グルーポン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全706件） 12ページ目

以前はギャル男のような社長だったが、昨年から現在の社長に変わった。現在の社長は、一見ソフトという感じ。ただ創業者でもないので、アメリカ本社の意向に無難に沿...続きを読む(全167文字)

今のままでは、日本の市場で定番になっていくことは難しいか。競合も同様の品揃えとなっているが、なかなか自社独自の強みというのが持ちづらい結果だろう。いかに差...続きを読む(全157文字)

設立当初は、役職も上も下も関係なく良いサービスを展開していこう、会社を大きくしていこうというベンチャーたる空気があった。地盤固めをしないままに急速に規模を...続きを読む(全218文字)

福利厚生面は一切充実していない。外部福利を導入しているが、利用している従業員はほぼいない。住宅補助等もない。最近になって誕生月の社員を祝う会などを地味に行...続きを読む(全159文字)

フレンドリーな人が多く、上司部下関係なく良好な人間関係を築きやすい社風です。仲の良い人たちと飲みに行ったりするだけじゃなく、休日に遊んだり、社内サークルが...続きを読む(全173文字)

急成長中のベンチャー企業だったことは魅力的でした。当時の理念にも共感していたが、入社後理念や経営方針はころころ変わりました。役員や直属の上司レベルでも考え...続きを読む(全173文字)

赤字続きの経営のため賞与がでない。営業としてインセンティブを稼がない限り、一人暮らしの場合は生活するので精一杯。給与や条件ではなく、人間関係の良さなどで勤...続きを読む(全169文字)

出産、育児休暇はとれるので、その点では働きやすいかもしれません。
しかし、なんの補助もつきませんので、子供が増えるとその分負担になる社風です。
キャリ...続きを読む(全165文字)

休暇については十分に整備されている。
総年間休日は126日。
有給もゆるく、割りと取りやすい環境にある。
労働時間も自分次第で、終礼後に退社する社員...続きを読む(全202文字)

研修と呼ばれる事前案内はあるが、現場に出て役に立つ情報は全くないに等しい。
転職して通用するスキルアップなどは見込めないので、入社は勧められない。
ア...続きを読む(全192文字)

会社としての教育制度がほとんど無かったがチームのメンバーがロールプレイや営業時に同行してくれるので、そこからまなんでいくことになる。各個人で数字達成の為に...続きを読む(全152文字)

私は営業部に所属していました。※役職&給料(基本給)は下記のとおりです。+インセンティブが付きます。多い人で月100万超える人もいますが、まったく稼げない...続きを読む(全255文字)

クライアントは、すべ新規開拓の為、そこにやりがいを感じられるかがポイントとなる。
飲食店、サロン、ホテル、ecサイトなど開拓先は無限にあるが、最初のコー...続きを読む(全175文字)

新しいタイプの業界なので、今は若干新鮮さがなくなったとはいえ、日本にはなかったビジネスモデルのため、一定のやりがいを感じた。特に、アメリカやヨーロッパの方...続きを読む(全160文字)

ベンチャーですので、つぎからつぎへとやることがふってきます。そのふってくる仕事をどんどん処理していると、いつの間にかスキルがあがっていきます。あらためて自...続きを読む(全172文字)

特にないですね。日本支店の子会社ですので、本社であるアメリカの言いなりになっています。日本の社長のせいばかりではないのですが、子会社ですので仕方が無いです...続きを読む(全171文字)

当時、まだ立ち上がったばかりだったのか、住宅補助なし、食事補助なし、出産育児支援なし、レクリエーション支援なし、などほぼ福利厚生はなかったと思う。ドイツ資...続きを読む(全155文字)

今はわかりませんが、私がいたころは基本的にひどい会社でした。
上層が光系出身で固められていたためか、昇進、昇給も全て数字市場主義でしたが、
公平な評価...続きを読む(全288文字)

ボーナスなし(制度としてはある)
サークル活動等は、会社が推進して行っているわけではなく、
仲いい人同士が勝手にやっている感じ。
クーポン会社なので、...続きを読む(全166文字)

面接は15分程度で終了→内定
大量採用をしていた時期なので、1週間で15名など増えることがざらでした。
入社前は勢いがある新興企業という印象だったのです...続きを読む(全166文字)

休暇制度、労働条件は全て良いと思います。休みは土日祝取れます。社員同士とても仲がいいのでどんなこんなんも乗り越えられる社風です。現在と私のいた過去の違いは...続きを読む(全179文字)

当時は、もっとも社員に近い社長という感じでアピールしていたように思えるが、外見、立ち振る舞いもちゃら男、ぎゃる男だったように思えます。ドラスティックに人斬...続きを読む(全182文字)

営業の中途採用は面接の段階で年収を決められる。最初はセールレップBから始まり、セールスレップA→サブマネージャー→マネージャーと基本給が上がっていくキャリ...続きを読む(全971文字)

管理職の中には魅力的な方もいますが、基本的には売れない営業には徹底的に追い込むスタイルです。もともと光通信の方がトップだったということも影響しているのかも...続きを読む(全255文字)

営業部はインセンティブがあり、やればやるほど大きく稼ぐことができるが、バックオフィスは一応評価制度はあるものの、大きく給与に反映されることはない。毎日単調...続きを読む(全169文字)