この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍でもしっかりとボーナスなどが出るのは良い点です!
給料は一年目からしっかりともらえるので生活はしやすいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
神奈川臨海鉄道株式会社 報酬UP
神奈川臨海鉄道株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、神奈川臨海鉄道株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に神奈川臨海鉄道株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
コロナ禍でもしっかりとボーナスなどが出るのは良い点です!
給料は一年目からしっかりともらえるので生活はしやすいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高卒で初めての就職でした。
社員の給料というものを知ることができました。好きで選んだ仕事なので未来を見据えたら悪くは無いのだろうと感じました。...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応ボーナスが年に2回(夏と冬)ある。賞与額は毎年平均2ヶ月くらいで変化なし。
余程勤務態度が悪くない限り、誰でも登用試験を受けられ出世でき、...続きを読む(全212文字)
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特に上がっていかない。
ボーナスは毎年減るが仕事は増える一方。
宿泊勤務なら手当ては出るが、日勤になると手当ては付かない。
年間5000円くらい上が...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的には泊まり勤務であり、出勤した翌日は朝帰れる明け番。なので慣れないと体力的にはキツイが自由時間は多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いので、察しのいい若い人は直ぐに辞めてしまう。
どこの会社も取ってくれそうもない新卒を採用するし、教育も現...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が採用された時より、本当に会社の風土が悪くなっている。
昔はアットホームなところもあり、管理職と一般職も仲良く...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
無し!
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長ということが第一で、社員は部署ごとに頭数さえあってればいいって感じです。
仕事でき...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
先輩たちはとても優しく丁寧に教えてくれるため慣れてくれば仕事にたいしてやりがいなどはすぐに感じてくると思います。
あとは自分一人で仕事を回した...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働けるのが事務仕事のみであり、現場などで女性が働いているのはあまり見かけません。
また工場や駅での勤務、泊ま...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
風を遮る壁と雨風をしのげる屋根がある普段乗るような電車と違って吹きっさらしで(先輩方がアリーナ席と言ってネタにする)独特の楽しさはある。また、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
2ヶ月〜3ヶ月かけてじっくり本社預りで基本動作や必要な知識を教えてくれる。各駅区所の助役や駅長、所長も指導員として参加するので、現場のことも聞...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
入社してそこそこの年数働いているが、未だに どんなお仕事?と聞かれてもイマイチパッと答えが出ない。まあ、貨物列車に携わっているのだが。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一昼夜勤務といって、丸一日働いたら次の日の朝からは非番という形の、当直勤務になるので、プライベートの時間は割とある。当たり前だが、非番の日が月...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヨコタエンタープライズには人事制度がなく、会社として人事制度を導入することを検討もしていない。
そのため、業務目標...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
金自体は業種考えると悪くは無い。高卒大卒ともに高くは無いが低くも無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が本当に謎。女性比率が...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価する立場の人に業務知識が無いので、実務的な面では何をやっても評価は上がりません。逆に何もしなくても評価が下がる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本歩合制なので、長距離などをやればある程度は稼げる。本社は地場専門。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制なので昇給の概念はない。...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
勤務年数がそれほどいってなくてもある程度の金額は貰える。ボーナスが満額貰えるようになるまでは3年働かなければならないが。
【気になること・改善...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ちゃんと働けば最低限の給料は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が派遣社員全体の給料を上げた際他の派遣の人は給料が上がるにせ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
土日休みはいいが所詮佐川のしたうけなので、運転手は大変だと思います。これから2024問題があるのて、とても大変だと思います。でも営業所の人たち...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
努力した分支給はされます
インセンティブは特に多くあり
商品販売すればコツコツであるが
ちりつもで大きな額になる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
高卒新卒にしてはかなり高いです
手取りで20万ありました笑
【気になること・改善したほうがいい点】
私は経験してないのでわからないのですが、独...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
賞与は出るには出ます、ただし寸志程度と考えていたほうがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が職能給と基本給に分けられていま...続きを読む(全130文字)
会社名 | 神奈川臨海鉄道株式会社 |
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フリガナ | カナガワリンカイテツドウ |
設立日 | 1963年6月 |
資本金 | 13億7650万円 |
従業員数 | 373人 |
代表者 | 村山洋一 |
本社所在地 | 〒210-0007 神奈川県川崎市川崎区駅前本町11番地2 |
電話番号 | 044-244-1226 |
URL | http://www.kanarin.co.jp/ |
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