コアスタッフの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
顧客とのやりとりは基本的に一任してもらえるため、自身で考えて関係性を築いていくことができる。自分次第続きを読む(全56文字)

【良い点】
天災等による緊急調達的な需要の高まり時には非常に頼りにされており、売上が急増する。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に緊急調達の...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、発言がしやすい環境であった。また産休や育休も取得が当然の雰囲気なので非常に取得しやすい。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初にOJT期間はあるものの、6月には現場に投入され、現場は忙しさでしっかりと面倒を見てあげられない場面も多かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的に有給は取りやすい。部署により残業が多いところもあるが自身の工夫次第で改善できる業務量であった。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化、経営方針のブレを感じたため。経営陣の中でも方向性に違いがあり、指示される現場は困惑、疲弊していた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年齢や経験に関係なく本人のやる気を尊重しチャレンジさせてくれる環境であった。成果を評価し昇格の可能性も平等にあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性だからといって働きにくさはない。女性でも主任や役員など役職者はいた。また、産休育休を取得している人も多かった。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一声で方針がガラリと変わる。それが社内外を振り回すような内容であったとしても社長に意見できる人がいない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の思い付きで色々な研修はあったが、業務時間中にTeamsで受講するため、通常業務をしながら聞き流すような感じ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託ということをよく理解しておいたほうが良い。自社と顧客の立場を使い分けながら業務を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
パワハラなどには厳しく取り締まっているように思えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実していると謳っていますが実際...続きを読む(全251文字)

【良い点】
お客様と一対一でお話しすることで、お悩みに寄り添うことができるところが良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今までの経...続きを読む(全130文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルも低い、チャレンジ精神無し、理解力も無い、人も育てられない、年収も上がる気配がない。

...続きを読む(全190文字)

【良い点】
高齢化社会に対応した事業内容なので、今後しばらくは経営は安定していて長く勤務できると考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全113文字)

【良い点】
英語を使った仕事をしたくて入社した、実際に英語のメール、英語の商談を行うことが多くギャップを感じることはあまりなかった
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)

【良い点】
実力主義で成績次第で役職も上がるという点は入社前でも入社後でもギャップはなかったためそこに魅力を感じる方にはおすすめになります。
若い年齢で...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、社員の仲が良いことを売りにしている感じはありましたが、実際は陰口や悪口が飛び交う会社でかなり驚き、ギャ...続きを読む(全336文字)

【良い点】
土日祝日休みや残業のすくないライフワークバランスと転勤無しの仕事をさがしていましたので入社しました。
自己の裁量で仕事ができ、家に帰ってから...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブランディング活動がほぼなく、これまで築き上げてきたブランドを毀損するような活動が昨今増えている。外資系マーケテ...続きを読む(全112文字)