グルーポン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全715件） 11ページ目

研修制度は有りませんが、入社後は実際の配属の後に上司や先輩社員から実際の営業の仕方や細かいルール等を指導していただきます。若い社員や新しく入社した社員の...続きを読む(全186文字)

営業の裁量が大きく、アタックするクライアント先を選べたり提案プランを考えたりと、主体的に動いて予算への達成意欲が高い方には魅力的だと思います。ただスキル...続きを読む(全166文字)

私の場合、支店撤退の為に解雇でしたが、それも突然に来週支店閉めますと通告され、戸惑いましたが、外資ゆえに数字いかない支店には厳しい判断されると思いました...続きを読む(全150文字)

ノルマ達成時の歩合は、かなりよく、コンスタントに数字を残すと昇進も早く、昇進の基準も数字しか見てないのでやればやるほど上にあがるのでかなりやりがいはある...続きを読む(全151文字)

インターネットでに共同購入型クーポンの法人営業でした。
給料は外資系ですので満足いく額でしたが、なんせ外資系なのでノルマいかないとすぐ解雇になります。...続きを読む(全169文字)

声や手をあげれば仕事を任せてもらえることもあるが、上司によりけりで非常に限定されている。
また人材育成についてはほとんどなく、年間の目標設定がされない...続きを読む(全174文字)

基本的に、入社後は即戦力として現場に出ていくので、よくも悪くも、個人裁量に任せられます。パートナー開拓が主な業務でしたが、様々なジャンルの企業とつながり...続きを読む(全197文字)

会社設立が2010年6月なので設立から4年8ヶ月も経過しているのですが、実質の評価制度の変更は一度もなかったと思います。
2010年の秋に入社しましたが...続きを読む(全548文字)

直近のコメントで「2年以上働いている人は、他で採用されない人が中心」とか言っている失礼な方がいますが、全くもって根拠ありません。5年以上働いていますが、...続きを読む(全203文字)

私はいわゆる2010年の創業期入社です。
仕事のやりがい、面白みというと、自ら新規テレアポでアポイントを獲得し、提案したクーポンが売れて店舗に喜ばれ、...続きを読む(全933文字)

所属するチームのマネージャーに大きく左右される。
極端な例かもしれないが、私の所属していたチームの場合、営業成績が上がらなければマネージャーから土日関...続きを読む(全532文字)

サイトに掲載する企業の審査業務をしていたが、経営状況や、他社サイトでの販売価格、風評や噂など、あらゆるサイトを見て企業を調べたりしていた。それによって通...続きを読む(全151文字)

営業の給与体系は成果報酬型で、たくさんの企業を掲載にもっていき、多く売上げればそれだけ給与が上がる仕組み。当然営業担当者は自分の案件の審査を通そうとやっ...続きを読む(全173文字)

社員はベンチャーだけあってみんなユニークな人ばかりでした。その上実力主義で年齢関係なくどんどん出世していくので本当に力がある人が上にいくシステムにありま...続きを読む(全153文字)

営業は体育会系だと思いますが、バックオフィスは草食系のマネージャーがいたり、誠実に話せば理解してくれる人の良い方が多いと思います。社員・管理職ともに割合...続きを読む(全161文字)

給与については、バックオフィスのおおよそは、軒並み他社などと比べてだいぶ低い。賞与は、契約社員、バイトに関わらず、少ないながらももらえるところが良いとこ...続きを読む(全185文字)

成長期はユーザーが活発に動いていており、個人のアイデア次第で結果を残すことが出来た為、入社後6カ月でSmgなども見受けられた。
それにより入社半年で給...続きを読む(全172文字)

当時は、完全に週末、祝日は休みでした。やった分だけインセンティブがつくので実力主義の会社には間違いありません。現在はわかりませんが。また、年末年始、夏期...続きを読む(全183文字)

当時は走り出しでしたので、新規開拓の営業が90%でしたが、退社時に既存クラアントを多く当たり再掲載していたのが印象的でした。今じゃほとんど既存への営業が...続きを読む(全170文字)

一部管理職のパワハラが酷い会社でした。営業成績だけで昇進できてしまうため、まともじゃない人がマネージャー職に就いており散々な目にあいました。社長が代わり...続きを読む(全156文字)

営業成績が出せる社員はかなり稼げると思う。実際のクーポンも美容関係やレジャー関係でハマれば顧客も利用者も満足できるクーポンが作れると思う。だが飲食だけは...続きを読む(全188文字)

いうまでもなく、クーポンを取り扱うIT企業として知名度の高い存在。だが、若手が入っては辞めを繰り返し、毎月何人もの送迎会があるなど、あまりテンションが上...続きを読む(全308文字)

人によって感じ方は様々だが、自身はあまりやりがいを感じられなかった。会社は社員のモチベーションを高めるために様々なインセンティブ制度やキャンペーンを実施...続きを読む(全239文字)

営業成績のみで判断する社風なので、コンスタントに高い水準で成績を作れると600万以上の年収は見込める。
ただ広告の掲載提案で、一度利用した結果「二度と...続きを読む(全218文字)

社風は体育会系ののり、怖い人は当時はいなく、当時は20代から30代前半のとにかく若い従業員で占めていました。
ガンガン電話で営業をかける営業スタイル、と...続きを読む(全486文字)