スローハンドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は、私の知る限り全くありません。基本的に、若手（AD)は、一つの番組、一人のディレクターにつくことになる...続きを読む(全463文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険や雇用保険、厚生年金など最低限の福利厚生はあります。しかし、住宅手当などはありませんし、退職金もありませ...続きを読む(全465文字)

【良い点】
テレビ番組のジャンルの中で、とりわけドキュメンタリーに特化している会社です。きめ細やかな取材は、NHKをはじめ、民放各社から評判です。コンス...続きを読む(全396文字)

【良い点】
子供がいる場合は早く帰ることもokらしい。
会社の休みはシフト制で自由に休める。
出勤時間も自由で夕方に来る人がいる。
みんなの出勤時間の平均...続きを読む(全186文字)

【良い点】
未経験なら先輩社員が教えてくれます。
一々、基本から教えるの簡単なものから始めます。
社員の数は少ないが、長く働く人が多いです。そして、みんな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気で性格悪い人はいませんでした。
新入社員の時、よく励まされました。
休み時間にはお菓子とか食べられます。
そして、赤坂サー...続きを読む(全210文字)

【良い点】
時間がゆるいところ。午前中もほぼ人がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
番組に準じた動きになるので、放送日迫ってくると帰れない、...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日は、会社で管理しているわけではなく、就いたディレクターによりかなり大きく変わります。台本のないドキュメンタリー...続きを読む(全281文字)

・20代という若さでも、また、経験年数が短い30代でも、名のある番組のディレクターとして起用されることも少なくない。(ただし、すべての人がそうなるというこ...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げるためには、実績や能力ではなく、役職に就くか否か　のみだったように感じます。ディレクターやリーダーになっ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
とにかく売れば評価され、給料も上がります。
作品が爆売れして階級を飛ばして出世した方もいます。
一度評価されたら、余程のことがない限り給料が下...続きを読む(全272文字)

【良い点】
同業界と比較して平均的に高い方であると思います。残業や休日出勤の手当てもちゃんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が非...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、この業界を選んだので、給与に関しては仕方ないのかなと思います。
ただ、固定残業代分の時間を超過しても残業代は...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社会的認知度が高く良いイメージな会社
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員率が低く能力の人間でもコミュニケーションスキルで上にいける続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収に関しては、毎年必ず昇給します。評価に関しては評価シートを元に決定される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、一人暮...続きを読む(全122文字)

【良い点】
業界の中ではよい方だと思います。
しっかり成果を残していけば評価も給料も上がっていきます。
成果は毎月指定される工数をもとに、どこまで達成でき...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員であるのはいいものの、
金額が異常に低い。一人暮らしで東京で暮らしていくのには厳しいところだと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
残業代がグレーなのであまり期待しない方が身のためではある
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間に対しての対価をしっかりと計算して欲しい続きを読む(全79文字)

【良い点】
技術にもよりますが自分のやりたいことは大抵やらせてもらえるイメージ。
単価や拘束料などその都度相談で上げてもらえます。
【気になること・改善し...続きを読む(全246文字)