この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は己次第、インセンティブ制度があるため、結果を残せれば良い額が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると目標のハー...続きを読む(全108文字)
Apaman Property株式会社 報酬UP
Apaman Property株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Apaman Property株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にApaman Property株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収は己次第、インセンティブ制度があるため、結果を残せれば良い額が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると目標のハー...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体で見てもとにかくインセンティブが低いです。
また、配属の店舗によっては他のスタッフの案内を依頼され、イン...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有資格者がいないと店を開けられないのに時給が安い。事務員は利益を生まないという考えから来てるのだろうと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
やった分だけ評価された。
私が以前在籍していた時は、上からの評価制度も明確化されていて、
筋が通っていたように感じる。
ただ、部署によってか...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社直後から高い水準の給与だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がない一般職と役職者のバランスが合わない時期があり...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
休みは取りやすいが他社に比べると少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が適切ではなく売上至上主義。交通費の上限があり全額支...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
正社員なら昇給、賞与もあるが、契約社員はない。営業は頑張れば頑張った分給料もアップしているイメージがある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがいい。非常に明るい職場で前向きな人が多いために働きやすい形となっている。休みに関しても希望通り取得が可能で、問...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
評価制度は不透明になってます。
年収に関しては売上に合わせてインセンティブが入ります。
ただ、インセンティブの割合に関しては正確に教えられて...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
月給は同業他社と比べたら高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やればやった分だけ稼げるわけではない。店舗や地域によって年収が決まっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
主任職になればインセンティブ込みで450ほどもらえます。社長は給料に対する改善をしようと考えているのか毎週の朝礼で給料を改善をする話を毎回す...続きを読む(全200文字)
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仕事の量に対しての給与が見合っていないように思う。また、今はわかりませんが、パートは昇給などなく同じ時給だったため、頑張ってもずっと同じ時給。やりがいを...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
利益を出す部署は数字さえ達成すればインセンティブが入ります。配属部署によって差が激しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
予算の設定によっては昇格がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長(創設者)の指示で現場が振り回されている。
社長の認識と現...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
嫌でも人と接するので営業マンとしての基礎が学べるが、ひとたびクレームのお客様に当たると大変な思いをする。それでも、上司は責めることなく、一緒...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
契約をコンスタントに取れていればしっかりと給料に反映されていました。
店舗でのカウンター営業で毎月20件前後で200万円前後の売上があれば、...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
一時期、北海道の事故が原因で、大幅な給与ダウンとなりましたが、現在は、少しずつではありますが、回復傾向にあます。現在は事故以前より収入アップ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
結果が出せれば一度に大きく昇給することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場状況を無視した評価制度になっているので現場社員...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署にもよくよりますが、残業が少ない。仕事量が多いので大体が適当になってしまうが特に怒られないので収拾が付かなくなる場合かま多い。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
今は分からないが、インセンティブ制度がなくなったら時期があり数字を作らなくても生活出来るだけの収入が確保されている時期はあった。
営業が出来...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
加盟店を大事にしており収益が得られるところをしっかり見据えております。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多い上にインセ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
頑張っている社員は適正に評価されているように感じる。また、頑張れば評価されることが目に見えてわかるので、社員のモチベーションアップにはつなが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事務職は定時に帰ることができ、昼休憩も1時間取れる
しかし、営業は定時では
まず帰ることができない。
昼休憩もゆっくりとれない
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
まったく年功序列がない。若くして店長、エリア長に成り上がった人たちもいた。基本的には数字第一なので、毎月の売り上げが直接成績として見られる。...続きを読む(全197文字)
会社名 | Apaman Property株式会社 |
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フリガナ | アパマンプロパティ |
設立日 | 2005年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 544人 |
売上高 | 272億7500万円 |
代表者 | 泉憲佑 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 |
電話番号 | 03-3231-8280 |
URL | https://www.apaman-property.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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