ＫＤＤＩまとめてオフィスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目

【良い点】
取り扱い商材が多い。
覚えることも多いが、その分やりがいを感じているメンバーがいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継いだ企業、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員同士は仲が良く、コミュニケーションは取りやすい。
プライベートで会っているメンバーもいる
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
KDDIという看板があるため、顧客とのタッチポイントは作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の急速な変化に会社全体がついて...続きを読む(全120文字)

【良い点】
スキルアップは様々なデバイス、様々なサービスを売ることや、ネットワークなど他の会社では販売していないサービスも多いため、営業の幅は広がる。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
地方の正社員の給料としては高い方だと思う。有給などは自由に消化できるため働きやすい環境にはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全238文字)

【良い点】
オフィス周りのことであれば、なんでも提供できることから、潜在課題を発掘する力がつくと思います。KDDIの子会社であることから、飛び込み営業をし...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ワークライフバランスは土日祝日がお休みです。完全週休2日制でした。水曜日はノー残業デーでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
週一回は営業の進捗が聞かれ、テレアポ大会のような行事があった気がします。また、半年に1回のキャリア面談で人事の方が社員全員に面談を行っていました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
20代のうちに正社員登用試験に受かると、周囲よりはある程度貰えるようになる。人事制度の見直しなども行っており最近は改善基調にある。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事の調整さえしていれば、自由に有給を使うことができ、有給の消化率はほぼ全員が１００％消化している
【気になること・改善したほうがいい点】
親...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
適応障害になったため

スキルアップを考えた際に、将来性が見えなかったため。
個人ノルマはないが、チーム目標はあっ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
健康状態の理由で退職したが、全て郵送で済ませてくれたのでとても有難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に理不尽な方が多い。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
なし。
本当なら続けたかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり働くことができなくなりました。経営不振のためです。
そのくせ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
コロナなどの影響を受けにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足。人員不足が分かっていて新店舗を追加して既存店舗の人員が減...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職採用だったが、ほとんどが店舗勤務。ジョブローテーションがあって欲しかったがほぼなく、もっと他の業務の経験もし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有休消化はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に追われる部分が大きい
それで不正をする人間が後を絶たない
無理をせずやっていけ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業界的に離職率が高い現場ですが精神的にきついと思う人は多いのだと思います。真面目な人は逆に耐えられない事もあるます続きを読む(全63文字)

【良い点】
いちど将来性もなく辞めようとした時は思い直すようにアドバイスをくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その時会社の状況により退職が難...続きを読む(全99文字)

【良い点】
配属される店舗にもよると思いますが、人間関係が非常に良く事務所が高校の部室のような明るさで、言葉通りのアットホームな職場でした。
　また、メー...続きを読む(全444文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域によって評価制度が違うように感じる。例えば、自分の気に入っている部下しか評価しない。結果が出ている方がいても気...続きを読む(全143文字)