この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生制度としては、ごく一般的だと思います。
特別に変わったことはありません。
慶弔休暇制度、資格取得褒賞制度、各種手当類がありました。
福利厚生...続きを読む(全172文字)
アクアス株式会社 報酬UP
アクアス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生制度としては、ごく一般的だと思います。
特別に変わったことはありません。
慶弔休暇制度、資格取得褒賞制度、各種手当類がありました。
福利厚生...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分の担当顧客から、「助かったよ」「ありがとう」などの労いの言葉を頂けると、大変嬉しく思えて、やりがいを感じることが出来ました。
扱っているものが「水」...続きを読む(全162文字)
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女性の比率が非常に低い会社です。
営業職が男性ばかりというのが、最大の理由とは思いますが
最近では、女性正社員を新たに採用している気配がありません。
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社員教育については、新卒入社者は1か月間の新人研修で、座学・客先見学・自社工場見学・外部セミナー参加などの方法で、ミッチリと実施されます。
座学では、社...続きを読む(全160文字)
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給与水準は、年収ベースでは同規模の企業と比較しても遜色は無いレベルだと思います。
業績次第では、決算賞与も支給される制度があるので、頑張り次第(市場の状...続きを読む(全158文字)
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女性社員の性格の悪さが酷く、毎日の嫌がらせに胃潰瘍になり退職しました。
中途採用で準社員に入社しましたが、準社員から正社員にはなれると聞いたが準社員から...続きを読む(全164文字)
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正社員の人数が少なく、ほとんど派遣社員や契約社員。
その割には教育体制が整ってなく、誰がやっても同じ精度を保たねばならない仕事なのに、標準作業書も手順書...続きを読む(全278文字)
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長年、研究所に勤務していませいが、女性の非正規社員の待遇は全く良くありませんでした。
具体的には、
・正社員には産休があるのに、契約社員には産休がない。
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管理職者の離職も多いことから人材不足の感が否めず、不適任と思われる上位職者も存在することにとなってしまっている。その為パワーハラスメントも多く、一部酒に酔...続きを読む(全245文字)
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中小企業ですが、ドライな感じで女性特有の派閥などなく働きやすいと思います。
上司や男性社員も優しい人が多く、怒鳴られる事などありません。その分女性は下に...続きを読む(全156文字)
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新卒から入社し、年収は中々上がらない。20代前半であれば、しっかり残業代をつけれれば割と平均よりも良い給料かもしれない。基本給は中々上がらず、30代で昇進...続きを読む(全165文字)
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売上を上げていれば対して文句は言われないが、やはり営業なので売上がうまく無い時は社内の雰囲気が良く無い。当然退社時間も遅くなる。しかし東京では割と早く帰れ...続きを読む(全179文字)
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特に激しい浮き沈みはなく安定はしていると言えます。反面、収入等に関しては大きく飛躍することはありません。他事業に積極的に進出はしていますが、始めたばかりな...続きを読む(全164文字)
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社員教育する時間もお金もないので、OJTと称した場当たり的な指導しかしていません。新入社員は上司からパワハラと思われる暴言・暴力による指導が日常的に行われ...続きを読む(全191文字)
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女性社長。経営者としての魅力は全く感じません。
拝金主義者で、事業戦略もなく、部下にはとにかく儲かる仕事をしてこいと罵倒するだけです。従業員の給与はしっ...続きを読む(全157文字)
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・業務量が異常に多く、長時間労働をしても割増賃金は全く支払われず、上司からの人格否定発言などの暴力も酷く、とんでもない会社でした。
・早朝、深夜、休日出...続きを読む(全413文字)
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会社規模から考えると給与や賞与は低くありませんでした。寧ろ充分と言えると思います。
利益率の非常に高い製品を作っているメーカーですので、躍起になったコス...続きを読む(全219文字)
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主な顧客が製造業のため、お盆や年末年始の操業停止時に自社製品や処理対象設備のメンテナンスがあり、長期連休は取得しにくかったです。
それ以外の休日も何かと...続きを読む(全309文字)
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新たな主力事業模索の段階。海外進出や新分野への参入など明るい兆しはある。
しかし、どれも現在の主力事業並みに成長するには、それなりの人員が必要となるが、...続きを読む(全205文字)
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メーカーとしてのスタンスや方向性が定まっておらず、基本的にお客様の御用聞きである。本来、メーカーとして提供すべき商材や技術以外の納品作業やエンジニアリング...続きを読む(全337文字)
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水処理市場は今後益々重要性を増し、必要不可欠な業界であり将来性は十分にある。但し、今後競争も激しく、技術革新と先行投資を進めていかなくては後れを取ってしま...続きを読む(全188文字)
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基本的な水処理技術は持ち合わせているが、それを商品開発に繋げられていない点が残念。
社員は比較的真面目な人間が多い。営業は御用聞き的なやり方になりがちだ...続きを読む(全158文字)
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○基本的に仕事量が多く、帰り時間は遅く平気で22時過ぎまで仕事をする社員が多い。
○残業時間が長いにも関わらず、残業代満額付かない
○離職者は多い
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国内メインの事業形態なので、国内動向に左右される。業界としては魅力がある分野と思うが、同業者に対して後れを取っている。思い切った事業戦略が立てられていない...続きを読む(全185文字)
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仕事は個人主義。
攻める営業ではなく、守りが多く、個々に客先の管理および売り上げ管理を行っている。
営業ではなく、客先管理者という感じが強く、納品等、...続きを読む(全154文字)
会社名 | アクアス株式会社 |
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フリガナ | アクアス |
設立日 | 1958年12月 |
資本金 | 3億7500万円 |
従業員数 | 400人 |
売上高 | 120億1930万8000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田峰朗 |
本社所在地 | 〒152-0012 東京都目黒区洗足2丁目22番6号 |
電話番号 | 03-3783-7831 |
URL | https://www.aquas.co.jp/ |
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