
株式会社マテリアル
- Q. マテリアルを志望する理由
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A.
私の夢は、メンズメイクを普及させ、男性が自信を持って活躍できる社会を実現することです。大学では「美貌格差」のテーマで、外見が自己肯定感や自己効力力を通じて所得に影響を与えると仮説を立て、その研究を進めています。メイクによって自信を得た男性が増えれば、積極的な行動が...続きを読む(全528文字)
株式会社マテリアル
株式会社マテリアルの社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数52件)。ESや本選考体験記は23件あります。基本情報のほか、株式会社マテリアルの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社マテリアルの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社マテリアルの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の夢は、メンズメイクを普及させ、男性が自信を持って活躍できる社会を実現することです。大学では「美貌格差」のテーマで、外見が自己肯定感や自己効力力を通じて所得に影響を与えると仮説を立て、その研究を進めています。メイクによって自信を得た男性が増えれば、積極的な行動が...続きを読む(全528文字)

1つ目は、1年生から学園祭実行委員会に所属し、3年生で局長を務めステージ運用を行ったことです。企画や運営を通じて経験を積み、チームをまとめながら、進行の円滑化と後輩の育成に力を入れました。
特に印象に残っているのは、初めてグラウンドでステージを行った局長の年です...続きを読む(全349文字)

学生時代に力を入れたことは、洋菓子店での接客アルバイトを通じた売上改善の取り組みです。私は販売スタッフとして働く中で、マカロン以外の商品、特に焼き菓子の売上が伸び悩んでいることに気づきました。ただ業務をこなすのではなく、「どうすればもっと売上に貢献できるか」と考え...続きを読む(全319文字)

大学三年次、一年間軽音サークルの幹部として企画、運営に携わった。
特に力を入れて取り組んだ経験の1つは「部員の定着率向上」を目指し、SNSを活用したコミュニケーション施策を企画・実行したことである。
前年度の新歓活動では、コロナ収束により急激な新入部員増加の一...続きを読む(全616文字)

プロバレエダンサーとして年間約10本の舞台に出演した経験です。高校3年の夏、コロナウイルスの影響で国立バレエ学校への奨学金留学が中止となり、急遽、進路を変更して大学へ進学しました。そこでダンサーとして国内で活動する道を模索しました。大学の学業と両立し、バレエの実力...続きを読む(全286文字)

映像塾のアルバイトリーダーとして生徒の来校率向上に貢献した。(前提部分)着任当初、所属校舎は他校舎に比べ生徒の来校率が低いという課題があり、売上UPに直結すると考え私はこの課題に着手することを決めた。そして売上率の高い他校舎からヒアリングを行い、一人ひとりの生徒に...続きを読む(全654文字)

企業の課題をストーリーテリングというPRを用いて、解決していく...続きを読む(全68文字)

私が貴社を志望した理由は、貴社の「社会の人々がそのブランドを選択するきっかけとなるストーリーの設計図を描く」という強みに魅力を感じたためです。これまで、公共ホールでのインターンや学芸員実習などで、SNSの運営やポスターの制作、プレゼンテーションなど、広報の仕事を体...続きを読む(全402文字)

一言でいうと、私が大事にしている「人とのつながり」が貴社で働くことでより大事に出来ると感じたからである。その理由として貴社の事業内容・MISSION・VALUEの3つが挙げられる。 まず、私がなぜ「人とのつながり」を大事にしているかというと、続けるためのモチ...続きを読む(全396文字)

居酒屋でのアルバイトにおける接客に力を入れました。私は、「自分のファンを増やそう!」というお店の接客コンセプトの下、お客様との心の距離を縮めることを目指しました。しかし、少ない従業員で営業をする必要があるため、キッチン・ホール等の業務全てを柔軟且つ迅速にこなさなけ...続きを読む(全365文字)

