ネミーの評判・口コミ一覧（全103件） 4ページ目

【良い点】
ライフワークバランスは良い。休みも土日祝と問題なくとることができます。ただし緊急での案件などが入った場合は、休みは取れないので仕事の状況によ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
強いて言えば社長に媚びれば直ぐに上に行けるので出世が容易なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
末端の社員が売り上げをあげよ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
技術部の雰囲気は良い。
2Dだけでなく3DのCADを扱うことができる。
わからないことは様々な人が協力して解決する、問題があった時も技術部を...続きを読む(全292文字)

【良い点】
状況にもよるが基本的に休日は守られている。
社内環境はとても働きやすいが突発的なクレームで即日地方へ移動することも稀にあるためその点は注意が...続きを読む(全180文字)

pv架台と空調架台の製造販売を主としている。私はpvであったが昨今の需要系の減少によりほぼ案件獲得を取得できるのが困難になっている。売電制度の見直しなど...続きを読む(全184文字)

設計職は製品ごとにチーム分けしている。
人数が少ないため、一人に任される仕事は多い。
そのため残業が多くなることもある。
責任ある仕事を多く任せてもらえ...続きを読む(全115文字)

お勧めしません。
基本的に入社前にもらった企業情報(仕事内容・給与等)はあまり信用しないほうがいいと思います。
仕事内容は人手不足と業績悪化を理由に他部...続きを読む(全234文字)

【良い点】
全くなし。
【気になること・改善した方がいい点】
オファーシートと実際の給与が全く異なる。社長はこの会社しか経験がないので、井の中の...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善した方がいい点】
行き当たりばったりで深い考えもなく、トップが全てを決定する。社員が全てそれに振り回され、疲弊しきっている。我慢で...続きを読む(全162文字)

九電から始まりその他の電力会社も産業用の売電を中止したため太陽光事業事態もう伸びない業界なのに、今の社長が唯一自分で始めたら事業だからか無理してしがみつ...続きを読む(全203文字)

賞与無しや転勤といった社員の生活に大きく関わることを直前まで何も言わない経営陣なので社員は非常に迷惑しています。
また、社長が2世のボンボンで世間知ら...続きを読む(全217文字)

時間にルーズな人が多い。社内会議が30分遅れることはザラにあり、1時間遅れで開始することもある。
本社と他拠点との連携が取れておらず、知ってるていで事...続きを読む(全155文字)

経営者が気分によって社内が混乱しています。経営者が社員に対して酷いメールを送ったり、全社会議の際に暴走したりする事もあり、社内の雰囲気は非常に悪いです。...続きを読む(全164文字)

退職理由は、やりたいことが別にあったため。自分自身のスキルアップのため。
人間関係はとても良い。人を見る目がある会社であると思う。しかし、良い人材が集...続きを読む(全152文字)

若手であっても各個人のやる気によってさまざまな仕事ができる。但し、業務時間はその分長くなり、残業が増える。しかし、このような風土があるのは間接部門や営業...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスに関しては、ノー残業デイの制度を導入してから上司からも早く帰宅するよう指示があるため、わりと早く帰宅しやすい環境である。土日は基本的...続きを読む(全152文字)

入社前には性格の良い人が多い、親切な人が多いと聞いていた。
その通りで親切な人も多いが往々にして社内の仕事がいい加減な場合が多いため意欲を失いやすい。...続きを読む(全162文字)

営業出身の女性は皆無で、その後のキャリア開発についても不明。
事務や派遣だと増えつつあるが、入社一年以下の人間が多い。
出産するタイミングで皆辞めて...続きを読む(全157文字)

現場のトップがその人の人間性を見抜く?すぐに分かってくださいます。そして企業の考え方を詳しく教えてくださるので、ギャップをあまり感じませんでした。しかし...続きを読む(全151文字)

聞いていた、想像していた社風とは少し違いました。説明会では仲良さそうに、協調的な姿が印象的で、ベンチャー企業、という印象あまり感じられなかったです。各部...続きを読む(全151文字)

中小企業で管理職がしっかりしていない分、個人の裁量に任されることは多かったので仕事は意外と面白くやりがいもかんじていた。ただしモチベーションを高める目的...続きを読む(全195文字)

残業を強制されることはなく、すれば残金代はきちんと支給される。ただし総体的に業務量が多いので残業はせざるを得ない。休暇は極めて取得しにくい。有給の申請の...続きを読む(全208文字)

社長はワンマンで同族会社だから基本的に管理職は徹底的なひよりみ主義です。離職率が高い事もあり昇進は人が辞めたらもちあがる感じで、管理職教育がなされておら...続きを読む(全162文字)

空調機架台、太陽光モジュール架台を製造、販売している企業です。
国内空調機メーカーからの注文により年間の売上高は右肩上がりです。
グループ会社では、...続きを読む(全156文字)

裁量権限が不明確であるため、担当者が大きな裁量も持ち
仕事に取り組めるのは非常にやり甲斐がある
会社自体に特別な取り組みはないが権限移譲する社風があ...続きを読む(全222文字)