日本経済廣告社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
若手のうちはかなり給与水準が高いが、残業代で稼ぐシステム。役職に着くか、出世ルートに着くかでかなり給与が変わってくる。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新卒の若い子たちの年収は高めだが、30代以降は伸びが鈍くなるようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業から案件が降りてこない限...続きを読む(全115文字)

【良い点】
若いうちは高いベースでもらえる。
残業代もしっかり払われるのは良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良いてんとしては、内...続きを読む(全95文字)

【良い点】
最低限の残業代や交通費などの経費は支給されます。業績次第でボーナスも年二回支給されます。またいくつかの社内アワードがあり、毎月あるいは毎年表彰...続きを読む(全341文字)

【良い点】
初任給はそこそこ高い。営業であればインセンティブが多々あるので、やる気があれば稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高いが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒にしては良い給与かと思う。今はフレックスになった。
30代くらいでごっそり人が辞めていくのでその世代的には給与面の不満もあるのかもしれない...続きを読む(全199文字)

【良い点】
きちんとした評価制度があります。
広告代理店の中では年収は普通。
業績が良いと臨時ボーナスが出ます。寸志ですがアルバイトや派遣にも支給されます...続きを読む(全205文字)

【良い点】
個人予算の達成度合いに応じて評価が下される。
予算を達成するのが基本とされ、予算100%達成で真ん中の評価。
達成度合いが15%程度上がるにつ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
このクラスの代理店の中では平均的なものかもしれません。上を見るときりがないので。評価ランクはS、A、B、C、D、E、Fの7段階。よほどじゃない...続きを読む(全178文字)

【良い点】
上期下期でMBPと呼ばれる目標設定を行う。営業は階級毎に求められる数字を評価に入れこみ、その評価比率も高いので、シンプルに数字で判断できる。
...続きを読む(全273文字)

【良い点】
業界平均にしては高い。若いうちからたくさんもらえると思うが30代前半くらいから、他の一般的な事業会社にならんでしまうイメージ。
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
日本企業らしく年次があがるにつれて少しずつ年収があがること。
また大幅に下がったりすることもない。
営業は特別報酬があり内勤よりも優遇される。...続きを読む(全181文字)

残業代もつけることが可能で仕事に対しての収入という点では納得が出来る金額であると思う。
しかし若手の年代からすると実績を残したとしてもいきなり翌年のボー...続きを読む(全162文字)

広告業界の中では中の中かと。
基本給にボーナスと残業代が出る。
ボーナスは業績連動且つ個人成績が反映され、一番良い評価を取ってもそれほど跳ね上がらない...続きを読む(全242文字)

年収は今に比べると当時はよかったと思う。今は業績がだいぶ悪くてかなり低くくなっているみたい。中途で入っても実力があればプロパー社員と遜色なく業務は出来るが...続きを読む(全187文字)

仕事に対する評価が個人的な裁量に寄ってしまっている部分も感じましたが、それほどひどいひいきなどもなく、満足していました。成績を残した社員はどんどん上のポジ...続きを読む(全160文字)

もらいすぎだった。当時が一番よい時期だったからかもしれないが、新卒2年目とは思えない年収だった。しかし一転その後はまったく上がらず、むしろ現状はベースから...続きを読む(全152文字)

賞与は年2回。額面かなり厳しい時期もあったが、ようやく持ち直した感。同世代で考えると給料は悪くないと思う。かなり細かい目標設定をし、自己評価をする。その目...続きを読む(全154文字)