
株式会社マテリアル
- Q. あなたがこれまでに最も力を入れた経験について、なるべく直近の出来事を具体的に教えてください。
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A.
インターンシップにおいて商品企画を行った経験だ。新規顧客獲得を目標に、既存の世界観に偏った商品展開を改善すべく、2つの施策を講じ新テーマを導入した。第1にテーマへの知見を深めた。スケッチを繰り返し、動きや質感を研究したことにより説得力のある描写に成功した。第2に同...続きを読む(全282文字)
株式会社マテリアル
株式会社マテリアルの社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数68件)。ESや本選考体験記は27件あります。基本情報のほか、株式会社マテリアルの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社マテリアルの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社マテリアルの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

インターンシップにおいて商品企画を行った経験だ。新規顧客獲得を目標に、既存の世界観に偏った商品展開を改善すべく、2つの施策を講じ新テーマを導入した。第1にテーマへの知見を深めた。スケッチを繰り返し、動きや質感を研究したことにより説得力のある描写に成功した。第2に同...続きを読む(全282文字)

2年前から続けている高校生向け学習サポートのアルバイトだ。自習室の利用率が低く、生徒の可能性を引き出せていないことが悔しく、改善に力を注いだ。「最初の一歩が重い」と仮説を立て、「5分だけやってみよう」と気軽な声かけや、一緒に学習計画を立てる時間を設けた。また、新規...続きを読む(全288文字)

最近力を入れたことは、世界遺産検定2級の勉強です。
2025年5月から勉強を開始し、8月の試験2週間前の過去問題では合格基準ギリギリでした。受けるからには合格したいと思い、大学の講義で「世界遺産入門」を履修し、出題されやすい内容や間違えやすいポイントなどを抑え、...続きを読む(全252文字)

私の夢は、メンズメイクを普及させ、男性が自信を持って活躍できる社会を実現することです。大学では「美貌格差」のテーマで、外見が自己肯定感や自己効力力を通じて所得に影響を与えると仮説を立て、その研究を進めています。メイクによって自信を得た男性が増えれば、積極的な行動が...続きを読む(全528文字)

1つ目は、1年生から学園祭実行委員会に所属し、3年生で局長を務めステージ運用を行ったことです。企画や運営を通じて経験を積み、チームをまとめながら、進行の円滑化と後輩の育成に力を入れました。
特に印象に残っているのは、初めてグラウンドでステージを行った局長の年です...続きを読む(全349文字)

学生時代に力を入れたことは、洋菓子店での接客アルバイトを通じた売上改善の取り組みです。私は販売スタッフとして働く中で、マカロン以外の商品、特に焼き菓子の売上が伸び悩んでいることに気づきました。ただ業務をこなすのではなく、「どうすればもっと売上に貢献できるか」と考え...続きを読む(全319文字)

大学三年次、一年間軽音サークルの幹部として企画、運営に携わった。
特に力を入れて取り組んだ経験の1つは「部員の定着率向上」を目指し、SNSを活用したコミュニケーション施策を企画・実行したことである。
前年度の新歓活動では、コロナ収束により急激な新入部員増加の一...続きを読む(全616文字)

プロバレエダンサーとして年間約10本の舞台に出演した経験です。高校3年の夏、コロナウイルスの影響で国立バレエ学校への奨学金留学が中止となり、急遽、進路を変更して大学へ進学しました。そこでダンサーとして国内で活動する道を模索しました。大学の学業と両立し、バレエの実力...続きを読む(全286文字)

映像塾のアルバイトリーダーとして生徒の来校率向上に貢献した。(前提部分)着任当初、所属校舎は他校舎に比べ生徒の来校率が低いという課題があり、売上UPに直結すると考え私はこの課題に着手することを決めた。そして売上率の高い他校舎からヒアリングを行い、一人ひとりの生徒に...続きを読む(全654文字)

企業の課題をストーリーテリングというPRを用いて、解決していく...続きを読む(全68文字)

