を生まないという考えから来てるのだろうと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
事務だと腰掛けと割り切れる人なら続けられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんは体力と稼ぎたいというガッツがないと女...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ネームバリューがあるので所属してれば対外的には印象がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで色々と方針が変わっ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
やった分だけ評価された。
私が以前在籍していた時は、上からの評価制度も明確化されていて、
筋が通っていたように感じる。
ただ、部署によってかな...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、賃金が見合っていないと思った。繁忙期になると休憩に行くことができないような業務量の日もあった。その当...続きを読む(全106文字)
サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内コンサルをしていた人の講義は今でも役に立っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長期の良い時代を生きただけでスキルもノウハ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
教育体制は、上司達との同行が多い。宅建取得のための勉強時間の確保していただけるところが唯一良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
Ａｐａｍａｎ Ｐｒｏｐｅｒｔｙの 会社情報
| 会社名 | Ａｐａｍａｎ Ｐｒｏｐｅｒｔｙ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アパマンプロパティ |
| 設立日 | 2005年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 544人 |
| 売上高 | 272億7500万円 |
| 代表者 | 泉憲佑 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 |
| 電話番号 | 03-3231-8280 |
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