就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社ディスパのロゴ写真

株式会社ディスパ 報酬UP

ディスパの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ディスパの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ディスパの 本選考体験記(1件)

19卒 内定辞退

営業職
19卒 | 埼玉大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
大学生の就活支援が主な事業なので、類似事業を行っている企業の業務内容を調べ、企業ごとの相違点をまとめた表を作りました。人材派遣事業は数が多い分、「なぜこの企業でなければならないのか?」を明確にしておかないと落とされるので、志望動機を他の企業よりもきちんと作りました。この表は、その際に非常に役に立ちました。 新事業を立ち上げている最中に選考が行われたので、人材派遣業での最近のトレンドなども調べました。自分ならこの事業をこうやって展開していきたい、というアイディア力を日ごろから付けておくことで、面接での不意打ちな質問に対応できたと思います。的外れなことを言ってしまっても、やる気そのものの方が評価されるので、あまり気にしないでいいと思います。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2018年10月10日

問題を報告する

ディスパの 直近の本選考の選考フロー

ディスパの 志望動機

19卒 志望動機

職種: 営業職
19卒 | 埼玉大学 | 女性
Q. ディスパを志望する理由を教えてください。
A.
大学生の就業支援を身近な距離から尽力できる社会貢献性が、一番の志望理由です。私は、大学で4年間日本文化について学んできました。そこで、就職後そのまま習ったことが役に立たない「文系」に所属していると、就活が思ったように進まないことに気が付きました。大学生にも、様々な種類の人がいます。それぞれに合ったサポートを施さなければ、就職に行き詰ってしまう学生がこれから大量に増えると予測しました。私は、そんな学生をなるべく減らしたいと考えています。「就活サファリ」などを通して、学生ととても近い距離で接することが出来る御社は、私の目標と合致していると考えました。学生のパーソナリティにもっとも適した企業とその学生を繋げられるように、御社の営業職として頑張っていきたいです。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2018年10月10日

問題を報告する

ディスパの 面接

19卒 1次面接

営業職
19卒 | 埼玉大学 | 女性
Q. 大学時代にもっとも力を入れたことは何ですか?
A.
日本古典ゼミとして文化祭で企画した「和書カフェ」に力を入れました。当初の予定で は、展示する作品は内容が難しいものばかりでした。ゼミ生の多くが「自分が研究で扱っ た作品を展示したい」と主張したのが理由でしたが、それでは肝心のお客様に古典の魅力 が伝わらないと、私は危惧しました。そこで私は代わりに、「面白い挿絵がある作品を展 示する」という案を提案しました。代わりに提案した作品は、ゼミのグループ研究で扱っ ていた作品でもあったので、ゼミ生の希望も叶えることが出来ました。当日は、面白い挿 絵に興味を持ってくれたお客様に、「なぜこんな絵が描かれたのか?」をクイズ形式に説 明し、楽しみながら古典を学べるように力を入れました。結果的に、「誰でも楽しく古典 に触れられる」として、地元のマスメディアが取材に来るほど大盛況を収めました。「求 められているものは何か?」を相手の立場になって考え、行動する力が身につきました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2018年10月10日
問題を報告する

ディスパの 内定者のアドバイス

19卒 / 埼玉大学 / 女性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
特に営業職はハードなので、それでもこの会社で働きたいというやる気や覚悟を見せることが大切だと思います。大学で何を学んできたか、などのアピールも必須ですが、やはり一番は忠誠心を見せることだと思います。真摯に選考に参加している様子を見せ、自分の存在を印象付ける努力は必要です。 また、インターン選考は、どちらかというと「この職場でも働けるかどうか」を学生側が確認する場だと思います。ただ流れ作業のように選考を受けるのではなく、自分の気持ちをしっかり認識しながら地に足を付けて受けましょう。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の企業が本命であることをあからさまにすると、確実に落とされるなと感じました。絶対に入社してくれるような人材を求めているので、「御社が第一志望です」というアピールが足りない人は内定をもらえないと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
全体的に新卒採用が「学生側が考えて行なう」対応で動いているので、社員側が主導してくれると思って面接等に向かうと苦労します。とっさの対応や臨機応変さが求められるので、ぼーっとしていないように気を付けてください。 続きを読む

ディスパの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ディスパ
フリガナ ディスパ
設立日 1997年7月
資本金 3100万円
従業員数 34人
代表者 山片賢一
本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1丁目5番9号精文館ビル1階
電話番号 03-4334-0000
URL https://www.dispa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576574

ディスパの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。