グルーポン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全715件） 12ページ目

新しい社長が就任後、各事業部に本部長が就任したが、仕事が出来る人はほんの一部の人だけ。
こんな状況では、昔から働いている社員は一気にモチベーションが下...続きを読む(全226文字)

ワークライフバランスについて。
現在はわからないが、営業職は自分自身の自己管理にて退社できる。
出勤も営業先に直行するようにスケジュールリングが可能...続きを読む(全159文字)

【営業職】
①自身のエリアと役職に応じた売上予算/粗利予算の達成率で昇格する。
②達成率基準をクリアすれば、不祥事がない限りどんな人間だろうと昇...続きを読む(全266文字)

これぞ外資系といった感じで、実力がないものは簡単に退職させられる。
育てる意識はまったくないので、実力がある人間しか残れない。
短い間だったが、かな...続きを読む(全180文字)

営業として所属しておりましたが、この職種では正直言ってこの会社で得られるスキルはほとんどなかったです。ITに詳しくなる訳でもなく、マーケティングに詳しく...続きを読む(全598文字)

自分が掲載した売上と入稿件数でインセンティブがもらえるようになっていました。また、私が働いていた時期は全国の売上と入稿件数のランキングが展開されていまし...続きを読む(全183文字)

法人中心にで自アポ自営業のスタイルです。他業種のオーナー、社長といろんなお話をしていけるところは物凄く経験に繋がると思います。クライアント様と一つのプロ...続きを読む(全166文字)

女性だから働きにくいといった類いのものは耳にしたことがないです。特に本社の管理職の方々はコンプライアンスに敏感だったように感じます。部署問わず、女性だか...続きを読む(全155文字)

面接をしてくださった方は非常に好意的で、こういう人と一緒に仕事がしたいと思える方でした。支店に配属されてからは支店長の色が濃く、面接時の雰囲気とは違いま...続きを読む(全174文字)

半期ごとに目標設定をし、目標達成のために、どう行動していくかを上長が親身に相談にのってくれる。それをもとに自分で考え、行動していくので、常に目的意識を持...続きを読む(全157文字)

社会保険、雇用保険といった基本的なものは整っていました。また営業に関しては大体クオーターごとに営業成績ごとに景品が用意され、洗濯機、テレビ、冷蔵庫、和牛...続きを読む(全587文字)

日本でのクーポン業界の限界を感じたため。将来の不安を感じたため。基本アメリカ本社の言いなりの経営陣。アメリカで成功していることをそのまま日本でも成功する...続きを読む(全169文字)

福利厚生に関してはほぼ無いと言える。住宅補助なども無いため、都心での生活は厳しいように思う。外部の福利厚生倶楽部はあるにはあるが機能していない。休暇は支...続きを読む(全154文字)

リクルートが運営するクーポンサイト、ポンパレが最大のライバル。地域限定で細々と展開している企業もあるが、全国規模で展開しているのはポンパレとグルーポンで...続きを読む(全182文字)

待遇面→そもそもの根本原因は自身の結果を出せないことにあったが、そうだとしても、最低限の基本給与ラインには満たなく、完全成果主義によるインセンティブで、...続きを読む(全326文字)

今のままでは、日本の市場で定番になっていくことは難しいか。競合も同様の品揃えとなっているが、なかなか自社独自の強みというのが持ちづらい結果だろう。いかに...続きを読む(全157文字)

設立当初は、役職も上も下も関係なく良いサービスを展開していこう、会社を大きくしていこうというベンチャーたる空気があった。地盤固めをしないままに急速に規模...続きを読む(全218文字)

福利厚生面は一切充実していない。外部福利を導入しているが、利用している従業員はほぼいない。住宅補助等もない。最近になって誕生月の社員を祝う会などを地味に...続きを読む(全159文字)

フレンドリーな人が多く、上司部下関係なく良好な人間関係を築きやすい社風です。仲の良い人たちと飲みに行ったりするだけじゃなく、休日に遊んだり、社内サークル...続きを読む(全173文字)

急成長中のベンチャー企業だったことは魅力的でした。当時の理念にも共感していたが、入社後理念や経営方針はころころ変わりました。役員や直属の上司レベルでも考...続きを読む(全173文字)

赤字続きの経営のため賞与がでない。営業としてインセンティブを稼がない限り、一人暮らしの場合は生活するので精一杯。給与や条件ではなく、人間関係の良さなどで...続きを読む(全169文字)

出産、育児休暇はとれるので、その点では働きやすいかもしれません。
しかし、なんの補助もつきませんので、子供が増えるとその分負担になる社風です。
キャ...続きを読む(全165文字)

休暇については十分に整備されている。
総年間休日は126日。
有給もゆるく、割りと取りやすい環境にある。
労働時間も自分次第で、終礼後に退社する社...続きを読む(全202文字)

研修と呼ばれる事前案内はあるが、現場に出て役に立つ情報は全くないに等しい。
転職して通用するスキルアップなどは見込めないので、入社は勧められない。
...続きを読む(全192文字)

会社としての教育制度がほとんど無かったがチームのメンバーがロールプレイや営業時に同行してくれるので、そこからまなんでいくことになる。各個人で数字達成の為...続きを読む(全152文字)