スローハンドの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• ディレクター・AD
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は、私の知る限り全くありません。基本的に、若手（AD)は、一つの番組、一人のディレクターにつくことになる...続きを読む(全463文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• ディレクター・AD
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険や雇用保険、厚生年金など最低限の福利厚生はあります。しかし、住宅手当などはありませんし、退職金もありませ...続きを読む(全465文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• ディレクター・AD
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
テレビ番組のジャンルの中で、とりわけドキュメンタリーに特化している会社です。きめ細やかな取材は、NHKをはじめ、民放各社から評判です。コンス...続きを読む(全396文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• ディレクター・AD
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
子供がいる場合は早く帰ることもokらしい。
会社の休みはシフト制で自由に休める。
出勤時間も自由で夕方に来る人がいる。
みんなの出勤時間の平均...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• ディレクター・AD
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
未経験なら先輩社員が教えてくれます。
一々、基本から教えるの簡単なものから始めます。
社員の数は少ないが、長く働く人が多いです。そして、みんな...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• ディレクター・AD
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
アットホームな雰囲気で性格悪い人はいませんでした。
新入社員の時、よく励まされました。
休み時間にはお菓子とか食べられます。
そして、赤坂サー...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• ディレクター・AD
• その他の雇用形態

【良い点】
時間がゆるいところ。午前中もほぼ人がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
番組に準じた動きになるので、放送日迫ってくると帰れない、...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• ディレクター・AD
• 非正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
休日は、会社で管理しているわけではなく、就いたディレクターによりかなり大きく変わります。台本のないドキュメンタリー...続きを読む(全281文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 18年前
• ディレクター・AD
• 社員クラス
• 正社員

かつては(今現在はわかりませんが)、正社員に関してですが、ほぼ昇級はありませんでした。また、賞与は基本的には夏と冬に考えてくださっているようですが、実際に...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 17年前
• ディレクター・AD
• 正社員

・20代という若さでも、また、経験年数が短い30代でも、名のある番組のディレクターとして起用されることも少なくない。(ただし、すべての人がそうなるというこ...続きを読む(全152文字)