大学の動画制作コミュニティに所属し、大学のプロモーション動画の制作に取り組んだ経験である。大学1年生から、趣味で無料のソフトウェアを使って画像や動画の制作を続けてきた。最初は、インターネットで得た情報や自己流で制作をしていた。しかし、自分の幅を広げることを目的とし...続きを読む(全511文字)

中学生 バドミントン部
高校生 ...続きを読む(全40文字)

ボランティアで所属する学生団体での新聞作成プロジェクトです。このプロジェクトは○○達成に向けたもので、新聞のテーマ企画から取材・執筆までを担当する約半年間の活動でした。
活動途中に、取材先から記事の大幅な変更が必要になり、新聞の1部ページをやり直さなければなりま...続きを読む(全427文字)

○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、1日に120件しか対応できない課題があり、原因は1件に4分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月17日【良い点】
個人の売上、加えてスタンス、スキル面が見られた評価になっています。
総合的に人を見て評価してくださる点は良い点かと思います。
【気になること・...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月17日【良い点】
風通しがよく、年次関わらず、チームのためを思って意見や挑戦することを良しとする文化があります。
困った時には助け合い、チームワークを重視する文...続きを読む(全297文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月16日【良い点】
入社した当初から育児休暇をとっておられる方はいらっしゃった。マネージャークラスでも産休、育休ともに取っておられたので比較的取りやすいのではない...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月16日【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は基本的には休みだが、案件が詰まっていたりすると休日稼働の可能性もある。社員によってはきちんと上長に報告をし...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月16日【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助(家賃補助)などはない。
副業は可能だが、そもそもの仕事量が多いので副業をする時間はないと思う。
一定期間...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月25日【良い点】
自身の成長速度は確実に圧倒的
【気になること・改善したほうがいい点】
施策の上流から関わっていることが多く感じるような説明を入社前は受けたが、...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月25日【良い点】
有給取得に関して取りづらい雰囲気は一切ない。ただし、当然休んだ分だけ仕事が溜まってしまうので休暇の前にかなり詰めて仕事をするか、休暇後に取り返...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月25日【良い点】
いい意味で仕事を選ばない姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長力のある若手〜中堅社員の流出が止まらないため、会社全体として伸び切...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月25日【良い点】
男女で扱いが異なることはあまりない印象。むしろ女性に対し...続きを読む(全74文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月25日【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な発言を評価されるので上司には感謝できる。しかしそれが実行に移せるほど事業に専念できる時間が捻出しづらい。タ...続きを読む(全122文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年08月27日
様々な業界のお客様と接する機会が...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年08月27日
世界的に見てもアジアで唯一の実績を残した...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年08月27日
成果主義と言われ...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年08月27日
勤務地は東京と大阪メインだが、残業時間が少...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2025年08月27日
ベンチャー気質が強い。これがいい人もい...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年08月04日
マーケティング、ブランディングの時間を大切にしている...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2025年08月04日
休暇の取得制度などが充実...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年08月04日
取得できる休暇が6種類ある、フレックス...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年08月04日
他部署への異動...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2025年08月04日
説明会の社員の方の雰囲気がとても良く、...続きを読む(全45文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社マテリアル |
|---|---|
| フリガナ | マテリアル |
| 設立日 | 2005年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 74人 |
| 売上高 | 38億4252万8000円 |
| 代表者 | 青﨑曹 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号アーク森ビル35階 |
| URL | http://materialpr.jp/ |
| 20年8月期 | 21年8月期 | 22年8月期 | 23年8月期 | 24年 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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5億507万 | 10億588万 | 12億9338万 | 17億4291万 | 14億6458万 |
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純資産
(円)
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9億6210万 | 7億6003万 |
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売上高
(円)
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34億6976万 | 38億4252万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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7億603万 | 6億5397万 |
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当期純利益
(円)
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1億2170万 | 2億5752万9999 | 4億248万 | 4億4156万 | 4億4792万 |
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利益余剰金
(円)
|
2億3651万 | 2億9405万 | 5億1053万 | 9億5210万 |
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売上伸び率
(%)
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10.74 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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20.35 | 17.02 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。