グルーポン・ジャパンの評判・口コミ一覧（全701件） 14ページ目

とにかく変化のスピードが速い企業であり、変化自体が面白かったという印象がある。ただ、世間に悪名を轟かせてしまったおせち事件以降、伸び悩み(この真因はおせち...続きを読む(全158文字)

かつては深夜まで残業している部署もあったが、現在はそこまでの残業はない。土日出勤なども基本はない。
しかし部署によってだいぶ忙しさや業務量に差があり、定...続きを読む(全164文字)

部署にもよるが、教育制度はないに等しい。常に人が足りないため、教育期間に余裕を持てないのも理由。
昇格などについて。非営業職は特に、前職で管理やってた人間...続きを読む(全167文字)

基本的に男女ともに変わりません。
2010年ころは非常に稼働が高く残業している人が多い環境でした。
現在はコスト削減の目的もあり、早めに帰れる様になっ...続きを読む(全183文字)

私が入社した当時は会社自体に研修や教育体制は全くありませんでした。
上司も教える事ができるレベルには無いため、教育というものはありませんでした。
聞け...続きを読む(全168文字)

優秀というか常識のある人材は直ぐに辞めてしまう環境である為、社員、管理職に魅力がある人はほぼいません。
基本的に自分の事だけを考えている人ばかりです。表...続きを読む(全170文字)

非常に仕事に偏りがある為、忙しい人は忙しく、そうでない人はそれなりとなっている。
最近は残業の管理が厳しくなったため、早く帰るというのが慣例化しつつはあ...続きを読む(全170文字)

残業代なし。ボーナスは業績に応じて支給されるという話でしたが支給された事はありませんでした。業績が悪化しているため昇給もほぼ見込みはありません。一般的なベ...続きを読む(全194文字)

競合他社に追い抜かれ、以前に比べて売り上げも下降。事業としての成長性を感じられなくなったことや仕事自体がルーチンワークの要素が強くなってきた事もあり退職。...続きを読む(全167文字)

私が入社した2010年ころは最初期という事もあり基本的に教育体制が整っていませんでした。いきなり放置されるという事も少なからずあり戸惑いました。ベンチャー...続きを読む(全177文字)

2010～2011年については一定の成長性がありましたが、事業としての問題が少なからずあった為、その後は失速。あっという間に競合他社にも追い抜かれました。...続きを読む(全154文字)

2010年あたりの、この会社の最初期あたりは、ものすごく残業することも珍しくありませんでしたが、私が在籍していた時には、たしか残業は21時までしか基本的に...続きを読む(全166文字)

とにかくライバルはポンパレ。ポンパレに勝つか負けるかばかり気にしすぎだと思います。
業界1位なんだからもっと堂々としていてくれてもいいのにな～と想います...続きを読む(全183文字)

非常に明確で充実しています。
ただ経費精算が全て東京本社で行い立て替えが給料と合わせて戻ってくるので立て替えがキツイ。続きを読む(全60文字)

商材が先端商材なのでずっと安定ではなく、常に時代に対応しながら変化していくと思う。その変化に対応した顧客開拓の力と柔軟性が必要。成果に対して会社も評価して...続きを読む(全156文字)

女性も大いに活躍できる。各部署にいるので孤立することはない。男性は紳士的なので時期によっては遅くなる。遅くなることもある。大いに活躍できるできるが時期によ...続きを読む(全95文字)

意外と残業は少ない。時期によっては遅くなることもある。土日は休みなのでバランスは取れる。時代に対応した顧客開拓が必要なので時期によっては遅くなることもある...続きを読む(全83文字)

管理職採用には有名企業出身ということを重視しており、管理能力のある人間が非常に少ない。
これまで働いた企業のなかでも、最も管理職のレベルが低い。
表向...続きを読む(全158文字)

いわゆるグルーポン系ビジネス(大型割引クーポンにを発行することによる、集客サービス)の将来性に、期待が持てないと判断して、転職を決めました。これを書いてい...続きを読む(全154文字)

年収は極めて悪い。
まったく売り上げの上がらないエリアに配置されると、まったくやる気のない人達に囲まれて、まったくインセンティブが発生しない。
それど...続きを読む(全167文字)

バックオフィスには決まった賞与といったものはない。
また、昇給・昇格の基準が明確ではなく、
目標設定から達成度を測り評価基準としているが、
仕事の出...続きを読む(全165文字)

私が勤務していた2010年ころまでは、夜おそくまで残業している人も多かったはずですが、2013年の現在では、(おそらく残業代の抑制という側面もあるのでしょ...続きを読む(全174文字)

満足できる点はありません。固定給与については、事業トップの意思で、東京都の最低賃金を採用しています。手取りで10万円前半です。これについては、「インセンテ...続きを読む(全203文字)

ない。部下を怒鳴りつけて、こき使い、そしてその成果は見事な手腕で自分がやったかのようにふるまう。傍で見ている時はその必死さがかわいらしくもあったが、実際自...続きを読む(全159文字)

今後は縮小傾向だと思います。今からの入社はオススメ出来ません。不透明なインセンティブはころころ変わります。誰でもとれるので法人営業の入門にはいいとおもいま...続きを読む(全156文字)