大学の動画制作コミュニティに所属し、大学のプロモーション動画の制作に取り組んだ経験である。大学1年生から、趣味で無料のソフトウェアを使って画像や動画の制作を続けてきた。最初は、インターネットで得た情報や自己流で制作をしていた。しかし、自分の幅を広げることを目的とし...続きを読む(全511文字)

中学生 バドミントン部
高校生 ...続きを読む(全40文字)

ボランティアで所属する学生団体での新聞作成プロジェクトです。このプロジェクトは○○達成に向けたもので、新聞のテーマ企画から取材・執筆までを担当する約半年間の活動でした。
活動途中に、取材先から記事の大幅な変更が必要になり、新聞の1部ページをやり直さなければなりま...続きを読む(全427文字)

○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、1日に120件しか対応できない課題があり、原因は1件に4分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年8月30日【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取得している日や休日であっても、先輩社員から仕事を依頼されることがあります。業界の特性上、休日にも対応が...続きを読む(全290文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年8月17日【良い点】
業界の他の企業に比べると、有給は比較的とりやすい環境かなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはワークライフバランスはない...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年8月17日【良い点】
社内における男女差別はない。女性の方がむしろ現場レベルでは優遇されている印象もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界特有の忙しさ...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年8月17日【良い点】
会社自体の業績は伸びているので、面白い時期に入ってきていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でメガベンチャー的な動きがつよ...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年8月17日【良い点】
部署が稼げば所属している社員に大きなボーナスがもらえるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は新卒にしては高めに設定され...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年8月17日【気になること・改善したほうがいい点】
手当はほとんどないので、期待しない方がよい。ストック制度?持ち株制度?みたいなのはあったが、使っている人を聞いたこ...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年8月17日【良い点】
若い人にも裁量は任されるので、短期間で力はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人がいないので、サポート体制がなっておら...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年7月12日【良い点】
研修制度を試行錯誤しているようだが、26新卒からかなり充実したようである。2ヶ月間の研修、実業務を想定したいくつものテスト、ジョブローテーショ...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月5日【良い点】
若手のうちから裁量を持って仕事を任せてもらえるため、自分で考えながら業務を進める力が身につきます。成果に対して周囲からフィードバックをもらえる...続きを読む(全312文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月5日【良い点】
有給休暇が取得しやすく、業務量の調整も柔軟なため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境だと感じました。繁忙期以外は定時退社もしやすく、心身と...続きを読む(全196文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月10日
ベンチャーマインド、実力主義 メディ...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2026年06月10日
立地がよくオフィス...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年06月10日
広告業界ということもあるが、とにかく仕事を...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2026年06月10日
座談会では若い社員同士は和気藹々と仲が...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2026年06月10日
新卒採用担当の人事の方は時短勤務で、午...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年08月27日
様々な業界のお客様と接する機会が...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年08月27日
世界的に見てもアジアで唯一の実績を残した...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年08月27日
成果主義と言われ...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年08月27日
勤務地は東京と大阪メインだが、残業時間が少...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2025年08月27日
ベンチャー気質が強い。これがいい人もい...続きを読む(全44文字)
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社マテリアル |
|---|---|
| フリガナ | マテリアル |
| 設立日 | 2005年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 74人 |
| 売上高 | 44億7250万9000円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 青﨑曹 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号アーク森ビル35階 |
| URL | http://materialpr.jp/ |
| 21年8月期 | 22年8月期 | 23年8月期 | 24年 | 25年8月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
|
10億588万 | 12億9338万 | 17億4291万 | 14億6458万 | 15億1100万 |
|
純資産
(円)
|
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|
9億6210万 | 7億6003万 | 7億4183万 |
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売上高
(円)
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34億6976万 | 38億4252万 | 44億7250万 |
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営業利益
(円)
|
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経常利益
(円)
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7億603万 | 6億5397万 | 6億7242万 |
|
当期純利益
(円)
|
2億5752万9999 | 4億248万 | 4億4156万 | 4億4792万 | 4億6179万 |
|
利益余剰金
(円)
|
2億9405万 | 5億1053万 | 9億5210万 |
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|
7億3183万 |
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売上伸び率
(%)
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10.74 | 16.39 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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20.35 | 17.02 | 15.03 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。