ファーストの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
有給は基本土曜に使うことになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの福利厚生は全くありません。その他でも特に良いこと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
忍耐力がつきます。毎日爆詰めされるので。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識や経験は特につきません。自分から学びに行けばスキルはつ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ワークライフバランスがぶっ壊れてる良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
「裁判してやる」「警察に行く」とクレーム多...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自分から知識を吸収していけばスキルは身につきますが、ここで学ぶ必要は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期が鬼の速さ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
上司によればすぐ辞めさせて貰えますが、1時間から2時間ほど毎日爆詰めした挙句「明日もよろしくな！」と言ってくる上司もいます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
稼ごうと思えばかなり稼げますが、とにかく体育会系の社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が1円たりとも出ません。私が在籍...続きを読む(全107文字)

【良い点】
数字に対する執着心は強いと思います。それ以外特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなやり方でも売れれば正義なところは...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女の人の方が割とすぐ退職してます。そもそもああいうタイプの押し売り営業を女の人がやるの自体珍しいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く固定残業で超過分の支給が無い。
テレアポのリストも情報が古く使いまわしなので、
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
スポーツに力を入れいて社員が元気。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツといっても社長が好きという理由で、
卓球にしか力を入れて...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で研修を受けた時に、「俺は良くしてやってる」という圧力を感じました。
疲れているのか全体的に冷たい人が多く...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの拠点にはおつぼねさんが在籍しており扱いに困る。大抵の社員が年下の為、ミスなど指摘しても改善しない、逆ギ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長（管理監督者）や課長（中間管理職）は自分がよ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
部署によってマネジメントになれるコンピテンスが異なっているため、多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的な評価に振り切...続きを読む(全160文字)

【良い点】
30代の方々はバランスが取れていて、気さくで一緒に仕事がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の産業なのか、40歳...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多すぎて、上の人が詰まっていると思う。もっと人材が評価される制度にならなければ、モチベーションが上がらない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若手は仲良く中途採用でも馴染みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の事を嫌ったり対立したりする傾向が多い。
女性の派閥があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
プロパー社員が多いので、合う人は合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーで入社して、ずっとそのまま来た人が多いので、価...続きを読む(全216文字)

【良い点】
私の所属サイトでは内部の雰囲気は良かったです。
社員や管理職、違う装置担当の方々との交流も多く、人間面的には働きやすいと感じていました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
気遣いができ、ちょうどいい距離感を保てる人が多い。
全体的に柔らかい雰囲気の人が多く、話しかけやすい。続きを読む(全57文字)