この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方は勤務時間が長すぎるので、結婚や出産後に働き続けるのはかなり大変だと思う。
出産後なども働きやすいような環...続きを読む(全204文字)
株式会社ファースト 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方は勤務時間が長すぎるので、結婚や出産後に働き続けるのはかなり大変だと思う。
出産後なども働きやすいような環...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
日曜日に出勤することはありません。
有給も基本的には希望の日にとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤時間よりも早い時間に会議...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業は頑張れば頑張るほど給料があがります。
目標はありますがノルマというほどではないので達成しないと減給といったことはなかったとおもいます。
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【良い点】
有給は取りやすい雰囲気でした。
結婚式や急な子供の熱でも休みは比較的とりやすい。
部署内でうまく連携が取れれば希望休は可能です。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば高得点が得られますが、そうでなければ上がるか、下がることもあり得ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
産前・産後休暇などの制度は全く整っていないため、結婚・出産後も長期勤務を望む女性にとっては厳...続きを読む(全191文字)
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職場の雰囲気がとても良く毎日楽しく働けます。いろんな方と出会うので大変なこともありますが、それが自分自身を成長させられるチャンスでもあるのでそれを乗り越え...続きを読む(全174文字)
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トップダウンの強い会社であまり満足はしていなかった。特段、社内の処遇にふまんをもったりする事はないが、あたりの強い会社だけに目標に対する評価は厳しいのが現...続きを読む(全152文字)
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通信業に関しては、非常に市場の動向が激変していく状況だったので逐一、情報を確認しなければいけない市場だと思います。外国の企業を積極的に買収などしていく市場...続きを読む(全176文字)
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女性にはやさしい環境だと感じます。よく出産後に退職される方が多いとニュースでもよくきく話ですが、その点においては産休後のフォローや産休に入る前の研修などい...続きを読む(全153文字)
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ジョブローテーションは非常に活用してました。いろいろな部署でいろいろな仕事が経験できる事は社会人として良い経験だと個人的には感じています。また手当ても非常...続きを読む(全150文字)
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風通しが良い企業風土で自分にとってはとてもよい企業でした。評価もまんべんなく評価されていたので社員の不満もそれほどなかった印象です。ただ残業が非常に多くそ...続きを読む(全150文字)
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社長含めて非常にフランクな会社だなあというのが印象的です。ただし実力主義である事はかわらない事実もあるので日々の勉強は必要かと思います。また社員同士のコミ...続きを読む(全165文字)
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自分自身の中でのスキルアップを目指す為にも、上司や先輩を通じて何かしら得るものが高いと仕事にやりがいを感じると同じように、日頃からのコミニケーションが非常...続きを読む(全155文字)
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プライベートと仕事とのバランスはいいと思います。自分の帰りたい時間に帰れるので仕事の関係で帰りにくくなるとかの配慮はしないのは魅力的です。また上司もそれを...続きを読む(全156文字)
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社員の風通しもよく働きやすい環境でした。しかし給与のわりには残業代が少なく多少の不満もあります。しかしまだまだ改善すべき点はたくさんあると個人的には思いま...続きを読む(全151文字)
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入社の理由は流通の仕組みに興味があったら応募したのですが、やはり細かなデータ分析をするのは非常に苦労しました。ただグローバル展開の可能性の高い企業だったん...続きを読む(全178文字)
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自分自身の仕事のやり方一つでおもしろみがかわります。とにかく自分の中でやるときめたことをつらぬく能力が必要かとおもいまーす。あとはプレッシャーにまけないで...続きを読む(全154文字)
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ワークライフバランスなんて有りません。経営陣でそんな単語を知っている人が居るとは到底思えません。
それくらい、ワークライフバランスには関心を持たない企業...続きを読む(全216文字)
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給与が成果に対して少なすぎる。仕事に変化が無い。お局(昔から在籍している)が大きな顔をして仕切っている。
上司・同僚・先輩・後輩との人間関係が最悪。
...続きを読む(全160文字)
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典型的な体育会系風土で、営業は王様その他の部署は奴隷。
これは、営業以外の部門は、営業に食べさせてもらっている。という認識を経営者が持っているため。
営...続きを読む(全263文字)
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売上の大半をOA機器販売が占めるが、すでに市場は飽和状態であり、これから売上が更に伸びることは難しいと思われる。
人材派遣業や、照明事業など他の商材を...続きを読む(全175文字)
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・会社として社員への研修は、ほとんどありません。
・上についてた上司次第です。上司が部下の教育をする気が無い、又は教育をする能力が無ければ放置されます。...続きを読む(全210文字)
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・年間休日は労働法を最低限満たすだけの休日日数しかありません。
・有給申請は、受付を拒否されたりはしませんでしたが、いい顔はされません。有給申請を出すこ...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社ファースト |
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フリガナ | ファースト |
設立日 | 1993年6月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 80人 |
売上高 | 37億4595万4000円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 濱野浩 |
本社所在地 | 〒132-0024 東京都江戸川区一之江8丁目17番7号 |
電話番号 | 03-5662-9131 |
URL | https://first-oa.co.jp/ |
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