日本経済廣告社の評判・口コミ一覧（全136件） 5ページ目

チームの歯車ではなく、自分が主体とりなり、自分のやりたいことが出来る会社です。
自分がクライアントに提案したいメディアやプロモーション施策をメディア担当...続きを読む(全205文字)

営業は特に男性中心。20〜30人の部署に女性1人なんてことも...
そうした環境でうまくやっていくことができる人間は逆に女性同士の面倒さがなくて楽。
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自分で何でもできる。
アタックしたいクライアントから提案内容、スタッフの選定、料金交渉まで全て自分でディレクションできるため、本当にやりたいことが明確に...続きを読む(全176文字)

休暇は週休完全二日制。ただしイベントなどがある場合は休日出勤がある。
時間休、半休、有休などは自分次第であり、極めて自由に取得可能。
平日の夜も仕事に...続きを読む(全164文字)

広告業界の中では中の中かと。
基本給にボーナスと残業代が出る。
ボーナスは業績連動且つ個人成績が反映され、一番良い評価を取ってもそれほど跳ね上がらない...続きを読む(全242文字)

ハッキリと区別をつけるので極めて自由に近い。
土日だけではなく平日の朝夜も自分次第。
当然忙しい時期はそれ相応に忙殺されるものの、年中忙しいという事は...続きを読む(全153文字)

契約社員として入社。
仕事は一般事務とのことでしたが、庶務・雑務がメイン。
広告会社らしく華やかでクリエイティブなところはイメージのままでしたが、
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女性社員は全体の1割程度。
女子トイレも各階に出来たのは10年前とかなり女性待遇は遅い。
育児休暇をとって、家事・育児・仕事を両立している人はほとんど...続きを読む(全175文字)

年収は今に比べると当時はよかったと思う。今は業績がだいぶ悪くてかなり低くくなっているみたい。中途で入っても実力があればプロパー社員と遜色なく業務は出来るが...続きを読む(全187文字)

やはり日経グループとしての将来性と安定性に惹かれ、応募しました。入社後も特にその点ではギャップはありませんでしたが、営業が強い会社で、かなり体育会的な体質...続きを読む(全166文字)

日経グループとして堅実な経営を続けているほか、インターネット広告にも積極的に取り組むなど、アグレッシブな経営姿勢で将来性を大変感じました。日経クループ各社...続きを読む(全160文字)

組合がしっかりしているため、休暇制度や労働時間、時間外手当など大変など、大変しっかりしている会社でした。福利厚生に関しても、東京広告代理業健康保険組合に加...続きを読む(全157文字)

個人の裁量によると思いますが、管理職の知識の幅が低くく古い印象。会社全体的にはそうでないと思いますが、「義理・人情・プレゼント」で仕事を請る古い体質が残っ...続きを読む(全158文字)

いわゆるキャリアウーマンが楽しそうに働ける職場。広告会社ならほとんどの会社がそうだと思うが、例に漏れず、ADEXも20代の女性からしてすでに風格はキャリア...続きを読む(全185文字)

入社前から充実した研修が行われていた。入社後も定期的にあらゆる研修が行われていて、社員のスキルアップには気を使っている印象を受けた。研修以外にも褒賞旅行度...続きを読む(全164文字)

営業に対する成果主義が強くなった。しかしながら、明確な判断基準が示されず、上司の恣意的な評価に左右されるところが大きく幻滅したため、退社した。社内に部門ご...続きを読む(全163文字)

営業会社の為、新規案件や営業数字が上がると毎月社内表彰があり、報奨金がもらえていた。ある程度自由に営業させてもらえる為、自分の考えを反映した営業はしやすか...続きを読む(全158文字)

マーケティングが弱く、また今後その点を強化する方向性もなっかた為。旧来の広告代理店のままで今後発展しそうもなかった。自分もこのまま所属していても、成長して...続きを読む(全151文字)

仕事に対する評価が個人的な裁量に寄ってしまっている部分も感じましたが、それほどひどいひいきなどもなく、満足していました。成績を残した社員はどんどん上のポジ...続きを読む(全160文字)

素晴らしい会社でした。営業の先輩は面倒見がよく、組合もしっかりしていたので、待遇も悪くありませんでした。ノルマ的なものは多少ありましたが、成績連動部分の給...続きを読む(全160文字)

この当時の仕事内容は飛び込み営業が主。仕事を取ってくるのも大変ですが、回すことも厳しいです。チームとして動くのが下手な会社のため社内の協力を仰ぐのが大変で...続きを読む(全167文字)

いい先輩の多いあたたかい雰囲気の会社。営業のノルマは厳しいが、会社全体で毎晩酒を飲みながら、相談しあう雰囲気があった。新規開拓に対するエネルギーは業界ナン...続きを読む(全127文字)

ジョブローテーションは、ほとんどありません。よって個人の能力差が大きい会社です。理解度や業務遂行能力、役割分担をできるかたもいれば全くできないかたも大勢い...続きを読む(全169文字)

会社から社員へのスキルアップへの協力は一応ありますが、一時的なものばかりで
長期的な視点にかけることが多くあります。社内でよく聞こえる言葉が「習うより慣...続きを読む(全180文字)

取り組む仕事の自由度が高いため、仕事の獲得から売上の入金まですべてを任せられる。提案内容から外注先を含めたスタッフの選定まですべてを決定するため、幅広いプ...続きを読む(全166文字)