ファーストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
忍耐力がつきます。毎日爆詰めされるので。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識や経験は特につきません。自分から学びに行けばスキルはつ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有給は基本土曜に使うことになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの福利厚生は全くありません。その他でも特に良いこと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
人によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ爆詰め上司に当たると終わりです。毎日対面か電話でネチネチ言われる日もあれば、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自分から知識を吸収していけばスキルは身につきますが、ここで学ぶ必要は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期が鬼の速さ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
上司によればすぐ辞めさせて貰えますが、1時間から2時間ほど毎日爆詰めした挙句「明日もよろしくな！」と言ってくる上司もいます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
数字に対する執着心は強いと思います。それ以外特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなやり方でも売れれば正義なところは...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女の人の方が割とすぐ退職してます。そもそもああいうタイプの押し売り営業を女の人がやるの自体珍しいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ワークライフバランスがぶっ壊れてる良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
「裁判してやる」「警察に行く」とクレーム多...続きを読む(全113文字)

【良い点】
はきはきしており中には、気遣いができる人もいる。
プライベートは基本優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事になると口...続きを読む(全98文字)

【良い点】
スポーツに力を入れいて社員が元気。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツといっても社長が好きという理由で、
卓球にしか力を入れて...続きを読む(全110文字)

【良い点】
上司と定期的に面談をして目標や成果を共有しながら評価をしてもらえる。
成果を上げるとそれが年収やボーナスに直接反映される。
人間関係で決まら...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には手当が多く、基本給が少ない会社
また賞与についても部署毎の業績によるため、変動が激しい
評価基準もかな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
毎年のベアはあるが、そもそも基本給が少なすぎる。残業代も20時間のみなしが入っており、現在は20時にてパソコンがシャットダウンするので残業代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収については普通に業務をしていれば毎年数千円ずつ上がっていき、世間の平均的なお給料をもらえる。役職についていない平社員でも生活に困らないそ...続きを読む(全477文字)

【良い点】
4月ごろに昇給の査定があります。毎年必ず1万円ほどは上がりました。いわゆる年齢給というものでしょうか。ボーナスは大体1.2ヶ月分くらいだった...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リコー本籍でジャパンに出向していましたが、基本的にジャパンで事業部長クラスになるのはリコーからの出向者。ジャパン...続きを読む(全148文字)

【良い点】
中途入社の場合、前職の給与レベルが考慮されるため、前職の給与よりも少し高めに提示される傾向がある模様。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
粗利が全てなので数字を出せる方には非常にいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンテナンス、事務員はほとんど昇給しないので気を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
大和ハウスグループに属しているため、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い、インセンティブ制度があるが配分につ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすいです。
人間関係は営業所により様々ですが、当たりな営業所は素敵です。新規と既存のお客様を相手にするので営業としては身に...続きを読む(全493文字)