この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は男女差別は全く無いです。
その点は良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は日本から撤退している為
役に立つのかは疑問だが...続きを読む(全192文字)
グルーポン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グルーポン・ジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にグルーポン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は男女差別は全く無いです。
その点は良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は日本から撤退している為
役に立つのかは疑問だが...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男も女も同じ立場で働くので差別はありません。普通です。男性目線から見て女性社員の方が甘いかもしれないですね。
男が多い場所なので、そんな状況も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
実力主義のため女性だから不利という事はなく、実際セールスのトップは優秀な女性が多く占めている。また営業トップの女性はやはりバイタリティにあふれ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外資系だからかどうかというのはわかりませんが、男女比は女性も結構多かったと思います。なので男だからどうとか女だからどうとかっていうことはなかっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社当初からではなかったですが、人員が減ってきて案件も減ってきたタイミングで、業務のコツなどを共有しあったり、みんなで分担したりして、定時で帰...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
女性とゆう点で差別はなかったと思います。男女差なく働ける環境ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休は取得で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休や休職者が多かった印象。仕事内容や給与に不満がなければ長く続けていけると思う。人間関係は良かった。仕事とプライベートを両方充実させたい人向...続きを読む(全192文字)
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一部管理職のパワハラが酷い会社でした。営業成績だけで昇進できてしまうため、まともじゃない人がマネージャー職に就いており散々な目にあいました。社長が代わり今...続きを読む(全156文字)
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女性だから働きにくいといった類いのものは耳にしたことがないです。特に本社の管理職の方々はコンプライアンスに敏感だったように感じます。部署問わず、女性だから...続きを読む(全155文字)
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出産、育児休暇はとれるので、その点では働きやすいかもしれません。
しかし、なんの補助もつきませんので、子供が増えるとその分負担になる社風です。
キャリ...続きを読む(全165文字)
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女性が多かったです。育児休暇も取得実績があり女性は働きやすいと思います。残業はありませんでした。上司の方にも意見をすることもでき、風通しのよい雰囲気があり...続きを読む(全159文字)
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基本的には、男性女性の区別はありませんが、実質上、根性を要する会社の為、女性の活躍は体力的にも環境的にも難しいでしょう。
学歴やキャリアは全く関係ないので...続きを読む(全251文字)
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・出産・育児をする上で満足している点はなんですか?
産休をとっている人は何人かいるようです。産休はとりやすいと思います。
利用すれば結婚しても働けるか...続きを読む(全166文字)
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基本的に男女ともに変わりません。
2010年ころは非常に稼働が高く残業している人が多い環境でした。
現在はコスト削減の目的もあり、早めに帰れる様になっ...続きを読む(全183文字)
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女性も大いに活躍できる。各部署にいるので孤立することはない。男性は紳士的なので時期によっては遅くなる。遅くなることもある。大いに活躍できるできるが時期によ...続きを読む(全95文字)
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私が勤務していた2010年ころまでは、夜おそくまで残業している人も多かったはずですが、2013年の現在では、(おそらく残業代の抑制という側面もあるのでしょ...続きを読む(全174文字)
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育児休業はとりづらくはありません。しかし休業中は無給。復帰後は一応時短勤務もありますが、かなり給与は低くなります。他の人と2時間の違いで10万近く給与が減...続きを読む(全188文字)
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理由はよくわかりませんが、異様に女性に優しい会社だと思います。営業に配属され売れなくても、以前は希望すれば給与そのままで事務に配置転換されていました。多分...続きを読む(全193文字)
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まず、新しい会社のわりに、女性が上を目指すことはなかなか難しい印象。全社の男女比率は半々くらいだと思うが、マネージャーはほとんど男性、それ以上の役職は全部...続きを読む(全185文字)
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女性の働きやすさは、あまり良いとは言えません。
結構な確率でセクハラありました。
特に管理者が部下に対してのセクハラが目立ちました。
私の同期は、し...続きを読む(全277文字)
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育児休暇はあり、数名産休に入っているようです。(まだ産休から復帰している方がいらっしゃらないので具体的な福利厚生はわかりませんが…)女性のキャリアパスとし...続きを読む(全151文字)
