コアスタッフの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
所属部署にもよるが、日々のルーチンワークだけでなく、様々な業務に関わる機会があり、積極的にチャレンジしていく環境は多くあった。どんどん自己啓発...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新しいことにどんどんチャレンジしていく会社。それに伴い個人としてもいろいろなことにチャレンジできる環境があったと思う。今後もいろいろなことにチ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
改善意識が強い社風があり、働き方改革に力を入れ始め、定時退社がしやすくなった。有給の取得もしやすく、突発的な休みも課で助け合う形態だったため働...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分が考えた新しいやり方は、とりあえず試してみることが出来る。あまり否定はされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいプロジェク...続きを読む(全211文字)

【良い点】
競合に負けないように何とかしようという意気込みは常にあるのはいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
無計画に企画を走らせたりすること...続きを読む(全129文字)

とにかく会議が多く、しかも長い。
毎日2時間購買部門が全員参加の会議を行う。だらだらとした会議で、内容はなにもない。
社長いわく、コミュニケーションが...続きを読む(全158文字)

営業としての理想像や目的意識を持って働きたい人には向いていないと思います。
自分から何かを発案していこうとしても基本的にはほぼ却下され、言われたことのみ...続きを読む(全222文字)

2010年に入社した際は給与についての取り決めを個別にできたので良かったが、今は給与テーブルでがっちり管理されているので中途採用でも足元を見られたような給...続きを読む(全161文字)

給与にはあらかじめ35時間分の残業代が込みで支給される。午後8時以降残業する場合は社長決裁になるため、8時になると皆帰宅していた。一部の社員はタイムカード...続きを読む(全161文字)

基幹システムは自社で開発したものだったが、とにかくそのシステムのトラブルが多かった。ほかの社員から聞いたところによると、改良改良を重ねて、誰も全体を把握し...続きを読む(全192文字)

電子部品の商社 特に試作品をターゲットにしているため、1件あたりのロットが小さい
通常MOQで購入する電子部品を1つから購入できるサービスを展開している...続きを読む(全174文字)

上場をめざしているとの話だったが、ベンチャー的な雰囲気はまるでなし。冒険しない、毎日平々凡々に仕事をしていく社員が多いと感じる。仕事のやり方を変えるのにも...続きを読む(全155文字)

評価が「コアスタッフの社員として」といったあいまいなもので評価される。社内で行う人格塾等に参加すると、評価があがる。すべては教育係と称するおじいちゃんが語...続きを読む(全156文字)

研修では宇宙クラブと人間クラブの話がでてくる。
この世のなかには人間クラブだけではなく、宇宙クラブがあって、宇宙クラブが人間クラブに指令をだしていて、宇...続きを読む(全154文字)

従業員と社長との間に溝がある。社長は従業員を信用していないし、従業員も社長を信用していない。創業者なのに取り巻きもいない。従業員は、言われたらやるが、言わ...続きを読む(全161文字)

管理職はいるにはいるが、権限がなにもない
逆に権限もないので責任もない 売上達成しなくてもなにもいわれない
安い給料で社長のイエスマンとして、のんびり...続きを読む(全168文字)

社長の教育係のおじちゃんが教育研修をしきる。
ほとんど自己啓発セミナーのよう。
1日研修の最後は、母親のメディテーションという瞑想でおわる
これが、...続きを読む(全200文字)

ホームページを見てみればわかるが
とにかく社長が全面に出る会社。
ITのベンチャー企業の社長ならまだしも
大した企業理念、カリスマ性があるわけでもない...続きを読む(全171文字)