ディスパの評判・口コミ一覧（全93件） 4ページ目

入社まもない時期から一人で任される。その点では、自分で考えて工夫しながら仕事を行う必要があるので、知らぬうちに力が付くと思います。また、新卒採用の支援が...続きを読む(全162文字)

・特に女性だからという理由の配慮はありませんでした。
・平均年齢がとても若く新卒3年目程度の社員が多い理由ですが、当時は育児休業や産前産後休暇をとった...続きを読む(全160文字)

何もありません。
強いて言えば社長の鶴の一声で、休暇や労働時間、オフィス環境、福利厚生、営業方法など変わってしまいます。
女性は子供を生んで続けられ...続きを読む(全152文字)

社長も社員も視野が広くて素晴らしい方々だった。人当たりの良い人ばかりだった。
仕事内容に関しても、若いうちから大きい仕事を任されるため、やりがいが大き...続きを読む(全165文字)

入社理由は、企業に人事の中でも特に採用部門の仕事というのはアウトソーシングされないと思ったからです。
厳密に言うと、事務的な作業(例えば保険や賃金計算...続きを読む(全153文字)

良い意味でも悪い意味でも、女性男性は関係ありません。
完全なる実力主義の世界だと私は思います。
むしろ取引相手となる人事担当者の性別によっては、女性だ...続きを読む(全150文字)

リーマンショック以来、このような業界はますます厳しくなるばかりだと思います。基本的には新規開拓をし、断られながらも長い関係を築くために日々努力できるかど...続きを読む(全151文字)

とにかくライバルが多い業界だと思います。差別化も非常に難しいと思われます。必然的に価格勝負…ということになるのでしょうか。
やはり大手のネームバリュー...続きを読む(全152文字)

評価は在籍序列と社内風土のバランスによる。
いい意味で、日本的ベンチャー制度。
キャリアパスという概念がある人数にいない時に在籍していたが、優秀な人材...続きを読む(全155文字)

まさにベンチャー企業なので、自発的に自己的能力開発できる環境が作為的にある。
社会人基礎能力うんぬんの基礎は、もとより大切なものである主体性が学べる。...続きを読む(全180文字)

事業の成長性は多分にあると思う。企業の応援に立つ立場なので、これから「自社に有利な採用活動をしたい」と思う企業からは(うまく営業すれば)引く手数多だろう...続きを読む(全221文字)

インターンの際は「グラフィックデザインがしたい」と言って参加させてもらったが、実際はウェブデザインが中心だった。
また、制作で入ってもテレオペを必ずさ...続きを読む(全186文字)

社長始め高圧的な社員が多い環境だったから。
新入社員の頭を分厚い紙ファイルで叩く社員を見た時に「ここにいたら自分も同じ目に遭う」と思いインターンを辞退...続きを読む(全157文字)

社員同士の仲はよいです。問題は管理職以上にあるといえます。
管理能力はなく、論理的な指摘もありません。「ああすればいい、こうすればいい」といったような...続きを読む(全157文字)

企業の新卒採用支援の仕事なので、その企業風土を作る仕事に直結しているといっても過言ではありません。
なのでクライアントの人事の方と懇意になり、企業の片...続きを読む(全157文字)

全くととのっていません。基本的には先輩から学ぶことになります。基本的にはテレアポを行います。
社内には統一された営業方針がないため、自分自身の力で開拓...続きを読む(全156文字)

ベンチャー企業であるので、非常に忙しいです。自分の時間を確保したい方には向いていない可能性が高いです。拘束時間は時期によっても異なります。暇な時期もあれ...続きを読む(全171文字)

参入市場、ライバル企業の動向についてどのように感じますか?
資本が多くいらない業種業態になりますので、比較的他業種よりも参入が容易におこなわれている業...続きを読む(全169文字)