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出産・育児制度が少しずつ充実、整備されてきました。少なくとも、未だに妊娠で退職した人はいません。勤務時間の短縮や早目に育児休暇に入るといった申請もしやすい...続きを読む(全225文字)
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・育児休暇や有給は取得しやすい。ただし産休から復職した人はまだいないので、復職後の対応が不明。
・女性の役職者もいるが、出世するのは上司の力次第。力のない...続きを読む(全200文字)
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子どもの看護休暇を使える。また突然休んでもだれにもなにもいわれない。働く母としてこんなに働きやすい職場はありませんでした。
できたばかりの会社なので産休...続きを読む(全156文字)
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職種によりことなるが、バックオフィス系は比較的融通がきくような気がする。かたや営業職だと、男も女もなく、こき使われる。営業ウーマンの比率は低いが、ほんの一...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
外資系だけあり、英語のオンライン教育に関しては手厚い補助制度があった。月額1~2万円でオンラインで英語を海外の講師の方から学べる機会はとても楽...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視してくれます。上司だけでなく、チームメイト全体でフォローしてくれる風土があり、やりやすかったです。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ストックオプションを期待できる点(当時)
刺激的な環境と、結果が早く出る点と給与面(インセンなど9
【気になること・改善したほうがいい点】
焼...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
マネージャーになると営業現場からは離れる。
しかし、途中から営業数字を課せられるようになり、プレイングマネージャーとして仕事量が倍増した。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
学習支援でe-Learningができた。また映画を安くみれたり、ジムが安くなったり福利厚生が充実していたと思います。また交通費も全額でて助かっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
あまり高くはないのかもしれなあが、コールセンターとしては一般的と思われる。昇給も何度もあった。それでももっと給与がほしければ管理職を目指すべき...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
退職時は特に揉めることもなく、送迎会を行って頂いたりと次のチャレンジを応援する文化が身についている会社だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
直行直帰も可能で数字さえ出せば何でも許されているところが良い点かなと思います。働き方に関しては完全週休2日で休日に連絡が来ることもめったになく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
インセンティブが高くがんばった分だけ評価されやすいので、モチベーションが高くできる。また、外資系企業のため上司が外国人なども多く日本企業にはな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
能力が高い人に囲まれて仕事ができる。成長するのに、ステップアップするのに適した職場だと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性への支援制度が充実している。部署によっては有給も取りやすい。女性は出産後戻って来る人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
小さいお子さんがいて時短勤務をされながら、責任あるポジションで勤務されている方もいらっしゃいました。
女性だから活躍の場がないということはない...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
フルフレックスで子育てしやすい環境。
子供の体調不良で当日に休暇取得やフレックスでの調整も多い。
子育て世代にはいい環境。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい環境です。
バイクの運転ができれば何も問題なかったです。男性が多いですが、
女性の方も多く働いていた印象があります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ダイバーシティの観点から女性を積極的に登用する方針にあり、女性管理職が急増している。むしろ女性の方が有利な環境。当然セクハラには厳しい措置がと...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休みのとりやすさ、フレックスタイム制をフル活用できるのでとても融通がききます。家事やお迎えなどメリハリをもって仕事と両立している方もたくさんい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によっては働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属事業部では営業男性の営業女性へのセクハラが多く、女性営業が続かないそう...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
わかりません。女性アドバイザーがいないため。女性は内勤になるか、お客さんを捕まえてくる職に着く傾向。自己顕示欲強めの方が多いので、ドロドロなイ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
性別による区別、あるいは年齢による区別なども一切なく完全に実力主義だと感じる、男女問わずワークライフバランスを重視しており子育て中の社員も多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。大企業や先進的な企業に比べると特に際立って働きやすいわけではないが、働き...続きを読む(全93文字)
会社名 | グルーポン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | グルーポンジャパン |
設立日 | 2010年6月 |
資本金 | 19億5834万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ダミアン・マシュー・シュミッツ |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 |
URL | https://www.groupon.jp/customer_support |
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