この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上場に向けた持ち株制度があった。10パーセントか20パーセント優遇制度があったので、解約時も利益が出たのはよかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
コアスタッフ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コアスタッフ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にコアスタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上場に向けた持ち株制度があった。10パーセントか20パーセント優遇制度があったので、解約時も利益が出たのはよかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
出張等に厳しいルールはなく、簡単な申請だけなので、ほぼ自己判断で出張可能。改善したい内容については、社内申請制度があるため、比較的に自分の意見...続きを読む(全184文字)
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研修では宇宙クラブと人間クラブの話がでてくる。
この世のなかには人間クラブだけではなく、宇宙クラブがあって、宇宙クラブが人間クラブに指令をだしていて、宇...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
様々な業種から転職で入社した従業員が多いので、いい意味でバラバラ感がある。ワーカーホリック的な従業員はいなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
半導体・電子部品のリードタイム長期化に伴うワンストップサービスの成長性に目をつけた点は評価に値すると思います。今後も半導体メーカの地政学的リス...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
取ったあとが大変だが有給は申請しやすいし取りやすい。急に休む社員もいた。職種によっては定時通りに帰る人もいる為、ゆるく働きたい人はそういう職種...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く言えば個人の裁量に任せて仕事が出来るとも言えますが、名ばかり管理職の人達がおり、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界の他の企業に比べると賞与は少ない方かと思います。
夏季・冬季賞与と、業績が良け...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
所属部署にもよるが、日々のルーチンワークだけでなく、様々な業務に関わる機会があり、積極的にチャレンジしていく環境は多くあった。どんどん自己啓発...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新しいことにどんどんチャレンジしていく会社。それに伴い個人としてもいろいろなことにチャレンジできる環境があったと思う。今後もいろいろなことにチ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
改善意識が強い社風があり、働き方改革に力を入れ始め、定時退社がしやすくなった。有給の取得もしやすく、突発的な休みも課で助け合う形態だったため働...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣以外は少しだがボーナスがもらえる。
定時が終わってからが本番なので、目標時間に終えられるとやりきった感が大きいです。
女性が多い職場なので...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分が考えた新しいやり方は、とりあえず試してみることが出来る。あまり否定はされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいプロジェク...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
岐阜や三重の保養所が安く使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が無理矢理スケジュールを埋めてきたりするのでその際は我慢するしかない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一通りは揃っており、他社と比べてもさほど遜色ないレベルであると思われる。自分のスキルを向上させるための勉強費用なども毎年一定額支給されるので自...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
結婚や子供ができると少しだけ会社からお金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産、両親が亡くなると全社員が500円を強...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
借上社宅制度があり、どの土地に配属になった場合においても、会社の上限金額内であれば、自己負担が非常に安くおさえられたうえで立派な住宅に住むこと...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給を年次問わずかなり取得しやすい。有休消化率はほぼない100パーセントだと思う。替えがきく仕事内容なので、有休をとることで誰かに迷惑をかける...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
大手企業なだけあって、残業代がきっちり出る。交通費も全額負担。社宅に住めば(自分では選べないが)、半額を会社が負担してくれる為、若年層にとって...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生は、充実しているように思います。もしかすると普通かもしれませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業解禁したほうがよいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
空席がある場合利用可能なANA国内線優待利用制度、国際線優待利用制度有り。但しグループ企業の位置付けの為、回数は少ない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
大手百貨店での雇用だったので福利厚生は十分でした。指導してくださる方はメーカー側の人のようですが、その辺りはよくわかりません。ただ雇用形態や雇...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
交通費は全額支給。
社員旅行あり2年に1回
福利厚生は今後も増やそうと努力はしている様子
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助1万...続きを読む(全94文字)
会社名 | コアスタッフ株式会社 |
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フリガナ | コアスタッフ |
設立日 | 2000年12月 |
資本金 | 1億4880万円 |
従業員数 | 213人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 戸澤正紀 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号 |
電話番号 | 03-5954-1360 |
URL | https://www.corestaff.co.jp/ |
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