アクアスの評判・口コミ一覧（全137件） 5ページ目

正社員の人数が少なく、ほとんど派遣社員や契約社員。
その割には教育体制が整ってなく、誰がやっても同じ精度を保たねばならない仕事なのに、標準作業書も手順書...続きを読む(全278文字)

長年、研究所に勤務していませいが、女性の非正規社員の待遇は全く良くありませんでした。
具体的には、
・正社員には産休があるのに、契約社員には産休がない。
...続きを読む(全419文字)

管理職者の離職も多いことから人材不足の感が否めず、不適任と思われる上位職者も存在することにとなってしまっている。その為パワーハラスメントも多く、一部酒に酔...続きを読む(全245文字)

中小企業ですが、ドライな感じで女性特有の派閥などなく働きやすいと思います。
上司や男性社員も優しい人が多く、怒鳴られる事などありません。その分女性は下に...続きを読む(全156文字)

新卒から入社し、年収は中々上がらない。20代前半であれば、しっかり残業代をつけれれば割と平均よりも良い給料かもしれない。基本給は中々上がらず、30代で昇進...続きを読む(全165文字)

売上を上げていれば対して文句は言われないが、やはり営業なので売上がうまく無い時は社内の雰囲気が良く無い。当然退社時間も遅くなる。しかし東京では割と早く帰れ...続きを読む(全179文字)

特に激しい浮き沈みはなく安定はしていると言えます。反面、収入等に関しては大きく飛躍することはありません。他事業に積極的に進出はしていますが、始めたばかりな...続きを読む(全164文字)

社員教育する時間もお金もないので、OJTと称した場当たり的な指導しかしていません。新入社員は上司からパワハラと思われる暴言・暴力による指導が日常的に行われ...続きを読む(全191文字)

女性社長。経営者としての魅力は全く感じません。
拝金主義者で、事業戦略もなく、部下にはとにかく儲かる仕事をしてこいと罵倒するだけです。従業員の給与はしっ...続きを読む(全157文字)

・業務量が異常に多く、長時間労働をしても割増賃金は全く支払われず、上司からの人格否定発言などの暴力も酷く、とんでもない会社でした。
・早朝、深夜、休日出...続きを読む(全413文字)

会社規模から考えると給与や賞与は低くありませんでした。寧ろ充分と言えると思います。
利益率の非常に高い製品を作っているメーカーですので、躍起になったコス...続きを読む(全219文字)

主な顧客が製造業のため、お盆や年末年始の操業停止時に自社製品や処理対象設備のメンテナンスがあり、長期連休は取得しにくかったです。
それ以外の休日も何かと...続きを読む(全309文字)

新たな主力事業模索の段階。海外進出や新分野への参入など明るい兆しはある。
しかし、どれも現在の主力事業並みに成長するには、それなりの人員が必要となるが、...続きを読む(全205文字)

メーカーとしてのスタンスや方向性が定まっておらず、基本的にお客様の御用聞きである。本来、メーカーとして提供すべき商材や技術以外の納品作業やエンジニアリング...続きを読む(全337文字)

水処理市場は今後益々重要性を増し、必要不可欠な業界であり将来性は十分にある。但し、今後競争も激しく、技術革新と先行投資を進めていかなくては後れを取ってしま...続きを読む(全188文字)

基本的な水処理技術は持ち合わせているが、それを商品開発に繋げられていない点が残念。
社員は比較的真面目な人間が多い。営業は御用聞き的なやり方になりがちだ...続きを読む(全158文字)

○基本的に仕事量が多く、帰り時間は遅く平気で22時過ぎまで仕事をする社員が多い。
○残業時間が長いにも関わらず、残業代満額付かない
○離職者は多い
...続きを読む(全225文字)

国内メインの事業形態なので、国内動向に左右される。業界としては魅力がある分野と思うが、同業者に対して後れを取っている。思い切った事業戦略が立てられていない...続きを読む(全185文字)

仕事は個人主義。
攻める営業ではなく、守りが多く、個々に客先の管理および売り上げ管理を行っている。
営業ではなく、客先管理者という感じが強く、納品等、...続きを読む(全154文字)

・最近、管理職の給与が一律に下げられ、課長暮らすなら残業のつく主任クラスと
給与は変わらないか逆転している場合もある。給与水準としては企業規模では標準的...続きを読む(全162文字)

大きな会社ではなく、少人数でまわしているので、個人にかかる仕事量は多いです。
設備関係の仕事なので、お客の都合で営業、設計、工事とも、休日対応は日常茶飯...続きを読む(全186文字)

女性社員の待遇はあまりよいとは思いません。正社員は削減する方向で、パート、派遣社員を増やしています。ここ数年は新入社員で女性を採っていませんし。
女性の...続きを読む(全178文字)

新入社員研修以降は、基本的に教育はほとんどありません。
そこそこの優秀社員以上には、たまに研修をさせたりすることもありますが、
コンスタントに実施する...続きを読む(全155文字)

各顧客ごとに抱えている問題課題は様々なので、自身の経験値が増えれば増えるほど的確な提案が出来る。それでも満足した提案が出来ない場合は社内の協力を仰いだりし...続きを読む(全170文字)

仕事量が非常に多く半分以上の営業社員が22時近くまで残業していました。
私自身、ある年度などは毎晩日付が変わるまでの勤務でした。
管理職になっても所謂...続きを読む(全239文字)