この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与は普段の業務実績とエリアマネージャーとの面接でほとんど決まります。参考までに入社一年目で冬のボーナスが20前後でした。
月給は入社してすぐの正社員だ...続きを読む(全157文字)
株式会社キャメル珈琲 報酬UP
株式会社キャメル珈琲の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は90〜490万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャメル珈琲の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャメル珈琲で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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賞与は普段の業務実績とエリアマネージャーとの面接でほとんど決まります。参考までに入社一年目で冬のボーナスが20前後でした。
月給は入社してすぐの正社員だ...続きを読む(全157文字)
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アルバイトでも時間帯責任者等、役職がつくことは多々ありますが昇給、手当等は全くつきません。聞いた話によると、平の社員の方と店長の給与の差は本当に微々たるも...続きを読む(全170文字)
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アルバイトは新人であってもベテランでも自給が同じでした。新人にとってはモチベーションがあがりやすいしくみだと思います。また、フルタイムだとで2年間ほど働い...続きを読む(全254文字)
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昇進昇級は、正直言いましてタイミング次第だと感じます。新規店舗が多くたち上がるエリアだと、入社半年で店長を任されることも。社会人経験まったくなしで中途採用...続きを読む(全171文字)
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パートやアルバイトとして働くなら時給はそこそこで良いかもしれない。
しかし、社員として働くならボーナスを含めたとしてもサービス残業が多すぎて割に合わない...続きを読む(全164文字)
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一年間ほど店舗責任者を務めましたが、手当は微々たるものでした。
私はサブリーダーだったのでまだましでしたが、普通の社員と同じ給料ランクで
店舗責任者を...続きを読む(全169文字)
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評価制度は女帝のような上司のお気に召すかどうか。
売り上げかどうかならまだしも、いいコマかどうか。
正当な評価なんてないし、公平な評価もない。
何故...続きを読む(全166文字)
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やる気次第で店長職につける、まさにやる気を大事にされる会社です。
接客に力をいれていますが、接客はこうでなければならない、という決まりがゆるいので、社風...続きを読む(全212文字)
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女性中心の会社です。そのわりには力仕事が多く、お店の雰囲気とは逆に体育会系です。1日の売り上げ目標に向けて店舗全員で取り組みます。1時間ごとに売り上げを出...続きを読む(全169文字)
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店長までは一年半ほどで就任出来ますので、給与は上がるのが速いと思います。ただし、給与内に残業代が含まれてますので、いくら残業してもプラスにはなりません。
...続きを読む(全162文字)
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アルバイトスタッフですが、評価基準は実に曖昧です。
あくまで印象ですが、言われたことをただこなすだけでは昇給は難しいと思います。
すべての業務を文句を...続きを読む(全243文字)
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役職のない販売職にしては、月20万以上からのスタートと魅力的です。残業や休日出勤など、シフト以外に出勤の必要があったのも事実なので、それを含めると妥当なの...続きを読む(全192文字)
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特に店舗経営においては、体力だけでなく、判断力と的確な指示力とが必要になる仕事だと思います。店を作り上げていくという達成感はありますが、それを味わうまでに...続きを読む(全194文字)
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特にしていない。アルバイトに関しては、店長との面談があるだけ。昇給に関しては、一切ふれられないです。6年以上在職の人でさえ、時給が2円しかあがらなかったり...続きを読む(全165文字)
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賞与は本当に微々たるもんしか入りません。昇格するシステムもきちんと定まってないです。また、各店舗によって昇格するのが早いところもあるし、逆に遅いところもあ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
店舗での販売スタッフは女性のみ採用となっています
したがって女性だけでワインや飲み物など重い荷物を運んだりディスプレイを毎日変えたりしますので...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
人気はこれからも衰えないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は店長やマネージャーを目指していくことになると思いますが、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
コーヒーや食品に対する知識が深まります。忙しい店舗によってはマルチタスクのスキルを身につけることができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
コーヒーの知識などを問う検定があります。検定は級があり、級が上がるにつれて合格も難しくなります。1回では合格できないこともザラです。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
販売職はほとんど女性しかいませんので、そう言った意味では性別による待遇の違いはありません。意志を強く持って働ける方にはおすすめです。
【気にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
店長がとても良い方でしたので、すんなりやめることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜の締め作業に時間がかかり、帰る時間が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
店舗によるが、私が働いていたところはサバサバしている女性が多く、女性特有のギスギス感は全くなかった。産休などで休む方も多く休みも取りやすい印象...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
事前に伝えれば休みは基本取れた。学生も多い店舗だったので、歳が近い子たちとご飯に行ったりもした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
コロナになった時に保証金が出た。社割で商品が帰るため、退勤した後にコーヒーや食品を買っていく方が多かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社の歳にコーヒー、食品、接客の冊子が配られ、それを元に定期的に検定を受ける必要がある。難しいものではなく勉強にもなったため良かった。退職時に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年3回のボーナスがあるため、給与は決して悪いものでは無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が店長の裁量次第で良くも...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
明確な昇給基準は提示されており、部長評価、人事評価によるものが大部分を占めるが古い考え方の方も多いので運次第。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給食委託会社なのでお給料は低いです。
また賞与ありとの事ですが施設の責任者しかもらえずまた、そんなに多くはもらえません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店にもよるかもしれないか、自分のいた店舗ではオーナーが最低時給より高めに設定してくれていた。田舎の店舗は最低時給のところが多いと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば、別枠昇給あり
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がっても給料は変わらず、モチベーションのコントロールが下手...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私が働いていたのは大学の4年間です。夜勤で働いていましたが、私の店舗は直営店舗であったこともあり、つねに2人体制でした。時給は私の住む地域の最...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
派遣なので、普通の社員の方もしくはそれより少し少ないくらいはもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって働いている人と...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各ポジションごとに目標があり、達成するとインセンティブに反映されたり昇格のチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価はしてもらえるかどうかは店舗によると思います。
店長がよく見てくれる人ならしてくれます。
昇給もテスト形式で星をもらえそれによって上がりました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ボーナスが年3回あり若いうちから年収500万を狙える
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級が早い分責任が重い
評価は店長が行うため好き...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社キャメル珈琲 |
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フリガナ | キャメルコーヒー |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 15,000人 |
売上高 | 900億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 尾田信夫 |
本社所在地 | 〒155-0033 東京都世田谷区代田2丁目31番8号 |
電話番号 | 0120-415-023 |
URL | https://www.kaldi.co.jp/ |
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