この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全体的に、無駄な事が多い。
もっと効率良くやれば良いのに
出来てない。
社長と従業員との間に信頼関係は無いので
円滑ではないし
また、従業員同士の人...続きを読む(全162文字)
コアスタッフ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コアスタッフ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にコアスタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全体的に、無駄な事が多い。
もっと効率良くやれば良いのに
出来てない。
社長と従業員との間に信頼関係は無いので
円滑ではないし
また、従業員同士の人...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長の教育係のおじちゃんが教育研修をしきる。
ほとんど自己啓発セミナーのよう。
1日研修の最後は、母親のメディテーションという瞑想でおわる
これが、...続きを読む(全200文字)
代理で購入するといったものや、物理を代理するといった、誰かのために働くといったことが人一倍感じられる。続きを読む(全51文字)
上長が年に一回話し合ってどういった評価なのかを決める他者評価と自分での評価の自己評価できめる。続きを読む(全47文字)
有給休暇が他の会社だと一年勤務してからといったところが多いが、ここは試用期間がおわってからすぐとれるといった柔軟さがある。続きを読む(全61文字)
電話が何回もあってしつこいことから、数字に関するこだわりがあるのではないかと思う。続きを読む(全41文字)
海外で活躍できるのと、営業のスキルが磨かれるといったところと、財務のスキルも磨きたいからです。その中でもこの会社はローテションがあって一通り鍛えることがで...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
様々な業種から転職で入社した従業員が多いので、いい意味でバラバラ感がある。ワーカーホリック的な従業員はいなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
半導体・電子部品のリードタイム長期化に伴うワンストップサービスの成長性に目をつけた点は評価に値すると思います。今後も半導体メーカの地政学的リス...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
上場に向けた持ち株制度があった。10パーセントか20パーセント優遇制度があったので、解約時も利益が出たのはよかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
取ったあとが大変だが有給は申請しやすいし取りやすい。急に休む社員もいた。職種によっては定時通りに帰る人もいる為、ゆるく働きたい人はそういう職種...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く言えば個人の裁量に任せて仕事が出来るとも言えますが、名ばかり管理職の人達がおり、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
業務チェックシートがあるので、スタッフで新人の教育進捗が確認できるのはいい。
店舗スタッフは店長やエリアマネージャー以外のキャリアは基本的にな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育制度やマニュアルはなく、退職者が相次いでいるため、引き継ぎもありません。その為、体当たりで業務に取り組めるので、チャレンジしたい方や自分の...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの挑戦に後ろ向きな会社にいても、改善のためのあらゆる努力をしていることが伝わります。またその結果により...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的に社会人として当たり前のことしか学べません。しかし、優しい方がほとんどなので、人間関係で悩むことはないかと思います。そのためなんでも聞き...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員の教育は教育係任せなので人によるが、基本皆優しく教えてくれると思う。通関士を目指す場合、手当が支給される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
派遣でも各種教育プログラムを受講することができ、資料も申し分なかった。社外の説明会でも参加させてもらい、勉強になった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
会社から強制的に課せられる経営セミナーや営業向けセミナーの受講といったものはありませんでした。ある意味、ご自身の趣向にあわせて、自分のペースで...続きを読む(全191文字)
社内教育じゃOJT制度はじめしっかりしているが、転職によって今よりも高待遇を得るのは厳しいとのこと。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
定期的に訓練があり、
スキルチェックをされます。
訓練は合格することができないと、次には進む事ができませんが、続きを読む(全61文字)
会社としても挑戦する姿勢を大事にしており、早期のキャリアアップも不可能ではない。実際に若く昇進した方もいた。続きを読む(全54文字)
会社名 | コアスタッフ株式会社 |
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フリガナ | コアスタッフ |
設立日 | 2000年12月 |
資本金 | 1億4880万円 |
従業員数 | 213人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 戸澤正紀 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号 |
電話番号 | 03-5954-1360 |
URL | https://www.corestaff.co.jp/ |
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