グルーポン・ジャパンの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
クーポンがたくさん売れると貢献度がお店の方の笑顔が見れたこと。
それでやる気が起きてまいにちにはりがありました。よかったです。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
普通です。一応、グローバルな会社なので日本だけで事業の方向性を決めてないのではないでしょうか。ただ、オンラインからオフラインへの施策は無くなら...続きを読む(全173文字)

【良い点】
普通です。面接で聞いて時間よりも早く出社し、遅くまで働いていましたが、定時に出社して定時に帰れる会社を見つけるほうが難しいと思いますけど。土日...続きを読む(全287文字)

【良い点】
男も女も同じ立場で働くので差別はありません。普通です。男性目線から見て女性社員の方が甘いかもしれないですね。
男が多い場所なので、そんな状況も...続きを読む(全178文字)

【良い点】
成果主義が徹底されていて、給与に直接反映されてくるところはとても良かった。ランキングが毎日成果が反映されるので、プレッシャーが強いなとも感じま...続きを読む(全218文字)

【良い点】
営業は基本的にインセンティブがとれるかとれないか次第であるが、逆に他の職種よりはわかりやすくてよかったのではないか。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)

直近のコメントで「2年以上働いている人は、他で採用されない人が中心」とか言っている失礼な方がいますが、全くもって根拠ありません。5年以上働いていますが、責...続きを読む(全203文字)

管理職の中には魅力的な方もいますが、基本的には売れない営業には徹底的に追い込むスタイルです。もともと光通信の方がトップだったということも影響しているのかも...続きを読む(全255文字)

ワークライフバランスは部署により大きく異なります。営業に関しては定時に帰社している人はほとんど見受けられませんでした。しかし、事務作業の方々はきっちり定時...続きを読む(全383文字)

基本的に男女ともに変わりません。
2010年ころは非常に稼働が高く残業している人が多い環境でした。
現在はコスト削減の目的もあり、早めに帰れる様になっ...続きを読む(全183文字)

私が入社した当時は会社自体に研修や教育体制は全くありませんでした。
上司も教える事ができるレベルには無いため、教育というものはありませんでした。
聞け...続きを読む(全168文字)

優秀というか常識のある人材は直ぐに辞めてしまう環境である為、社員、管理職に魅力がある人はほぼいません。
基本的に自分の事だけを考えている人ばかりです。表...続きを読む(全170文字)

非常に仕事に偏りがある為、忙しい人は忙しく、そうでない人はそれなりとなっている。
最近は残業の管理が厳しくなったため、早く帰るというのが慣例化しつつはあ...続きを読む(全170文字)

残業代なし。ボーナスは業績に応じて支給されるという話でしたが支給された事はありませんでした。業績が悪化しているため昇給もほぼ見込みはありません。一般的なベ...続きを読む(全194文字)

競合他社に追い抜かれ、以前に比べて売り上げも下降。事業としての成長性を感じられなくなったことや仕事自体がルーチンワークの要素が強くなってきた事もあり退職。...続きを読む(全167文字)

私が入社した2010年ころは最初期という事もあり基本的に教育体制が整っていませんでした。いきなり放置されるという事も少なからずあり戸惑いました。ベンチャー...続きを読む(全177文字)

2010～2011年については一定の成長性がありましたが、事業としての問題が少なからずあった為、その後は失速。あっという間に競合他社にも追い抜かれました。...続きを読む(全154文字)

多くの社員は会社の利益より保身に走っています。
営業は売上げ・粗利の実績しかみられず、いくら部下が成長しようが自分の成績が少しでも落ちると給与がカット。...続きを読む(全244文字)

福利厚生、社内制度は皆無といえるレベルでした。出来てから間もない企業であり、人の出入りが激しい企業なので策定する人材がいない事も理由の一つだと思います。
...続きを読む(全155文字)

フラッシュマーケティングの先駆者でしたが基本的にいきあたりばったりの方針により直ぐに失速。個人のモチベーションにもよりますが前向きに取り組む気が無くなる人...続きを読む(全166文字)

仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのは、自分の出したディールが売れること。地方・都市によって格差があるのは否めないが、売れないといわれる地方で爆...続きを読む(全175文字)